De camino al Super Bowl, Tom Brady estaba dando una clase magistral de liderazgo

Tom Brady va al Super Bowl por décima vez después de la victoria de su equipo el domingo, con mucho la mayor cantidad de apariciones en el Super Bowl de cualquier jugador en la historia.

Es bastante indiscutible que Brady es el mejor jugador de fútbol de todos los tiempos. (De ahí el título de mi libro electrónico gratuito, Tom Brady siempre gana: 10 lecciones de éxito de The Goat, lo que puedas Descarga aquí.)

El rendimiento de campo del domingo fue mixto: una gran primera mitad seguida de una segunda mitad menos que sobresaliente. Pero lo que sucedió después del juego dio un breve vistazo de por qué tiene tanto éxito.

Hablo de su entrevista después del partido en el campo y cómo la terminó.

A los 43 años, el jugador activo más viejo en una lista de la NFL y su primer año en Tampa Bay después de dos décadas y seis victorias en el Super Bowl con los New England Patriots, los medios de comunicación querían hablar con Brady.

Por supuesto, fue el centro de algunos comentarios. Pero luego fue el propio Brady quien terminó la entrevista con siete breves palabras: “¡Traigamos a otras personas aquí!”

Se estaba refiriendo a sus compañeros de equipo, dándoles a algunos un momento en el centro de atención y dándose cuenta de que muy pocas personas tienen la oportunidad de alcanzar la cima de su deporte, y mucho menos hacerlo una y otra vez como lo ha hecho Brady.

Mira, si eres un verdadero fanático del fútbol, ​​anoche había muchas historias que tener en cuenta. Y hay muchos jugadores a los que hay que prestar atención en los Tampa Bay Buccaneers de Brady.

Pero si se encuentra entre la gran mayoría de estadounidenses, y personas de todo el mundo, para quienes el fútbol es un interés pasajero en el mejor de los casos, entonces Brady es probablemente el único jugador que podría haber conocido en el juego.

Puede que conozcas a Aaron Rodgers, el mariscal de campo de Green Bay, pero solo tiene un anillo de Super Bowl para luchar contra los nueve viajes de Brady, seis anillos y todo lo que sucede dos semanas después de ayer.

Y, sin embargo, Brady sabe mejor que nadie que ningún jugador, sin importar lo bueno que sea, puede ganar un partido de fútbol solo, sin importar, llegar al Super Bowl.

Más tarde amplió en otra entrevista cuando se le preguntó cuáles eran las claves del juego.

“Todos se han enfrentado al desafío”, dijo Brady en una entrevista en video. “El fútbol es el deporte de equipo por excelencia y necesita a todos. Todos juegan un papel. Estoy muy orgulloso de todo este equipo y tengo la suerte de ser parte de él”.

No lo pongas demasiado grueso, pero: Equipo, equipo, equipo, equipo, equipo.

Así que aquí es donde quiero dar un paso atrás y aprender la lección para los líderes.

Está claro, pero también es muy divertido de explorar. Porque espero que hayas tenido mucho éxito. Espero que haya tenido la misma experiencia en todos los campos en los que trabaja cuando Brady fue llamado a la línea de 50 yardas para ofrecer perspectiva y elogio a sí mismo.

También espero que, como Brady, hayas tenido la presencia de ánimo para distraer la mayor cantidad de fama posible y, en cambio, insistir en que otros miembros de tu equipo también tengan la oportunidad.

Es más difícil de lo que parece a veces. Estoy seguro de que algunos ejecutivos se resisten a compartir el centro de atención debido a su inseguridad. Pero otros lo hacen porque les preocupa que parecerán poco sinceros o clichés.

La centésima vez que te levantas para celebrar victorias y alabar, puede parecer un poco roja. Usted ha estado aquí antes. Has dado un discurso similar antes.

Pero eso no significa que todos los que te rodean hayan tenido la experiencia. Para algunos de los miembros de su equipo, esta es la primera vez que bailan, quizás la única que obtienen.

Recuerdo una cita de shakespeare La tormenta::

Miranda: Oh mundo feliz / ¡Gente así no tiene eso!
Prospero: “Es nuevo para ti”.

Miranda es una especie de tonto de esa broma en la obra, pero como líder, estás llamado a tener el respeto y el coraje para darle la vuelta: poner a todos los demás en el centro de atención y dejarlos disfrutar de la alegría y la adoración.

Puede que sea nuevo para ellos. Creo que la experiencia de Brady no solo es buena, también destaca algunas otras razones.

Primero, porque necesitas a tu equipo, y elogiar sus logros te inspirará un poco a contribuir la próxima vez.

Segundo, porque les hace sentir bien.

En tercer lugar, porque, como describimos anteriormente, tienen una experiencia diferente a la tuya y en realidad podría significar más para ellos.

Cuarto, porque su humildad y gracia al compartir el centro de atención lo hacen más afable.

Y finalmente, este es como el doble jiu-jitsu Liderazgo: porque ver que otros son llamados positivamente por sus contribuciones puede motivar a quienes No Esta vez, haga mucho para ayudar a hacer más en el futuro.

Independientemente de por qué lo esté haciendo, funciona. Pero no solo confíe en mi palabra. Tómalo de la cabra.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Heaven32 son las suyas propias, no las de Heaven32.

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