Dejar a las mujeres atrás en el trabajo conduce a pérdidas económicas

Scheele argumentó que la igualdad de género “es parte de la solución” cuando se trata de lidiar con las múltiples crisis que enfrenta la UE.

Pero el progreso ha sido minuciosamente lento para lograr la paridad entre hombres y mujeres.

La igualdad de género se logrará en más de 60 años al ritmo actual, dijo EIGE en 2020, según datos de los 27 estados miembros, que la agencia compila en un índice anual que monitorea el progreso de la igualdad de género.

“Si nos tomará otros 60 años lograr la igualdad de género, significa que la desigualdad seguirá perjudicando a las personas, y [it will hurt] la forma en que también prosperan nuestras economías”, dijo el director del EIGE.

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“No es solo un problema de derechos humanos y derechos de las mujeres, sino que también es un problema económico. Las economías están dañadas”, argumentó Scheele.

Mejorar la igualdad de género en la UE conduciría a un aumento del PIB per cápita de un 6,1 a un 9,6 % para 2050, lo que equivale a entre 1,95 y 3,15 billones de euros. según un estudio del EIGE.

También crearía 10,5 millones de puestos de trabajo adicionales en 2050, lo que beneficiaría tanto a mujeres como a hombres, mostró el estudio EIGE.

Los nuevos puestos de trabajo ocupados por mujeres son especialmente importantes, ya que ayudan a reducir la pobreza. Las mujeres se ven más afectadas por la pobreza que los hombres debido a un empleo más bajo y salarios más bajos.

“Sabemos que en la Unión Europea tenemos muchas mujeres inactivas en este momento, y esto se ha visto agravado también por la pandemia de Covid. Las mujeres perdieron sus trabajos o renunciaron a sus trabajos, porque tenían que cuidar niños dependientes en casa. ”, dijo Scheele.

“Personalmente, creo que es una pena”, dijo el director de EIGE.

Más trabajo no remunerado

El impacto estimado en el PIB de la igualdad o desigualdad de género varía entre los estados miembros. En los países donde hay mucho margen de mejora, el aumento podría llegar al 12 por ciento del PIB para 2050, estimó el EIGE.

El estudio de 2017 destacó Lituania, Polonia, la República Checa, Eslovaquia, Croacia, Italia, Bélgica, Portugal, Bulgaria y Grecia, donde la mejora de la igualdad de género podría tener un alto impacto económico.

“Es una inversión en las economías. Beneficia positivamente a la economía si las mujeres participan en los mercados laborales, por lo que podemos aumentar nuestro PIB, podemos crear más puestos de trabajo”, dijo Scheele.

Algunos sectores en los que las mujeres están sobrerrepresentadas, como la hospitalidad y el cuidado, sufrieron pérdidas de empleo mucho mayores que otros durante la pandemia de Covid-19, según un estudio de Eurofound, una agencia de la UE que se enfoca en mejorar las condiciones de vida y de trabajo. encontrado en 2022.

Y la pandemia ha reforzado los roles de género, mientras que la mayor necesidad de cuidados no remunerados creó más exceso de tiempo de trabajo para las mujeres.

Entre las personas empleadas, el tiempo de trabajo semanal total de las mujeres (cuando se combinan el trabajo remunerado y no remunerado) superó al de los hombres en más de 7 horas en la UE. Cuando los que se comparan están empleados a tiempo completo con niños, el tiempo de trabajo semanal total de las mujeres superó al de los hombres en casi 19 horas, según ha demostrado Eurofound.

Todo esto ha significado que las mujeres hayan sido más propensas que los hombres a reportar un deterioro en su salud general, y hayan experimentado mayores niveles de depresión, menores niveles de optimismo sobre el futuro y mayores índices de riesgo de pobreza o exclusión social. .

recuperación lenta

Scheele dijo que “es importante que los gobiernos rindan cuentas por la implementación de la incorporación de la perspectiva de género y también por los esfuerzos y mejoras en materia de igualdad de género”.

“Viene con compromiso y voluntad política, eso es muy importante”, dijo, y agregó que también se necesitan recursos.

EIGE está trabajando en un estudio sobre en qué medida los planes de recuperación de Covid-19 de los estados miembros de la UE incluyeron la igualdad de género, que se publicará más adelante este año.

Al revelar algunos de los hallazgos preliminares, Scheele dijo que los planes de recuperación “ayudaron a amortiguar los peores golpes” económicamente y también ayudaron a reducir la brecha de ingresos de género entre la población en edad de trabajar.

Pero la igualdad de género no era un requisito específico, a diferencia de la acción climática o la transición digital, a tener en cuenta al elaborar los planes nacionales para asignar los 800.000 millones de euros disponibles en la financiación de la UE, y se nota.

“Una mejora será tener requisitos e indicadores claros”, dijo, de lo contrario, los gobiernos “podrían olvidarse” de integrar la igualdad de género en sus planes económicos.

“Si queremos que la situación de la igualdad de género mejore, debemos invertir en habilidades, personas, programas”, agregó.

Scheele argumentó que no importa la crisis en cuestión, la igualdad de género no puede quedar en segundo lugar.

“Lo que me llama la atención es que en tiempos de crisis, la gente tiende a decir, dejemos de lado la igualdad de género. Hablemos ahora primero de los temas importantes, tenemos una crisis que debemos resolver”, dijo.

Los gobiernos quieren responder a las necesidades de los ciudadanos, pero los ciudadanos también son mujeres y hombres, dijo.

“Es de suma importancia que sea cual sea la crisis que tengamos, las políticas que diseñemos, la legislación que lancemos, los proyectos que emprendamos, tanto a nivel nacional como a nivel de la UE, analicemos el impacto de esas políticas, y que realmente investigar dónde responden a las necesidades de mujeres y hombres, niños y niñas”, dijo Scheele.