UNAncelotti a Everton. Arteta del Arsenal-vía-Everton vuelve al Arsenal. Garantías de transferencia. Gran escuadrón de selección. Cambio de paradigma. Cambio cultural. Proyectos nuevos. Pegarle un sombrero a un perro. ¿Quién sabe, realmente, acerca de todo esto? Pero es sin duda un momento emocionante, un tiempo de extremos; y un tiempo, como siempre, de lo que son básicamente conjeturas corporativas.
La cita de Mikel Arteta en el Arsenal está casi completa. También hay una buena posibilidad de que Everton convierta a Carlo Ancelotti en su cuarto nombramiento gerencial sobrio, equilibrado y cuidadosamente ponderado en los últimos tres años y medio.
Ambos hombres son extremadamente capaces, muy respetados y, en el caso de Ancelotti, en realidad tienen cierta experiencia en la gestión de un club de fútbol. Ambas citas podrían tener éxito incondicionalmente. Incluso una estrategia de reclutamiento ridículamente reactiva indica el momento adecuado una vez por década.
Pero tal como están las cosas, dos cosas saltan a la vista. Primero, hasta hace muy poco el equilibrio aquí se habría invertido por completo. Ancelotti, ganador en serie y duque de las clases de la Liga de Campeones, habría parecido perfecto para el Arsenal. Arteta habría parecido una elección justa para Everton, un ambicioso ex jugador con pedigrí como un No 2 de alto nivel.
Esta dinámica cambió con la contratación acalorada y el despido acalorado de Marco Silva. Hay una sensación ahora que Everton tiene hecho el hombre joven intenso con dinámica de "ideas". El Arsenal ha hecho, en un grado extremo, la eminencia enferma y desconcertante muy adornada. Y aquí estamos.
Donde hace 18 meses, un táctico español muy experimentado y mordido era sin duda la estrategia correcta para el Arsenal, ahora encontramos que, de hecho, un táctico español inexperto y completamente no probado es el camino a seguir.
Cue las fotos nocturnas de Vinai Venkatesham y Huss Fahmy, el mismo dúo que te trajo a favoritos del público como Nicolas Pépé y David Luiz, saliendo de la casa de Arteta a la 1.30 de la mañana bajo un velo de secreto confuso. El mismo proceso se ha aplicado en Everton, donde ahora se ha desechado el plan de tyro bien recubierto, a favor de un pivote de 180 grados para el viejo ganador en serie.
En parte, esto es simplemente jugar y complacer a los consumidores. Hay excitación e intriga en la idea de que Arteta intente resolver las cosas en el Arsenal. Este es un excelente contenido de la Premier League. La idea de Ancelotti en Everton, un gerente que probablemente se encuentra en su fase de Wenger-2009 ahora, es la era de la decadencia venerable, pero que aún sería la mejor contratación gerencial en la historia de Everton.
Sin embargo, principalmente, lo que tenemos aquí es una prueba más de la naturaleza frágil, poco cocinada y esencialmente risible de gran parte de la administración de primera línea de la Premier League. Esta es la segunda cosa. Parece un detalle menor por ahora. Pero el hecho es que no hay evidencia tangible para apoyar la idea de que cualquiera de estas contrataciones realmente funcione.
Las corazonadas y los "sentimientos" también son muy importantes en el deporte. Pero ambos son esencialmente apuestas, conjeturas con un brillo de relaciones públicas. Esto es más obvio en el caso de Arteta, que no tiene nada que sugiera que está calificado para administrar el noveno club más rico del mundo, que nunca ha manejado a nadie en absoluto y que no puede tener una idea real de cómo se desarrollará esto.
Incluso el boleto de la leyenda del club parece delgado aquí. A pesar de todo lo que se habla de purgas y barrer una cultura cuajada, la propia llegada de Arteta al club coincidió específicamente con esa cultura establecida. La administración es, por supuesto, una disciplina completamente separada. Pero imagina una situación en la que el ex jugador Calum Chambers está siendo izado como el antídoto contra la fragilidad de la defensa del Arsenal y obtienes una vaga sensación de ironía dramática.
Ancelotti es una cita de celebridad de un tipo diferente. En 23 años, nunca ha manejado realmente un club en el nivel actual de Everton, y no estaría a punto de hacerlo si hubiera surgido un trabajo más establecido. En Parma, la primera tarea fue encontrar una forma para acomodar tanto a Gianfranco Zola como a Hristo Stoichkov. En Juventus, una jugada temprana clave fue el reemplazo de Zinedine Zidane. El Real Madrid firmó con Gareth Bale para jugar junto a Cristiano Ronaldo en su primer verano allí.
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Mientras tanto, en Napoli, Ancelotti se enfrentó a un equipo talentoso y ambicioso de rango medio a alto, se movió un poco y luego terminó siendo despedido. Ahora, ¿cuál de estos sonidos se relaciona más estrechamente con la tarea en Everton?
Además, no se queda mucho tiempo. Everton sería el quinto club de Ancelotti en nueve años, un meandro dorado en el escenario que ha traído 77 juegos en Paris St-Germain, 60 juegos en Bayern Munich, 73 juegos en Napoli. Este es un entrenador que ha logrado todo en el fútbol, aparte de las cosas (formación de equipo a largo plazo, progreso desde la mitad de la mesa) que requiere Everton. Pero sí, también es inteligente, carismático y famoso. ¿Algo de esto realmente importa? No hay duda de que la influencia de los gerentes es exagerada, la influencia de la patsy en la piragua flanqueada por cuestiones más amplias de estructura, sistemas, personal y propiedad.
No es ningún secreto que Everton tiene un tablero dividido y una maquinaria interna de aspecto confuso. Este fin de semana, el director de fútbol, Marcel Brands, vio a un jugador que compró como un despeje esperanzador humillado por un cuidador sucesor de un gerente que no tenía voz en la contratación. El dinero se ha gastado en una especie de pánico al talento. La noción de que pegar a Ancelotti en el frente de todo esto llenará de alguna manera el desorden detrás parece ridículamente optimista.
El arsenal está en un lío más obvio. Este es un club que ya ha desmantelado un sistema configurado para llenar el vacío posterior a Wenger, y que ha sufrido durante algún tiempo una extraña lasitud desde la parte superior, una falta de cuidado, de atención a los detalles finos.
No es que haya nada nuevo aquí. Seamos realistas, el listón de la industria es increíblemente bajo. El Manchester City es alabado de forma rutinaria, maravillado incluso, por la simple táctica de tener un plan de reclutamiento que vaya más allá de los próximos seis meses. Se habla de Liverpool en términos asombrosos por usar realmente la inteligencia basada en datos para ayudar con cosas como el reclutamiento, por tener un plan coherente y conjunto para administrar su negocio global de £ 450 millones.
Los que lo conocen dicen que Arteta es sobre todo despiadado, sin miedo a mostrar sus aristas. Al igual que con Ancelotti a Everton, la verdadera pregunta puede ser cuánto espacio tiene para trabajar, en qué medida un gerente puede realmente dictar la cultura. Después de lo cual puede que él simplemente entienda el verdadero misterio de los nombramientos gerenciales de la Premier League: el hecho de que algunos de ellos realmente funcionan.