"NORTEsalida "- la salida de Phil Neville del papel de entrenador de Inglaterra Femenina – ha sido confirmada para el próximo año y el caza para encontrar un sucesor está en marcha en un momento en que el coronavirus ha dejado el juego doméstico enfrentando estrés financiero. A raíz de Nexit, la necesidad de nombrar un gerente nacional capaz de tranquilizar e inspirar a los partidarios, patrocinadores e inversores ha asumido una urgencia sin precedentes; La Asociación de Fútbol sabe que esta es una decisión que literalmente no puede permitirse equivocarse.
Los primeros candidatos incluyen a Jill Ellis, la entrenadora nacida en Portsmouth que llevó a los Estados Unidos a la victoria en la Copa del Mundo del año pasado, la talentosa Emma Hayes del Chelsea, su prometedora contraparte del Manchester United, Casey Stoney y Laura Harvey, ahora en un papel de desarrollo con los EE. UU. una temporada impresionante como entrenador del Arsenal.
Hay otros contendientes creíbles, pero un candidato sobresaliente ha recibido muy pocas menciones. Da un paso adelante, Sarina Wiegman, y una solución a Nexit potencialmente tan deslumbrante como el mar de naranja que recibió el triunfo de los Países Bajos en la Eurocopa 2017.
En liderar el Oranje para el éxito del Campeonato Europeo en su tierra natal y luego la final de la Copa Mundial del verano pasado en Francia, Wiegman ha transformado la topografía del juego femenino en los Países Bajos más allá del reconocimiento. Quizás más importante, la evolución de la carrera de los 50 años, incluida una etapa formativa trabajando en el juego masculino, representa una plantilla para el desarrollo del entrenador femenino en Inglaterra.
El contrato de Wiegman con la FA holandesa termina en 2021 y ella parece receptiva a un nuevo desafío. Es cierto que, con dos hijas adolescentes y un esposo entrenando en el fútbol masculino, el momento y la logística podrían estar equivocados, pero seguramente la FA debería estar acercándose a una entrenadora que cumple varios requisitos.
Wiegman llegaría no solo con fluidez en inglés, sino también con ojos frescos y un desapego emocional saludable de un escuadrón de Leonas que ha caído en la etapa semifinal en los últimos tres torneos principales.
Si los viajes de exploración para ver la balsa de jugadores holandeses que ejercen su oficio en la WSL le habrán ofrecido una visión suficiente para comenzar a correr, también debería hacerlo la flexibilidad táctica de Wiegman y su racha de pragmatismo estilístico.
Neville, que permanecerá in situ hasta el próximo verano, se descarriló por no comprometer su visión de posesión, basada en la construcción desde la parte posterior. El refinamiento sutil de Wiegman de los contraataques y las transiciones de los Países Bajos entre el ataque y la defensa muestra una mayor adaptabilidad.
Por supuesto, Inglaterra necesita retener mejor la pelota, pero su progreso bajo Mark Sampson se basó en un estilo híbrido, flexible y contraataque que mantuvo a los oponentes adivinando y camuflando defectos individuales. No necesitan otro entrenador tercamente esclavo de los principios de Neville, que no lograron maximizar las fortalezas de las Leonas.
Wiegman ha estado haciendo lo mejor de las cosas en un contexto imperfecto desde entonces. Cuando tenía seis años, exigió que le cortaran el pelo para desafiar la prohibición del fútbol mixto y unirse a su hermano gemelo en un equipo de niños en La Haya. En 2001, se convirtió en la primera mujer internacional holandesa en ganar 100 partidos, mientras que en 2016 marcó su calificación de entrenadora profesional de licencia, luego solo estaba en manos de otras dos mujeres en los Países Bajos.
Wiegman pasó una temporada jugando en Carolina del Norte con Anson Dorrance, quien había entrenado a Estados Unidos para la victoria en la Copa del Mundo de 1991. "Siempre pensé que era diferente de otras chicas", dice ella. "La gente decía:" Eres demasiado fanático del fútbol ". Cuando fui a Carolina era normal; fue el paraíso ".
Regresó a casa en una misión para trasplantar la pasión y el nous americano por el fútbol femenino en sus compatriotas holandeses. "Necesitábamos instalaciones adecuadas, buenos programas y buenos entrenadores", dice ella. "Después de 20 años obtuvimos ese sistema".
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Mientras tanto, trabajó como maestra de educación física, convirtiéndose en entrenadora de mujeres a tiempo completo en Den Haag en 2007. Para cuando se obtuvo la licencia profesional, Wiegman estaba en el cuerpo técnico nacional y en una vía rápida innovadora que involucraba el choque cultural de Pasantía de un año en Sparta Rotterdam, desplegado como entrenador asistente del primer equipo masculino.
Si la enseñanza había perfeccionado las habilidades comunicativas y organizativas de Wiegman, ella obtuvo una ventaja urbana y una mayor inteligencia emocional. "Era un nuevo entorno y tuve que resolver las cosas", dice ella. "Pero me mejoró, me dio confianza y me enseñó sobre diferentes comportamientos".
Sparta Rotterdam le ofreció el marco adecuado para desarrollar adecuadamente un talento que se volvió a aplicar rápidamente cuando se convirtió en gerente nacional de mujeres. Si la FA pudiera hacer algo peor que alentar a las nuevas entrenadoras inglesas emergentes a seguir Oranjemapa de ruta y tomé pasantías de rutina en el fútbol masculino, la caza furtiva de Wiegman también tendría mucho sentido.