Equipo nacional masculino de EE. UU. Respalda a sus homólogas femeninas en la apelación de la demanda de igualdad salarial | Noticias de futbol

Las jugadoras de la selección masculina de EE. UU. Dijeron en un amicus brief presentado el viernes que sus contrapartes en la escuadra femenina no solo merecen la misma paga, sino que tienen derecho a más compensación que los hombres debido a su éxito sin precedentes en el campo.

Esta no es la primera vez que los hombres han expresado su apoyo a la demanda por discriminación de género de las mujeres contra la Federación de Fútbol de los Estados Unidos, que busca $ 66 millones en daños bajo la Ley de Igualdad Salarial.

Pero esta vez llega en una coyuntura crítica cuando las mujeres apelan un fallo de la corte de distrito de mayo de 2020 que se puso del lado de la Federación con la esperanza de que el caso se envíe de vuelta a la corte de distrito para ser escuchado por un jurado.

“La Federación de Fútbol de los Estados Unidos comercializa las selecciones nacionales masculinas y femeninas de los Estados Unidos bajo el lema ‘Una nación. Un equipo'”, decía el escrito.

“Pero durante más de treinta años, la Federación ha tratado a las jugadoras de la Selección Nacional Femenina como ciudadanas de segunda clase, discriminando a las mujeres en sus salarios y condiciones laborales y pagándoles menos que las jugadoras de la Selección Nacional Masculina, incluso cuando US Soccer ha disfrutado un período de extraordinario crecimiento financiero.

“La Federación nunca ha ofrecido ni proporcionado un salario igual a las mujeres, y la afirmación contraria del tribunal de distrito no se puede cuadrar con los hechos”.

AP - Megan Rapinoe en acción para EE. UU.
Imagen:
Megan Rapinoe ha estado a la vanguardia de los pedidos de igualdad salarial para el equipo femenino de EE. UU.

El equipo masculino dijo que el juez federal R. Gary Klausner se basó en “matemáticas simplificadas” cuando decidió que a las mujeres se les pagaba más que a los hombres sumando la compensación pagada a hombres y mujeres y dividiéndola por el número total de juegos.

Pero las mujeres solo lograron llegar al mismo pago total por juego al tener un éxito extraordinario en el campo, incluidas dos victorias en la Copa del Mundo durante el período cubierto en el caso.

Durante el mismo período, el equipo masculino no se clasificó para la Copa del Mundo por primera vez en más de 30 años.

“La tasa de pago de una mujer no es igual a la de un hombre si la mujer debe lograr constantemente mejores resultados simplemente para llegar al mismo lugar”, dijeron los jugadores.

“Si las mujeres hubieran ganado menos juegos, o si el tribunal de distrito hubiera analizado un período más representativo del desempeño de los hombres como punto de comparación, la disparidad por juego habría sido obvia, evidente e innegable”.

Los hombres agregaron que su convenio colectivo se firmó en 2011 a la sombra de la crisis financiera, mientras que el contrato de las mujeres se negoció en 2017 después de que la Federación experimentara un enorme crecimiento financiero.

“Dadas las circunstancias financieras dramáticamente mejoradas de la Federación, las mujeres debían al menos el triple de la compensación prevista en el acuerdo de los hombres”, dijeron.

La Federación no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios, pero a principios de este mes dijo que estaban “comprometidos con la igualdad de remuneración”, y agregó que continuarían presionando para lograr una resolución con los jugadores fuera del sistema judicial.

El equipo femenino de Estados Unidos derrotó a Holanda en un tiroteo el viernes en Tokio para avanzar a las semifinales olímpicas.

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