La encuesta de jugadores revela que el 54% siente que sus equipos no cuentan con personal de apoyo adecuado; El 61% dice que no está seguro si su club ha definido una estrategia para el crecimiento del equipo femenino
Última actualización: 30/04/20 10:39 am
Se encuestó a un total de 86 jugadoras de 18 países para obtener el informe de FIFPRO sobre el fútbol femenino
FIFPro ha lanzado un informe destinado a elevar los 'estándares mínimos globales' dentro del fútbol femenino.
La asociación mundial de jugadores ha publicado un informe de 57 páginas titulado Levantando nuestro juego, que se anuncia como "un informe con visión de futuro sobre el fútbol profesional femenino que coloca a las jugadoras en el centro del desarrollo y la reconstrucción del deporte después de la pandemia del coronavirus".
El martes, el equipo de mujeres de AFC Fylde se disolvió, el primer equipo cortado en medio de las consecuencias financieras causadas por la suspensión de eventos deportivos en toda Europa. Reading FC colocó a su equipo femenino en el plan de licencia gubernamental esta semana, el primer equipo en la Superliga Femenina de primer nivel en hacerlo.
La lectura es quinta en la Superliga femenina
Para el informe, FIFPro encuestó a jugadoras del equipo nacional de países representados en la Copa Mundial Femenina en Francia el año pasado y en otras naciones: respondieron 186 jugadoras de 18 países diferentes. FIFPro también solicitó información y datos de las 24 federaciones representadas en la Copa del Mundo y las seis confederaciones de la FIFA.
Según el informe, el 54 por ciento de las jugadoras dijo que sus equipos no tenían personal de apoyo adecuado, y el 61 por ciento dijo que no sabían si su club tenía una estrategia definida para el crecimiento de su equipo femenino.
"El fútbol femenino no puede seguir los pasos del juego masculino, ni posicionarse como su hermana pequeña", dice el informe. "Debemos aprender de los desafíos y oportunidades que hemos visto desarrollar en toda la industria del fútbol y utilizar este conocimiento para ayudar a sentar las bases de un mercado de empleo global sostenible basado en entornos de trabajo saludables y seguros", señala el informe.
El juego de las mujeres había estado en una trayectoria ascendente, señaló el informe, impulsado por la inversión y los acuerdos de patrocinio corporativo de alto perfil con empresas como Barclays, Visa y Budweiser, así como otros factores.
Sin embargo, la asistencia a los juegos no ha reflejado ese crecimiento. La asistencia total a la Copa del Mundo cayó de un máximo de 1,353,506 en 2015 cuando el campo se expandió de 16 a 24 equipos a 1,131,312 el verano pasado en Francia.