Fila de más del 25% El recorte salarial de la Premier se intensifica pero Jones acepta la caída Deporte


Los jugadores de la Premier League recibieron asesoramiento legal sobre cómo desafiar los recortes salariales generales del 25% impuestos por los clubes a medida que la disputa doméstica de rugby por las reducciones salariales se intensificó el jueves.

En el Campeonato, los Halcones de Newcastle se han visto sumidos en la confusión y se espera que sus jugadores rechacen sus reducciones salariales propuestas. En la Premier League, The Guardian también comprende que todo el equipo de Leicester Tigers está considerando rechazar la reducción del 25% después de que la Asociación de Jugadores de Rugby proporcionó orientación legal a sus más de 700 miembros.

Newcastle, actualmente líder del Campeonato, pero aún no está seguro de si serán promovidos la próxima temporada, pidió el jueves a todos sus jugadores y personal que acepten ser suspendidos: licencia no remunerada, salvo las £ 2,500 al mes disponibles como parte del rescate del gobierno. – y una fecha límite del mediodía del viernes para responder.

Se entiende que al equipo se le ofrecieron recargas salariales, lo que significa que aquellos que ganen más de £ 75,000 al año recibirían el 50% de sus salarios, mientras que aquellos con £ 37,500 a £ 75,000 obtendrían el equivalente a £ 37,500. Sin embargo, se cree que sin mejoras adicionales será rechazado, lo que podría dejar a los Halcones en una lucha financiera considerable después de que la RFU anunció la semana pasada que todas las competiciones de esta temporada por debajo de la Premier se cancelarían debido a la pandemia de coronavirus.

En una carta enviada por el director de rugby de Newcastle, Dean Richards, y vista por The Guardian, se informa al personal que se espera que acepten las medidas y advirtieron que los despidos pueden ser necesarios si no lo hacen.

Mientras tanto, en la Premier League, un número creciente de jugadores se enfrentará a los recortes del 25% impuestos en toda la liga. Según lo informado por The Guardian, hay un creciente descontento, particularmente entre los jugadores cuyos contratos expiran durante el verano, y una sensación de consternación porque las circunstancias individuales y los salarios variables no se tenían en cuenta.

En una carta vista por The Guardian, la RPA ha brindado a los jugadores orientación sobre cómo "reservar su posición" para fortalecer futuras reclamaciones por deducción ilegal de salarios si se retiene el pago. La RPA también reconoce que algunos clubes "simplemente le dijeron a los jugadores que el recorte está ocurriendo" en lugar de emprender un proceso de consulta y se cree que, ahora armados con orientación legal, un número cada vez mayor de jugadores no aceptará la reducción del 25%.

Los abogados de la RPA aconsejan a los miembros del sindicato que no desean aceptar la reducción que escriban a sus clubes, informándoles que los recortes impuestos son "un incumplimiento de contrato y me reservo todos mis derechos para reclamar todos mis derechos contractuales". Seguiré cumpliendo con mis obligaciones contractuales de juego y tomaré una decisión a su debido tiempo, cuando tenga suficiente información para permitirme tomar una decisión informada.

"El cumplimiento continuo de mi contrato de juego a más largo plazo no debe considerarse como una aceptación implícita de cualquier reducción en mi paga, y me reservo mis derechos para reclamar los derechos que inicialmente acepté bajo mi contrato si esto resulta necesario".

La guía continúa agregando que "independientemente de este enfoque, el club probablemente seguirá adelante y seguirá aplicando una reducción salarial, pero se habrá reservado su derecho a reclamar sus derechos contractuales en una fecha posterior si lo desea".

Mientras tanto, Eddie Jones acordó un recorte salarial superior al 25% a su salario de £ 750,000, luego de que el presidente ejecutivo de RFU, Bill Sweeney, revelara que él y el resto del equipo ejecutivo de cinco miembros del sindicato lo harían.

Jones, que actualmente se encuentra en Japón, acordó de inmediato el recorte, que asciende a más de £ 187,500 al año, y la RFU estima que perderá hasta £ 50 millones en los próximos 18 meses. "Eddie está en el extranjero en este momento y cuando lo contacté con respecto a nuestras propuestas de reducción salarial ejecutiva, él accedió de inmediato", dijo Sweeney.

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