La directora de Atletismo del Reino Unido, Joanna Coates, dice que aún queda un largo camino por recorrer en la lucha por la diversidad en las salas de juntas | Noticias de atletismo

“No puedo creer que en 2021 todavía esté sentado aquí como una figura minoritaria cuando miras a los líderes de alto nivel en el deporte”; Joanna Coates fue nombrada para el puesto de UKA el año pasado e inmediatamente se comprometió a cambiar radicalmente la cultura del deporte para promover una mayor inclusión y diversidad en todos los niveles.

Última actualización: 26/04/21 10:55 am









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La directora ejecutiva de atletismo del Reino Unido, Joanna Coates, cree que una de las razones de la falta de diversidad en los roles deportivos de alto nivel se debe al hecho de que los deportistas “ obtienen más tiempo al aire ” que sus contrapartes femeninas.

La directora ejecutiva de atletismo del Reino Unido, Joanna Coates, cree que una de las razones de la falta de diversidad en los roles deportivos de alto nivel se debe al hecho de que los deportistas “ obtienen más tiempo al aire ” que sus contrapartes femeninas.

La directora ejecutiva de UK Athletics, Joanna Coates, dice que todavía queda un largo camino por recorrer en la lucha por la diversidad de las salas de juntas en el deporte.

Coates fue nombrado para el cargo de UKA el año pasado e inmediatamente se comprometió a cambiar radicalmente la cultura del deporte para promover una mayor inclusión y diversidad en todos los niveles.

Un informe publicado en febrero también destacó “importantes problemas culturales y sistémicos” en el entrenamiento de atletismo de alto rendimiento en el Reino Unido, y Coates cree que el problema comienza con los tomadores de decisiones en la cima.

“Cuando miras las posiciones que las mujeres toman en los directorios, tienden a no ser posiciones estratégicas”, dijo Coates. Noticias de Sky Sports.

“Puede que haya un 30 por ciento de mujeres en la sala de juntas, pero no hay un flujo desde el nivel ejecutivo superior hasta el director ejecutivo.

“Se habla de la falta de directoras ejecutivas, pero es la misma situación para los directores de desempeño: hay muy pocas directoras de desempeño y pocas entrenadoras en jefe.

“Así que todavía tenemos un largo camino por recorrer; no puedo creer que en 2021 todavía esté sentado aquí como una figura minoritaria cuando miras a los líderes de alto nivel en el deporte”.

Sin embargo, Coates, quien comenzó su carrera en el fútbol antes de elevar con éxito el perfil de England Netball, cree que las cosas están cambiando lentamente.

“Hacemos todo lo posible, pero aún es difícil ver a las mujeres salir adelante”, agregó Coates.

“Las personas como yo tenemos la responsabilidad de asegurarnos de que trabajamos con grupos de mujeres jóvenes para asegurarnos de que sepan que hay un lugar en el deporte para ellas.

“Pero sí creo que comenzarán a ver más mujeres surgiendo a medida que vean más mujeres líderes”.

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