Por qué Crystal Palace no progresará bajo Roy Hodgson y el régimen actual


Puede que tenga 72 años, pero Roy Hodgson ha demostrado ser bastante bueno como gerente de la Premier League.

Incluso después de sufrir el peor comienzo en la historia de la Premier League hace dos años, logró mantener al club en el nivel superior y esta temporada ha logrado el inicio rápido que pocos fanáticos de Palace hubieran esperado.

Podría confirmarse su posición como leyenda del club en un corto período de tiempo. Sin embargo, cada club necesita ambición y bajo Hodgson, el progreso es probable que sea limitado.

Roy Hodgson

En primer lugar, debemos discutir su edad. Ha habido muchos gerentes excelentes que han continuado hasta los 70 años, pero es probable que Hodgson haya superado la colina ahora.

Lleva más de 40 años en el juego y ha tenido éxito en varios países de Europa. Ha ganado títulos en Suecia y Dinamarca y llegó a la final de la Copa de Europa con el Inter y el Fulham, pero el juego de fútbol sigue evolucionando.

Desafortunadamente, es poco probable que Roy a su edad evolucione con el juego.

Hodgson favorece una formación 4-3-3 defensivamente previsible, organizando a su equipo para que sea difícil de romper y rápido en el descanso. Esto puede tener éxito, pero en este punto el estilo se ha vuelto demasi ado predecible.

Siempre favorecerá un mediocampo móvil, fuerte y de mentalidad defensiva tres, garantizado para incluir a James McArthur y Luka Milivojevic. Esta táctica puede pagar dividendos contra los llamados "seis grandes", como hemos visto en las últimas dos temporadas con victorias como visitante contra Manchester City y Manchester United.

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Sin embargo, contra los clubes que Palace debería esperar competir, tienen que encontrar una manera de tomar el control de los juegos y plantear una amenaza de ataque más de lo que lo hacen actualmente.

Aquí es donde la terquedad de Hodgson puede dañar a Palace. Su posible falta de confianza en jugadores con mentalidad de ataque como Max Meyer y Victor Camarasa significa que rara vez llegan al campo. A pesar de su capacidad de enhebrar pases hacia adelante y crear aperturas a través de un juego de ataque inteligente, Meyer se ha convertido en una figura periférica y Camarasa se ha convertido en un jugador casi olvidado bajo Hodgson.

Además, Hodgson a veces ha demostrado una falta de voluntad para cambiar la situación o una incapacidad para hacerlo, el ejemplo perfecto es la derrota por 1-0 ante Sheffield United en la que los Blades jugaron con esencialmente seis en el mediocampo.

Palace fue invadido en el centro del campo, pero Hodgson no pudo cambiar la situación, manteniéndose con una configuración defensiva durante la mayor parte del juego, lo que significa que tan pronto como las Águilas estuvieron atrás, lucharon por recuperarse.

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Con una amenaza inadecuada en el futuro, mostrando poca intención de jugar atractivo, atacando hacia adelante y pocas posibilidades de controlar juegos incluso contra equipos de un nivel similar, Palace nunca va a ganar suficientes juegos para luchar por un octavo puesto o Europa como Steve Parish ha mencionado anteriormente.

Por lo tanto, a pesar de todo lo que se habla del consejo del Palacio y del propio Hodgson sobre la necesidad de un delantero, pocos se ajustan al proyecto de ley que se adapte al estilo de juego actual.

Además de eso, es posible que el estilo actual de Palace los convierta en una propuesta poco atractiva para el nivel de jugadores necesario para alcanzar el siguiente nivel.

Por el momento, es probable que los jugadores que Palace atraiga sean lo suficientemente buenos para la Premier League, pero apenas son estrellas o cambiadores de juego, lo que deja cada vez más presión sobre Wilfried Zaha. Si Zaha se va, quién sabe qué podría pasar.

Sin embargo, Hodgson solo puede aceptar parte de la culpa. Lo que tiene disponible para él en Palace puede considerarse, en el mejor de los casos, un escuadrón promedio, lo suficientemente bueno para la mesa media pero no lo suficientemente bueno para algo mejor.

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Para que esto cambie, mucho tiene que venir a la pizarra. La decisión de ampliar el estadio fue un anuncio de bienvenida, así como los cambios realizados en el campo de entrenamiento para producir mejores jugadores juveniles. A largo plazo, es probable que desempeñe un papel importante si Palace logra progresar.

Sin embargo, en el corto plazo, debido a la falta de voluntad de los inversores estadounidenses para poner fondos en el personal de juego y la incapacidad de Parish para producir grandes sumas, Hodgson ha hecho un buen trabajo con lo que tiene.

Pero si Palace quiere ser capaz de producir un fútbol ofensivo que pueda atraer a los mejores jugadores y ayudarlos a competir, el dinero siempre será un problema. En las últimas ventanas, hemos visto a Hodgson pidiendo un nuevo delantero, pero no se ha concretado.

La ventana de verano era inaceptable. Dejó a Palace sin apoyo en la posición posterior completa después de que Aaron Wan Bissaka se fue, y también con un delantero.

La falta de inversión ha forzado la mano de Hodgson más de lo que quizás le hubiera gustado en términos de cómo establece el equipo. Con la falta de fondos, es comprensible por qué establece que el equipo es difícil de vencer, en lugar de fluir libremente y potencialmente más abierto en la parte posterior.

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Esto solo verá al Palacio luchando contra el descenso o terminando en la mitad de la mesa. A pesar de los éxitos de Hodgson en Selhurst Park, su edad, además de su incapacidad para adaptarse a diferentes situaciones, significa que Palace siempre tendrá dificultades para empujar a Leicester o Wolves a lugares europeos.

Un final ideal para la temporada de Palace sería la compra de los estadounidenses de su participación en el club y la retirada de Hodgson al final de su contrato. Probablemente habría mantenido su club de la ciudad natal en la Premier League nuevamente y podría abandonar el club sabiendo que le fue bien con lo que tenía.

Los fanáticos siempre estarán agradecidos por lo que ha hecho por el club y puede irse con la cabeza en alto, pero ahora es el momento de seguir adelante. Se necesita un gerente más joven y más fresco.

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