Premiership Rugby planea investigar la "filtración no autorizada e imprudente" de un informe disciplinario no redactado en sarracenos, que nombró a varios jugadores que formaron parte de empresas establecidas con el propietario del club, Nigel Wray, que infringió las normas de tope salarial.
Un informe de Sky News el miércoles por la noche reveló detalles del informe de 103 páginas de Lord Dyson que descubrió que Wray había destinado £ 1.3 millones a compañías propiedad de Maro Itoje, Billy y Mako Vunipola y Chris Ashton, de una manera que constituía una violación de Reglas del tope salarial de £ 7m de Premiership Rugby.
Sin embargo, Premiership Rugby está furioso porque el informe, que finalmente se publicó en forma redactada el jueves por la mañana, ha traído los nombres de los jugadores involucrados al dominio público.
En un comunicado, enfatizó que no se culpaba a los jugadores por las infracciones al tope salarial cometidas por los sarracenos. "Premiership Rugby condena la filtración no autorizada e imprudente del informe no redactado que ha comprometido la debida confidencialidad de la información personal", agregó.
The Guardian también entiende que la Asociación de Jugadores de Rugby no está contenta de que los nombres de los jugadores ahora sean públicos.
Entre las numerosas infracciones del límite salarial, Dyson también descubrió que los sarracenos pagaron 1,6 millones de libras por una participación del 30% en la empresa de derechos de imagen de Itoje, según una valoración de PwC. Sin embargo, Premiership Rugby dijo que las acciones solo valían £ 800,000 y que los sarracenos pagaron en exceso por los derechos de imagen de Itoje para que el club pudiera entrar en el tope salarial pagándole menos.
A Itoje también le pagaron una suma global durante tres años de £ 30,000, £ 30,000 y £ 35,000 por una compañía que involucraba a la hija del presidente, Lucy Wray, que hizo toda la hospitalidad en Allianz Park.
El informe señala que no había evidencia de que Itoje hubiera asistido a ningún evento de hospitalidad y no se le pagara por evento, lo que significa que era un beneficio salarial y no un acuerdo comercial.
El informe, que llevó a los sarracenos a atracar 35 puntos y a una multa de £ 5,3 millones cuando se completó en noviembre, también critica a los sarracenos por no cooperar adecuadamente con Andrew Rogers, el jefe de gobierno y regulación de la Premier League, calificándolo de "atroz". .
"En el lenguaje deportivo, a los sarracenos se les otorgó una clara" tarjeta amarilla "en 2015 y la responsabilidad recayó claramente en ella para garantizar que se mantuviera firmemente dentro de las regulaciones, agrega el informe. "Tomó riesgos y ahora está pagando el precio por hacerlo".
Dyson descubrió que los sarracenos superaron el límite salarial en tres temporadas consecutivas, con más de £ 1.1 millones de gastos excesivos en la temporada 2016-17, un poco más de £ 98,000 en 2017-18 y £ 906,000 en 2018-19.
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Mientras tanto, se cita a Rogers en el informe diciendo que los sarracenos fueron "imprudentes en su enfoque del tope salarial y las reglas relacionadas y que frecuentemente han cruzado la línea en incumplimiento".
"En el mejor de los casos, el club parece aceptar el riesgo de violarlo", dijo. "Esto se ha visto agravado por la renuencia a cooperar y la falta de comunicación de la información".
En respuesta a la publicación del informe, Wray emitió una larga declaración en el que se disculpó por "la angustia que he causado … debido a mi enfoque mal considerado en asuntos relacionados con el cumplimiento del tope salarial. Mi intención con las coinversiones siempre fue apoyar a los jugadores más allá de sus carreras de juego ".
La declaración desglosó en gran detalle la opinión de los sarracenos sobre las evaluaciones realizadas en el informe y Wray agregó: "Reconozco que el panel describió las acciones del Club como" imprudentes "principalmente debido a mi falta de consulta con el límite salarial de PRL gerente antes de celebrar cualquier acuerdo y luego revelarle las transacciones. Asumo toda la responsabilidad por esto. Deberíamos haber estado mucho mejor ”.