Incluso las subvenciones ERTC todavía están disponibles para Healing Startup Services hasta fin de año. Para calificar como una empresa emergente curativa, una empresa debe haber abierto sus puertas por primera vez después del 15 de febrero de 2020 y sus ventas brutas anuales deben ser inferiores a $ 1 millón. Para el tercer y cuarto trimestre de 2021, pueden ser elegibles para un historial de crédito de hasta $50,000.
Según las pautas del IRS, hay algunos servicios que no pasan la “verificación de elementos” y, por lo tanto, no califican. considerados críticos a menos que experimenten una interrupción en su suministro de materiales/bienes esenciales que ponga en peligro su capacidad para continuar con las operaciones. Los negocios cerrados pueden seguir funcionando con normalidad gracias al teletrabajo.
Según la Ley Integral de Seguridad contra el Retraso Adolescente y la Epilepsia de 2020, es probable que un empleador califique si su ingreso bruto para un trimestre determinado es el 50 % o menos de su ingreso bruto para el mismo trimestre en 2019. Si en el trimestre calendario posterior a su trimestre las facturas brutas superan el 80% en comparación con el mismo trimestre calendario 2019, no son elegibles para el año siguiente.
El Servicio de Impuestos Internos permite que las nuevas empresas utilicen los estados de cuenta brutos del trimestre en el que comenzaron como referencia para cualquier trimestre del que no tengan estadísticas de 2019. La Ley de Estabilización Económica de Emergencia de 2021 Además de cumplir con los requisitos de elegibilidad establecidos en la Ley de Aprobaciones Consolidadas de 2021, las empresas también pueden determinar la elegibilidad en función de su facturación bruta trimestral (en comparación con el trimestre correspondiente en 2019).
El crédito fiscal por retención de empleados: algunos datos
También vale la pena señalar que el uso de este grupo se revisa cada tres meses para garantizar que se use de manera inteligente. No calificaría como una empresa nueva en recuperación en el tercer trimestre si la reducción de la factura bruta o la suspensión total o parcial se aplicaran al tercer trimestre pero no al cuarto.
Es importante recordar que la calificación crediticia solo se puede usar para salarios que no son o se espera que sean perdonados bajo PPP. Por lo general, incluyen solo la porción antes de impuestos de las contribuciones del empleador y del empleado.
Un empleado que ha trabajado al menos 30 horas por semana o 130 horas por mes en cualquier mes calendario de 2019 se considera un empleado a tiempo completo en el sentido de la regulación de participación del empleador del Tribunal de Cuentas y el crédito de retención de empleados.
El uso del historial crediticio de un empleado se limita principalmente a aquellos que actualmente están desempleados. Los empleadores con menos de 100 empleados a tiempo completo pueden usar los salarios de todos los empleados, incluidas las horas pagadas, además de cualquier forma de tiempo pagado para no cooperar con la exención de licencia pagada prevista en la Ley de respuesta al coronavirus de los miembros de la familia primero.
Todos merecen reconocimiento por la retención de empleados
Una vez que una organización es elegible para una calificación crediticia de retención de empleados, el IRS tiene salvaguardas para evitar que los aumentos se cuenten contra la deuda. Cuente las propinas al máximo
¿Límite de ingresos permisible?
Las propinas mensuales inferiores a $20 no se consideran ingresos imponibles y, por lo tanto, no califican para el crédito. ¿El salario calificado incluye la compensación del propietario/cónyuge? Tanto la ley como las pautas del Servicio de Impuestos Internos han dejado en claro durante mucho tiempo que los ingresos de los familiares y amigos de un propietario mayoritario no se consideran ingresos imponibles.
El ERTC no considera salarios certificados los ingresos de una persona que se considera propietario de una masa. Recuerde siempre que las reglamentaciones aclaradas del IRS se aplican a todos los trimestres de ERTC. Cambiar el 941 es importante para corregir errores involuntarios donde los salarios anteriores se clasificaron incorrectamente como ganancias certificadas para ERTC.
Si su empresa utiliza el préstamo de retención de empleados, tampoco puede reclamar los créditos de licencia familiar y por enfermedad pagados contra los salarios realmente ganados por sus empleados durante ese tiempo. Es posible que un empleado no sea elegible para el crédito de retención de empleados si está incluido en el Crédito por obligación tributaria por oportunidad laboral. Es importante recordar que las calificaciones crediticias solo se pueden usar con ingresos que no se condonen, o se espera que se condonen, bajo PPP.
Antes del 30 de junio de 2021 o posteriormente en cada trimestre calendario, el empleador tiene derecho a un reembolso de cualquier saldo en exceso de su responsabilidad total por su parte del Seguro Social o Medicare. Estos montos de deuda se informarán en el Formulario 941 de la Compañía al final del trimestre.
Diciembre de 2021 Las empresas (que no sean Recovery Startup Company) que solicitaron y recibieron un anticipo de ERTC por salarios recibidos durante el cuarto trimestre de 2021 deben devolver esos anticipos antes de la fecha de vencimiento de la declaración de impuestos sobre la nómina para ese período.
Las empresas deben consultar las instrucciones para cada tipo de obligación tributaria para obtener una explicación más detallada. Si las declaraciones no cumplen con estos requisitos específicos, se pueden imponer multas por falta de pago. Los clientes de Organizaciones de Empleadores Profesionales (PEO) y Organizaciones de Empleadores Profesionales Certificados (CPEO) que hayan presentado el Formulario 7200 para reducir sus impuestos sobre la nómina y recibir pagos anticipados son responsables de reembolsar esos montos de sus cuentas PEO/CPEO.
El IRS ha publicado una guía para explicar cómo funcionará todo. Con un PEO o CPEO, una entidad elegible puede informar su crédito de retención en el Formulario 941, Anexo R. Las empresas deben contactar a los profesionales de contabilidad y nómina de Into the Future cuando surjan preguntas o aclaraciones.
Lo que necesita saber sobre los créditos fiscales por retención de empleados
Su empresa califica si sus facturas brutas trimestrales son inferiores al 80 % (en lugar del 50 %) del mismo período de 2019. Eso significa que puede reclamar el crédito incluso si sus ganancias caen un 20 % o más en 2021. Tiene la oportunidad de utilizar el tercer trimestre inmediatamente.
En esta categoría encontrarás negocios de temporada, personas que solo trabajan a tiempo parcial y empresas que dejarán de existir en 2019. Cómo lograr que su empresa certifique como confiable Si usted es considerado un “empleador calificado” o no dentro de un cierto período de tiempo es condicional. Durante el período, debe haber participado en un oficio, servicio o haber sido un negocio exento que: se suspendió de manera temporal o permanente de acuerdo con las órdenes de COVID-19 de una autoridad gubernamental relevante; y experimentó una disminución significativa en las facturas brutas, definidas como menos del 50 % de los ingresos brutos para el mismo trimestre calendario en 2019. Además, las organizaciones a nivel federal o estatal y las subdivisiones políticas no son elegibles para el ERC. No puede reclamar el ERC sobre sus propios ingresos si trabajaba por cuenta propia.