Dig out invertirá 4 millones de dólares singapurenses al año en el bienestar de sus trabajadores
La buena noticia para los socios de Grab es que la empresa multinacional de tecnología mejorará significativamente su programa de bienestar integral para conductores y repartidores en 2025.
En esta iniciativa, denominada “GrabBenefits 2.0”, Grab proporcionará una inversión anual de 4 millones de dólares singapurenses para apoyar el bienestar de los trabajadores de su plataforma en Singapur.
El comunicado de prensa afirma que el programa de beneficios aborda las preocupaciones clave de los socios, que incluyen:
- Apoyo al gasto general en salud
- Mejorar el apoyo a los ingresos existente para las bajas por enfermedad prolongadas
- Reducción de los costes operativos diarios.
- Más oportunidades de formación y educación
Estas actualizaciones se producen después de que el unicornio recopiló comentarios de grupos focales en la comunidad de socios de Grab. Las principales preocupaciones que citaron fueron el aumento de los costos de los medicamentos, menos tiempo de enfermedad y dolencias físicas que no están cubiertas por las visitas al médico.
Según la marca, GrabBenefits 2.0 está destinado a complementar las nuevas protecciones laborales en virtud de la Ley de Trabajadores de Plataforma. Esta ley se aprobó el mes pasado y generó preocupaciones sobre el bienestar de las empresas de transporte y entrega de alimentos.
El anuncio se realizó el 3 de octubre de 2024 en el Día de la Salud y el Bienestar GrabBenefits 2.0, donde más de 300 de sus empleados asociados disfrutaron de chequeos médicos gratuitos y descuentos en productos y servicios.
“Lanzamos la primera versión de nuestro programa GrabBenefits en 2018. Dados los últimos desarrollos de la industria, es hora de que revisemos nuestro programa para garantizar que los beneficios que brindamos a nuestros socios sean significativos y relevantes. La mayoría de nuestros socios nos dijeron que quieren más apoyo en la gestión del gasto en atención médica y, por lo tanto, GrabBenefits 2.0 ofrecerá más subsidios en esta área”, dijo Yee Wee Tang, director general de Grab Singapore.
“Nuestros beneficios ampliados, junto con las nuevas protecciones legales, brindarán un paquete de atención integral y de extremo a extremo para los socios, que cubrirá sus necesidades inmediatas y a largo plazo”.
Un desglose del nuevo paquete de atención integral para empleados de Grab
A partir del 1 de enero de 2025, los conductores y socios repartidores de Grab tendrán acceso a los siguientes beneficios.
Tenga en cuenta que estos se suman a los beneficios existentes, como seguros, descuentos en combustible y oportunidades de desarrollo profesional a través de GrabAcademy.
1. Subsidios para visitas al médico y nuevo acceso a servicios de telemedicinaS
Los socios elegibles solo deben pagar S$5 para una factura médica de S$50 cuando visitan a un médico general o utilizan servicios de telemedicina. Está disponible para dos visitas por año, donde los socios tienen acceso a más de 700 consultorios de atención primaria y proveedores de telemedicina.
2. Servicios de salud preventivos gratuitos
Los socios seleccionados reciben una vacuna contra la gripe patrocinada una vez al año para brindar protección adicional contra el virus.
3. Servicios de bienestar gratuitos
Además de los exámenes de columna con descuento, los socios reciben masajes gratuitos al menos una vez al trimestre. Esto se ofrecerá a través de una nueva furgoneta de bienestar para socios de GrabBenefits, que viajará por los vecindarios de los socios. Esto reduce el esfuerzo de viaje y aumenta la comodidad para los conductores y el personal de entrega.
4. Membresía gratuita a Asociaciones de Trabajo de Plataforma
Para alentar a los socios de Grab a unirse a las asociaciones de trabajo de la plataforma del Congreso Nacional de Sindicatos (NTUC), se alentará el registro de nuevos miembros por un período de seis meses de membresía. En este contexto, las asociaciones pueden representar y apoyar a los socios de Grab en cuestiones laborales y ofrecerles a ellos y a sus familias un apoyo concreto a través de programas de atención, ahorros en empresas sociales del NTUC y becas de formación.
El invitado de honor del Secretario General de NTUC, Ng Chee Meng, dijo en el evento: “El lanzamiento hoy del programa actualizado GrabBenefits 2.0 es un paso importante para el bienestar de los trabajadores de plataformas de NTUC y nuestras asociaciones: la Asociación Nacional de Vehículos de Alquiler Privado (NPHVA). y la Asociación Nacional de Campeones de Entrega (NDCA), junto con socios como Grab, están allanando el camino de manera proactiva para mejores sistemas de apoyo”.
“Es alentador ver que Grab se toma en serio los comentarios de nuestras asociaciones y trabajadores, y esto demuestra que podemos lograr avances significativos cuando los operadores de plataformas y las asociaciones de trabajadores trabajan juntos”.
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Fuente de la imagen destacada: Tumba