DPM Wong presenta una hoja de ruta para la próxima década

“¿Hacia dónde se dirige nuestro país? ¿Qué podemos hacer ahora para asegurar el futuro que esperamos? ¿Cómo podemos contribuir cada uno de nosotros a este proceso?”.

Estas son algunas de las preguntas que el Viceprimer Ministro (DPM) y el Secretario del Tesoro Lawrence Wong plantearon a los sindicalistas en un diálogo tripartito de NTUC en el Centro NTUC hoy (28 de junio).

Esta es la primera vez que DPM Wong se dirige al público desde que fue nombrado líder de 4G. Anteriormente anunció que el equipo 4G comenzaría un ejercicio de “verificación y actualización”. [Singapore’s] crear un pacto social y una hoja de ruta para la próxima década y más allá”.

La hoja de ruta, denominada “Adelante Singapur”, consta de seis pilares principales: economía y empleo, educación y aprendizaje permanente, salud y apoyo social, hogar y entorno de vida, sostenibilidad ambiental y fiscal e identidad de Singapur.

En esencia, DPM Heng enfatizó la importancia de adherirse a los valores y creencias establecidos cuando se fundó nuestra nación.

“Se expresan en nuestra promesa: ‘un pueblo unido, sin distinción de raza, lengua o religión’; “una sociedad democrática basada en la justicia y la igualdad”. Estos son valores atemporales [and] debemos seguir aferrándonos a ellos mientras escribimos el próximo capítulo de la historia de Singapur”.

Refrescando nuestro paquete social

Lawrence Wong Delantero Singapur
Crédito de la foto: Fandy Razak a través del Departamento del Tesoro

¿Qué es un pacto social y por qué hay que actualizarlo?

“Un pacto social es, en términos generales, una comprensión compartida de cómo todos nos relacionamos entre nosotros en la sociedad. Se trata de las funciones y responsabilidades respectivas de los diferentes grupos”, explica DPM Wong.

“Un pacto social que es sentido como justo por todos los sectores de la sociedad fortalece el capital social y genera confianza. Esta es la única forma en que podemos avanzar juntos como nación”.

Además, enfatizó que es importante renovar y actualizar nuestro pacto social para mantenerlo “en forma” para nuestro contexto y circunstancias en evolución.

Agregó que estaban en juego muchas tendencias externas, y citó ejemplos de paquetes de asistencia social desgastados y sociedades más fragmentadas en Europa y América del Norte. Esto ha provocado que muchas sociedades se vuelvan hacia adentro y se vuelvan xenófobas, incapaces de encontrar un consenso sobre los problemas nacionales.

“Afortunadamente, nuestra situación no es tan mala como en muchos otros países. Económicamente, estamos en mejor forma que la mayoría”, señaló.

“A diferencia de la mayoría de los países desarrollados, hemos tenido un crecimiento inclusivo durante la última década: los salarios reales de los trabajadores de bajos ingresos han crecido más rápido que los del trabajador medio, por lo que nuestra desigualdad de ingresos se ha reducido”.

“Todavía estamos creando muchos empleos nuevos gracias a la inversión que hemos podido atraer del extranjero, así como al crecimiento de nuestros propios negocios y las habilidades de nuestra gente”.

Singapur se encuentra ahora en una ‘encrucijada’

En los últimos dos años de la pandemia, Singapur ha logrado mantenerse ágil y adaptarse rápidamente.

“Pero ahora nos encontramos en una encrucijada en el camino de nuestra nación”, dijo DPM Wong. “Esperábamos una fuerte recuperación de la pandemia de COVID-19, pero nos hemos encontrado con fuertes vientos en contra”.

Actualmente estamos viendo una guerra en Europa alimentando la inflación global y una posible recesión; así como las crecientes tensiones geopolíticas, particularmente entre EE. UU. y China, que interrumpen las cadenas de suministro y marcan el comienzo de un mundo más peligroso.

Más cerca de casa, Singapur también enfrenta una serie de tendencias sociales con consecuencias a largo plazo: una población que envejece rápidamente y preocupaciones de que la movilidad social está disminuyendo. Como resultado, muchos tienen “crecientes temores” de ser expulsados ​​por otros.

“Estos son temores muy reales en nuestra sociedad estresante: el temor de no ser lo suficientemente bueno, de quedarse atrás”.

DPM Wong dijo que comprende estas preocupaciones, que se aplican a diferentes grupos de personas. Los estudiantes se sienten “encajonados” muy temprano en la vida en un sistema donde hay mucho en juego; Los graduados y los trabajadores están preocupados por sus carreras y por el precio del mercado inmobiliario; Los trabajadores mayores a veces luchan por ser considerados para nuevos trabajos después de ser transferidos o despedidos.

“A veces, aquellos que no cumplen con los estándares tradicionales de mérito encuentran oportunidades que están cerradas para ellos. Puede sentirse aplastado por el fracaso temprano y desanimado de volver a intentarlo”.

Dado que el mundo y la sociedad están en constante cambio, “las cosas no pueden seguir como antes” porque el estado estable que disfrutamos actualmente puede verse afectado fácilmente, agrega.

“Si nuestro pacto social falla, un gran segmento de los singapurenses se sentirá alienado del resto de la sociedad y creerá que el sistema no está de su lado. Caerá la confianza en el gobierno y en diferentes sectores de la sociedad, y la política se volverá malvada y polarizada”.

“Nos estamos convirtiendo en una sociedad de baja confianza, como tantas otras en Asia y Europa, y Singapur ciertamente se derrumbará”.

Mientras pintaba un cuadro de estas terribles consecuencias, enfatizó la necesidad de fortalecer nuestro pacto social en su lugar. Debemos convertir los desafíos en oportunidades y encontrar el lado positivo en todo lo que se nos presente.

En este punto, mientras Singapur se prepara para un mundo posterior a la pandemia y navega por una situación geopolítica cada vez más traicionera, dijo que su equipo 4G y él mismo están decididos a hacer avanzar a Singapur.

“Reafirmemos nuestros valores fundamentales, revisemos nuestros principios, revisemos nuestras prioridades y principios, y emprendamos juntos un nuevo camino. De eso se trata ‘Forward Singapore’”.

Lo que quieren lograr con “Adelante Singapur”.

Lawrence Wong Delantero Singapur
Sesión de diálogo con la presidenta de NTUC, Mary Liew (izquierda), el DPM Lawrence Wong (centro) y el secretario general de NTUC, Ng Chee Meng / Crédito de la foto: Fandy Razak a través del Departamento del Tesoro

DPM Wong describió cuatro áreas clave en las que el pacto social puede evolucionar: economía, meritocracia, apoyo social y solidaridad.

Primero, cómo se maneja la economía, Singapur siempre se ha basado en mercados abiertos y libres para crecer, pero si no se controla, la forma en que funciona el mercado libre puede conducir a una competencia excesiva y una creciente desigualdad.

“Es por eso que siempre hemos moderado los resultados extremos del mercado y nos hemos resistido a un régimen económico en el que el ganador se lo lleva todo”, dijo.

Por ejemplo, permanecer abierto significa aceptar cierto grado de competencia de trabajadores y profesionales extranjeros tanto aquí como en el extranjero, lo que puede crear ansiedad.

DPM Wong dijo que los singapurenses siempre están en el centro de todo lo que hace el gobierno, citando una fuerte inversión en el reciclaje de habilidades y la próxima legislación para garantizar que los empleadores mantengan prácticas laborales justas.

Con el mismo espíritu, el gobierno se asegurará de que la vivienda social siga siendo asequible, en particular para los jóvenes y los que comienzan sus carreras, y continuará apoyando a los trabajadores vulnerables a través de programas como el workfare y el modelo de salarios progresivos.

Se fortalecerá aún más el sistema de impuestos y transferencias progresivas para que todos contribuyan, pero los que más tienen den más para ayudar a los que menos tienen.

En segundo lugar, sobre la meritocracia, DPM Wong dijo que sigue siendo la mejor manera de organizar la sociedad, pero reconoció sus desventajas, como que los ricos les den a sus hijos más oportunidades y el riesgo de que los privilegios se arraiguen de generación en generación.

“No podemos abandonar la meritocracia, pero creo que podemos mejorarla y hacer que nuestra meritocracia sea más abierta y compasiva”, dijo.

Una forma de hacer esto es hacer más por cada niño desde el principio, especialmente por los niños de familias menos ricas, para que las circunstancias de su nacimiento no dicten su futuro en la vida.

Otra vía es expandir la noción de mérito más allá de las credenciales académicas mediante el reconocimiento y el desarrollo del talento en múltiples áreas y brindando a las personas oportunidades para crecer en múltiples etapas de sus vidas.

“El cambio más importante no es algo que el gobierno pueda legislar para que se haga realidad porque todos debemos aprender como sociedad a valorar las contribuciones de cada trabajador en cada trabajo y campo”, dijo DPM Wong.

En tercer lugar, las disrupciones tecnológicas y económicas requieren una revisión de si el apoyo social actual es adecuado. El gobierno examinará cómo puede hacer más para ayudar a los trabajadores a superar tiempos difíciles y cómo cuidar mejor al creciente número de ancianos.

Pero todo esto requiere más recursos, por lo que la sociedad debe determinar colectivamente cuánto más debe gastar el gobierno y en qué, y cuántas personas más están dispuestas a pagar para financiar ese gasto.

Finalmente, sobre el tema de la solidaridad, DPM Wong dijo que el pacto social en evolución debería considerar cómo unir a los singapurenses y proveer para las generaciones futuras.

“Algunas cosas deberían, pueden, nunca pueden cambiar, como nuestro principio fundamental de multirracismo”, dijo.

La diversidad de Singapur es una fuente de fortaleza, pero también requiere ajustes constantes para encontrar el equilibrio adecuado: expandir gradualmente el espacio común y brindar a cada comunidad el mayor espacio posible para seguir su estilo de vida, agregó.

Un pacto social fuerte debe proveer no solo a esta generación sino a todas las generaciones, y “es nuestro deber sagrado no desperdiciar lo que hemos heredado”, dijo DPM Wong.

Agrega que visualiza el Singapur del mañana, donde las oportunidades están abiertas para todos, donde todos tienen acceso a las necesidades básicas como educación, atención médica y vivienda, y donde todos los singapurenses contribuyen con su parte justa al bien común.

Por último, pero no menos importante, espera un Singapur donde “todos los hombres y mujeres sean valorados, todos los niños sean valorados y todas las personas mayores sean respetadas”.

Estas son sus esperanzas para el futuro, pero no puede lograrlas solo. Hizo un llamado a todos – sindicalistas, líderes empresariales y otros singapurenses por igual – a ofrecer sus ideas y energías, ayudar a dar forma a la visión y trabajar de la mano con el gobierno para hacer realidad la visión compartida.

Crédito de la imagen destacada: Lim Sin Thai a través del Ministerio de Comunicaciones e Información

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