Los datos muestran que la mayoría de los trabajadores, incluidos los estadounidenses negros, a quienes se les indica que regresen a la oficina sienten que el requisito ayuda a mejorar su desempeño.
Múltiples informes sobre el trabajo desde casa (WFH) y el regreso a la oficina (RTO) en los últimos meses muestran que muchas empresas estadounidenses están divididas. Si bien algunas empresas permiten que sus empleados continúen trabajando de forma remota, más empresas exigen un retorno.
La pregunta ahora es: ¿los trabajadores son tan productivos en casa como en la oficina?
Alrededor del 63% de los trabajadores dicen que RTO ha aumentado la productividad, y la Generación Z siente esto más que otras generaciones. Eso fue entre los Resultados de ResumeBuilder.com. El mes pasado, se encuestó a 1500 empleados corporativos de tiempo completo sobre dónde trabajan ahora y cómo RTO ha impactado su productividad.
De los afroamericanos, el 72 % dice que volver a la oficina ha mejorado su productividad; El 47% dice que son mucho más productivos. Ellos, y los trabajadores en general, citan un trabajo en equipo más eficiente como la razón principal de las mejoras en la productividad. Solo el 11% de los trabajadores negros informan que RTO ha degradado su productividad. Citan más estrés y un equilibrio más difícil entre el trabajo y la vida como los factores más importantes. Se entrevistó a unos 210 estadounidenses negros.
El informe llega tres años después de que la pandemia de COVID-19 obligara a muchas empresas a impedir abruptamente que sus empleados fueran a trabajar y trabajaran desde casa por tiempo indefinido. La crisis también convirtió a la FMH en un evento sin precedentes y obligó a las empresas a tomar medidas sin precedentes para adaptarse a la situación.
En general, los resultados mostraron que el 85% de los trabajadores van a la oficina al menos una vez a la semana. Solo el 13% dice que volver a la oficina ha afectado su productividad. Aproximadamente uno de cada cuatro dice que esto se debe a que molestó a su empleador por el RTO impuesto. A alrededor del 68 % de los empleados les gustaría trabajar menos en la oficina.
A pesar de creer que son más productivos en el trabajo, el 60 % de los que mencionaron una mayor productividad preferirían trabajar menos en la oficina de lo que lo hacen actualmente, mientras que el 38 % elegiría trabajar completamente de forma remota.
El 65 % de los afroamericanos preferiría menos trabajo de oficina.