Una semana después de un informe importante desde IGN detallando preocupantes acusaciones de la cultura del lugar de trabajo, la crisis y las prácticas de contratación dentro de Bungie, la directora de recursos humanos del estudio ha dejado su puesto.
En un correo electrónico de toda la empresa visto por IGN y enviado hoy, Gayle d’Hondt, que ha estado en el estudio desde 2007, dice que para que Bungie pueda salir adelante de los problemas que lo han acosado durante años, tendrá que hacerlo con su equipo de RR.HH. compuesto por personas nuevas en Bungie “.
“Sé que se debe confiar en ellos para que sean sus defensores, no etiquetados como ‘facilitadores’ o vistos como recursos de la empresa que brindan a los malos actores un puerto seguro”, dice parte del correo electrónico, antes de agregar que su tiempo en Bungie había sido puntuado. con “conflictos interpersonales profundamente desafiantes”, hasta e incluyendo el despido de colegas por “desempeño, mal comportamiento y por discriminación, racismo y acoso sexual”.
De manera alarmante, d’Hondt también menciona en el correo electrónico de toda la empresa sus propias experiencias, destacando el abuso ella había sufrido desde “Un hombre, un ejecutivo y alguien que pensé que era mi amigo en Bungie, lo que resultó en que Bungie lo despidiera”.
Termina el correo electrónico con “Estoy orgullosa del trabajo que hice en esta empresa. Creo que hice recomendaciones que estaban en el mejor interés de nuestra gente y al servicio de la empresa en la que deseamos convertirnos. También creo que cometimos algunos errores, y que para convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos, la empresa que sé que podemos ser, tenemos que reconocerlos y enfrentarlos, de buena fe, y crecer juntos “.
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El informe original destacó problemas particulares con la crisis entre el equipo narrativo de Bungie, junto con historias de “fallas estructurales con un grupo de gerentes que se hicieron conocidos por reprender a los empleados, alentar la crisis y hacer comentarios racistas y sexistas de manera constante”.
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