En 8 años, las diferencias raciales en la esperanza de vida podrían costar 1,6 billones de dólares

El lugar de residencia de una persona es un determinante clave de la esperanza de vida, al igual que los trabajos, el acceso a la atención médica y otros componentes que hacen que las comunidades sean lo que son.

Estas diferencias están impulsando la brecha de longevidad entre los grupos raciales, y a un alto costo, una nueva AARP informe

fundar. Está el componente del “costo humano”, dijo Jean Accius, vicepresidente sénior de Liderazgo Global de Pensamiento de AARP, debido al tiempo perdido con socios, familiares y amigos. Y también está el precio económico: en 2030, las disparidades raciales en la esperanza de vida podrían costar 1,6 billones de dólares.

“Cuando las personas están marginadas o no pueden contribuir durante el mayor tiempo posible, tiene un precio”, dijo Accius.

Esta brecha de longevidad también le costará a EE. UU. alrededor de 10 millones de empleos y $ 934 mil millones en salarios en 2030, y una pérdida anual de $ 1.1 billones en el gasto de consumo total hasta entonces.

Los factores socioeconómicos influyen en el logro educativo, las tasas de propiedad de vivienda, el empleo, los salarios y la brecha en la esperanza de vida. La ubicación también es un factor importante en la desigualdad, determinando cosas como el acceso a la atención médica y una buena educación, la seguridad y las oportunidades para carreras lucrativas.

La pandemia solo ha exacerbado esas disparidades, con un número desproporcionado de muertes entre negros e hispanos y un número significativo de pérdidas de empleos y quiebras comerciales, según el informe. Los estadounidenses negros podrían haber esperado vivir 4,1 años menos que la persona promedio en los EE. UU. en 2019, pero para 2020 la diferencia fue de 5,5 años. Si se igualaran las disparidades raciales, la esperanza de vida promedio para hombres y mujeres negros aumentaría la esperanza de vida promedio en 6,6 años en 2030 y 5,5 años en 2030, respectivamente, dijo AARP en su informe (en comparación con 3,7 años para hombres y mujeres). 3,8 años para las mujeres en general).

En los últimos dos años de la pandemia, los trabajadores negros también tenían más probabilidades de ser empujados a la jubilación que sus contrapartes blancos, según un informe del Centro Schwartz de Análisis de Política Económica de la New School. fundar.

A medida que avanzaba, habría mayores aportes económicos de los estadounidenses mayores de 50 años. Tal como está, la contribución económica de esta población será de 12,6 billones de dólares estadounidenses en 2030 y se prevé que sea de 26,8 billones de dólares estadounidenses para 2050. Pero las disparidades frenan a este grupo y sus contribuciones. Tome las discrepancias en las jubilaciones inesperadas durante la pandemia, por ejemplo: los afroamericanos mayores de 50 años tenían más probabilidades de dejar la fuerza laboral durante la pandemia debido a problemas de salud, dijo Accius.

AARP crea un índice de habitabilidaddonde los usuarios pueden ingresar sus códigos postales y ver un puntaje basado en una serie de factores que incluyen vivienda, transporte, salud y oportunidades.

“Todos tenemos la responsabilidad compartida de observar los vecindarios y trabajar en los sectores público y privado para buscar formas en que podamos garantizar que las comunidades sean habitables”, dijo Accius.

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