Entrevista a Nigel Pearson: el jefe de Watford planea su próximo gran escape | Noticias de futbol

Demasiado para la tranquila Navidad. Eso se fue.

¿El tercer año de su carrera de historia? Olvídalo.

No más caminatas en el Peak District por un tiempo. Ahora es una habitación de hotel que está en casa. Nigel Pearson ha cambiado la vida tranquila por una batalla de descenso con el club de fondo de la Premier League, Watford. Primero fue Liverpool lejos. Ahora es un partido en casa contra el Manchester United. Él está saboreando el desafío.

Hablando con Pearson en su casa en el verano, habló de la necesidad de un "vínculo emocional" en su próximo trabajo. Algo que despertaría su interés. Había disfrutado de un papel integral en su trabajo anterior en Bélgica, construyendo la infraestructura en el club. El desafío aquí es muy diferente. La tarea es simplemente mantener a Watford en la Premier League.

Es más fácil decirlo que hacerlo.

"Hay una verdadera claridad aquí de que tenemos que cambiar las tornas en el campo de fútbol", dice. Sky Sports. "No me voy a atascar en otras cosas. Tenemos que centrarnos en el presente, eso está absolutamente claro en mi mente. Supongo que hay una naturaleza a corto plazo en este trabajo, pero no está mal ganar el derecho de continuar en realidad, eso no me desconcierta en absoluto.

"Hay muchas personas aquí que han trabajado aquí durante mucho tiempo que realmente se preocupan por el club de fútbol. Es una gran parte de la comunidad. Todas esas cosas juntas hacen que la responsabilidad sea un poco mayor debido a las implicaciones de que no seamos capaces de retener nuestro estado, pero fueron los complementos que me motivaron a hacerlo.

"No me habría metido en cualquier trabajo. Sé que este parece realmente difícil a primera vista, y será muy difícil, pero siento que puedo aportar algo. Necesitaba algo que realmente me empujara. , para estimularme. Este trabajo me inspira. Tenía que ser algo fuera de lo común, de lo contrario, estaría deseando que llegue la Navidad en casa ".

Para algunos, Pearson fue una elección sorpresa. No menos importante a sí mismo. Pero profundice un poco más en su registro y es fácil ver por qué Watford se ha vuelto hacia él en su momento de necesidad. Su último trabajo en la Premier League fue una historia de éxito: fue el comienzo de el historia exitosa. Leicester ganó siete de sus últimos nueve juegos para mantenerse en la cima y el resto fue historia.

Habían estado a siete puntos de seguridad en abril de 2015. Fondo en Navidad. Sorprendentemente, Pearson también había sido subdirector en West Brom una década antes, cuando los Baggies se convirtieron en el primer equipo en sobrevivir después de pasar la Navidad al pie de la Premier League.

Agregue el hecho de que Pearson también era el gerente de Carlisle cuando el arquero Jimmy Glass subió a una esquina y anotó uno de los goles más famosos en la historia del fútbol inglés para mantener al club en la Liga de Fútbol y construir una imagen. ¿Era algo que la junta de Watford habría tenido en cuenta al hacer la cita?

"Por supuesto", dice Pearson. "La historia de Leicester es una gran historia. No estoy seguro de cuántas personas sabían sobre West Brom, pero eso también fue realmente increíble. Carlisle era un poco diferente. Los otros dos eran más acerca de estar abajo en Navidad. Pero todos eran similares en términos de los personajes involucrados siendo mentalmente fuertes y comprometidos.

"No estoy bromeando. No creo que solo porque haya estado en situaciones similares, es una conclusión inevitable de que puedo encontrar las respuestas. No supongo que lo que funcionó antes volverá a funcionar. Eso no es el caso porque las circunstancias son diferentes. De alguna manera, sería interesante si encontramos una ruta bastante diferente ".

Entonces, ¿cómo planea hacerlo esta vez?

Una palabra sigue apareciendo en Vicarage Road como explicación de la situación del club y esa palabra es deriva. Watford pasó gran parte de la temporada pasada en la mitad superior y llegó a la final de la Copa FA por primera vez en un cuarto de siglo. Pero la forma se había desvanecido para entonces. La derrota en casa ante Brighton marcó la pauta el día de la inauguración y los problemas no han sido resueltos.

Eso se detiene ahora, dice Pearson.

"Ya sea que haya habido una deriva, no lo sé, pero la gente habla sobre la necesidad de un poco de liderazgo aquí y el liderazgo es importante. Sentí que tenía que representar un punto focal. Para mostrar que esto es a dónde vamos y tener una cierta claridad de las expectativas sobre cómo vamos a corregir la situación. Todo gira en torno a tener una visión clara.

"Necesitamos establecer nuestra identidad y cómo lo haremos. Eso por sí solo no garantizará que rectifiquemos la situación, pero tendremos muchas más posibilidades de hacerlo. Creo que los jugadores se sentirán mejor si tienen eso. La gente necesita conocer su papel para producir actuaciones y resultados. Tenemos que crear una atmósfera positiva ".

Quique Sánchez Flores se mostró reacio incluso a mencionar la palabra R que es descenso, pero la marca de positividad de Pearson no impide enfrentarse a los hechos. "Esta situación exige que seamos brutalmente honestos", dice. "Tienes que ser realista. No puedes esconderte de la realidad de la situación. Aquí es donde estamos. ¿Cómo vamos a salir de eso?"

La imagen de Pearson como un tipo sargento mayor no desaparecerá. No es sin un núcleo de verdad tampoco. Era un centro duro en sus días de juego, un capitán. El apretón de manos es tan firme como parece y cuando habla de no tomar ninguna tontería, sabes que lo dice en serio.

"Una gran palabra para mí es autenticidad", explica. "Debes ser auténtico. Sabes cuando estás parado frente a alguien que habla la mayor carga de toros de la historia. Es como estar sentado frente a un vendedor que te ofrece un argumento de venta. No es para mí. Porque la autenticidad es tan importante para mí que creo que hay que ser abierto sobre la situación ".

Sin embargo, la personalidad de Pearson es más matizada de lo que algunos creerían. Delega y escucha. El personal se sorprendió por el hecho de que uno de sus primeros actos fue convocar una reunión de equipo que incluía a todos, no solo a jugadores y entrenadores. Él sabe que la unidad será clave y sabe que se tratará de generar confianza y no de ladrar órdenes.

"La gente tiene una percepción de lo que soy. Realmente no tiene sentido. Creo que mucha gente, cuando se usa la palabra liderazgo, piensa que es algo bastante enérgico y bastante rígido. Creo que la gente piensa que soy así. Pero las personas pueden liderar de diferentes maneras. Me gusta pensar que soy lo suficientemente inteligente como para reconocer lo que se requiere y saber cómo adaptarme ".

El apoyo de Craig Shakespeare ayudará. La pareja vuelve a estar unida por primera vez desde que Pearson dejó Leicester y con Shakespeare habiendo "ido al lado oscuro" de la gerencia él mismo desde entonces, ganando un empate de la Liga de Campeones como jefe de Leicester en 2017, la dinámica entre los dos los hombres han cambiado como resultado.

Watford podría ser los beneficiarios.

"Probablemente es un error que cometí en Bélgica, pero lo hice por las razones correctas", explica Pearson. "No quería hablar con personas que conocía porque pensé que sería más interesante sumergirme en una forma diferente de trabajar. Estoy contento de haberlo hecho. Pero en esta circunstancia particular creo que era importante trabajar con alguien que me conoce

"Lo que más me gusta de Craig más que nunca es que es muy honesto, él mismo es un líder fuerte, y lo que he notado aún más desde que tuvo su tiempo como gerente es que tiene puntos de vista realmente fuertes. Me gusta eso. puede haber ido en la otra dirección, pero lo que ambos tenemos es la capacidad de trabajar en un entorno de equipo donde ponemos al equipo primero.

"Estoy muy contento de que volvamos a trabajar juntos. No creo que ninguno de nosotros haya pensado que lo haríamos solo porque el tiempo cambia a las personas y no se pueden recrear las cosas. Pero no se trataba de eso. Se trata de encontrar la manera correcta cambiar la suerte del club. Creo que el hecho de que tenga esta sensación de emergencia nos estimula. Craig es un ganador ".

Si Watford gana, deben dejar de perder oportunidades. Nueve goles toda la temporada cuentan la historia. Contra el Liverpool, el equipo parecía organizado, pero cuando llegaron las oportunidades, se les arrebató. Pearson habla de cómo "el miedo inhibe el rendimiento", pero el desafío es eliminar ese miedo y lograr que los jugadores talentosos jueguen con confianza una vez más.

"No va a ser la misma respuesta para todos", dice. "Tienes que entrar en un trabajo como este con los ojos abiertos y pasar mucho tiempo escuchando a las personas y descubriendo lo que necesitan. Se trata de dar oportunidades a las personas y darles dirección.

"Aunque parezca simple, poner a las personas en una situación en la que sienten que pueden hacerlo es difícil y no tenemos una escala de tiempo grande para hacerlo. Cada semana que pasa sin ganar, el margen de error se reduce. Pero No quiero que la gente tenga miedo de eso ".

Lo que está claro es que Pearson no le teme y ¿por qué debería hacerlo? Ha ayudado a equipos a salir de situaciones peores que esta. Entonces, ¿qué significaría un cuarto gran escape para él? "Pregúntame si lo hacemos y cuándo lo hacemos", dice. "Es un gran desafío, pero podemos lograrlo. Necesitamos mostrar cualidades de lucha y pasión. La gente te descarta, pero creo que podemos hacerlo".