Erik ten Hag: el Manchester United necesita trofeos | Ange Postecoglou: Los trofeos no son suficientes | Noticias de futbol
Ange Postecoglou cree que el éxito como entrenador de primer nivel implica mucho más que simplemente ganar trofeos, y su objetivo en el Tottenham es el “éxito sostenible”.
Hablando antes del viaje de los Spurs al Manchester United el Súper domingoPostecoglou insinuó que el Manchester United es un ejemplo de por qué el simple hecho de ganar trofeos no le quita presión a un entrenador.
Él dijo: “Si Erik [ten Hag] Si no hubiera ganado algo, entonces la gente habría dicho que tenía que ganar algo. Es una trampa en la que puedes caer, pensando que al ganar algo todos me amarán y pensarán que estoy haciendo un gran trabajo. Eso no existe.
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El técnico del Tottenham Hotspur, Ange Postecoglou, comparte su opinión sobre la presión que enfrenta Erik Ten Hag antes de su partido contra el Manchester United este fin de semana.
“Es por eso que siempre digo que quiero construir un grupo que tenga la oportunidad de lograr un éxito sostenible. Lo necesitas. El éxito no está garantizado, pero si construyes algo que te brinde la oportunidad año tras año, entonces Tienes más posibilidades de crear un período en el que el club pueda verse como un contendiente.
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“Es parte de tu existencia como gerente. Para acuñar una frase: el trabajo imposible, se ha vuelto aún más imposible ahora. Parece que el éxito no es suficiente si no tienes identidad. Entonces, la identidad no es suficiente si no se sigue. por la estética. La estética no es suficiente si no va seguida de un legado. Siempre hay otra capa, como si nadie estuviera haciendo un buen trabajo a menos que ganaras la competencia.
“Parece haber una falta de comprensión sobre el progreso y las circunstancias bajo las cuales la gente tiene que trabajar, pero esa es la naturaleza del rol. Eso no va a cambiar”.
Domingo 29 de septiembre 16:00 h.
Inicio 4:30 p.m.
Ten Hag: Man Utd tiene que ganar trofeos
El United ha tenido un comienzo de temporada inconsistente, sufriendo una derrota por 3-0 ante el Liverpool antes de responder con tres porterías a cero. El impulso parecía estar ganando impulso, pero el FC Twente empató 1-1 en Old Trafford el miércoles por la noche en la Europa League y la presión aumenta sobre Ten Hag, quien parecía estar al borde de perder su trabajo antes de ganar la Copa FA. .
“Tenemos que ganar trofeos”, dijo Ten Hag.
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El entrenador del Manchester United, Erik ten Hag, cree que marcar más goles y tener más hambre es la respuesta a los problemas del equipo en el campo, ya que esta temporada ha obtenido varios resultados decepcionantes.
“Eso es lo que representa este club. La plataforma más alta, este club tiene la ambición de jugar en la plataforma más alta.
“Queremos llegar a la liga de Campeones. Eso está claro. Tenemos dos caminos. Uno en la Premier League y el otro en la Europa League.
“Seremos juzgados en cada partido y eso es normal. Todos, en cada partido, esperan que el United gane. Lo sabemos. Eso no es un secreto para nadie. Cuando estás en este club tienes que lidiar con este factor y lo hacemos”. .
“No importa si eres joven o viejo o lo que sea. Tenemos que afrontar esto. Tenemos que sacar lo mejor de ello.
“Tenemos que cumplir con las expectativas. Todo el mundo lo ha hecho, pero también sabemos, con el debido respeto, que los jugadores jóvenes, el equipo joven, un equipo nuevo, eso lleva algo de tiempo. Vamos en una buena dirección en las últimas semanas en muchos aspectos del fútbol.
“Ahora se trata de ser más eficiente y marcar más goles porque eso te hará ganar partidos”.
Cuando se le preguntó cómo afronta la presión del trabajo como entrenador del Manchester United, Ten Hag dijo: “En primer lugar, respeta las críticas. Hay muchas. Puedes tener una opinión sobre el fútbol. Cuando estás en un trabajo, Tengo que lidiar con esto. Pero no puedo tener en cuenta todas las críticas.
“No leo todas las críticas. Ni siquiera es posible. Pero ni siquiera quiero saberlo. Necesito saber algunas, y algunas son muy buenos consejos.
“Para mí, se trata de ser clínico y ver dónde está el equipo, qué áreas tenemos que mejorar, ser metódico y guiar al equipo por el camino correcto. Asegurarme de dar los pasos correctos para sacar lo mejor del equipo”.
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