Se espera que la tasa de desempleo de EE. UU. haya vuelto a los niveles previos a la pandemia en mayo, aunque se espera que el crecimiento mensual del empleo disminuya ligeramente a medida que los empleadores se enfrentan a un mercado laboral históricamente ajustado.
Según un pronóstico de consenso compilado por Bloomberg, es probable que los empleadores en la economía más grande del mundo hayan agregado 325,000 puestos de trabajo en mayo, un ritmo ligeramente más lento que los 428,000 puestos de trabajo agregados en el período anterior, pero lo suficientemente fuerte como para hacer bajar aún más la tasa de desempleo.
Es probable que la tasa de desempleo haya caído al 3,5 por ciento, de vuelta a donde estaba en febrero de 2020, antes de que la pandemia de coronavirus se extendiera por todo el mundo.
A pesar de estos avances, la rápida recuperación del mercado laboral de EE. UU., que ha superado con creces la lenta recuperación que caracterizó a la crisis financiera posterior a la mundial, se ha visto eclipsada en gran medida por la inflación más alta en cuatro décadas.
Con alrededor de 1,9 vacantes por trabajador desempleado, también existe la preocupación generalizada de que la escasez continua de personas dispuestas a trabajar mantendrá altas las presiones sobre los precios, ya que los empleadores se ven obligados a aumentar los salarios y mejorar los beneficios para atraer nuevos empleados y retener a los que ya están en la nómina.
No se espera que los datos, que serán publicados el viernes a las 8:30 a. m., hora del Este, por la Oficina de Estadísticas Laborales, muestren una mejora significativa en la proporción de estadounidenses que están empleados o buscan trabajo, también conocida como la fuerza laboral. tasa de participación, pero puede mostrar un aumento adicional en el crecimiento salarial mensual.
Se espera que el salario promedio por hora en mayo aumente un 0,4 por ciento, o un 5,2 por ciento sobre una base anualizada. Eso es un poco más lento que el ritmo del 5,5 por ciento registrado en abril.
El presidente Joe Biden ha dicho que abordar la alta inflación es la principal prioridad de su administración, un mensaje que ha estado tratando de reforzar en los últimos días. A principios de esta semana, se reunió con el presidente de la Reserva Federal, Jay Powell, y reiteró su apoyo para que la Reserva Federal haga lo que sea necesario para frenar la inflación.
La Fed ya ha subido las tasas en 0,75 puntos porcentuales desde marzo desde niveles cercanos a cero desde el comienzo de la pandemia. Eso incluyó el primer aumento de tasas de medio punto desde mayo de 2000, una herramienta que altos funcionarios han dicho que se usará repetidamente en rápida sucesión hasta que haya evidencia “clara y convincente” de que la inflación está bajando.
Powell y otros formuladores de políticas han sugerido que la Fed podrá controlar las presiones de los precios sin desencadenar una fuerte recesión, especialmente dada la solidez del mercado laboral y el tamaño de la demanda de mano de obra.
A medida que la Fed aumenta el costo de los préstamos al aumentar las tasas de interés y reducir su balance de $ 9 billones, existe la esperanza de que las vacantes de empleo disminuyan en lugar de que aumenten las pérdidas de empleo.
Según un análisis del Financial Times, las diferencias en el endurecimiento del mercado laboral entre estados e industrias son significativas, pero pueden complicar los esfuerzos de “aterrizaje suave” de la Fed.