Hablar es barato. Es mucho más fácil decir que vamos a hacer algo que realmente hacerlo.
La coach ejecutiva y oradora Amy M. Chambers es una experta en este campo. “Según mi experiencia, la forma más rápida de generar confianza es hacer algo Y
Cumplir con los compromisos”, dice ella. “Cuando las personas dicen lo que van a hacer y luego hacen lo que dicen, instantáneamente nos sentimos más conectados con ellos”. Debido a que no siempre es común en el liderazgo y en la vida, mantener su palabra de manera constante puede diferenciarlo de los demás. el otro. Pero, ¿y si ocurre lo contrario? Algunos argumentan que hacer un compromiso y no cumplirlo es más perjudicial para la confianza que no cumplirlo en absoluto.
