10 enfoques esenciales para reducir el costo de contratar a un programador para un proyecto


Según las últimas investigaciones, solo las empresas estadounidenses ahorre más de $ 5 mil millones mediante el uso de los servicios de trabajadores remotos a través de diferentes formas de enfoques de contratación remota. Esos enfoques incluyen la contratación externa, el personal externo, el trabajo independiente, en alta mar y cerca de la costa, y sus submodelos de contratación. La razón principal de este gigantesco ahorro se refiere a un gran ahorro en costos operativos y de desarrollo.

Una gran parte de ese ahorro también incluye el costo ahorrado de bienes raíces y otras inversiones de capital de infraestructura, así como los cargos operativos. El poder también juega un papel vital en el ahorro de dinero mediante la contratación remota de programadores.

El costo promedio de contratar a un ingeniero de software a través del enfoque independiente es muy bajo. Puede contratar un programador independiente en aproximadamente $ 24,875 por año en Ucrania. Si elige un trabajador de la India, puede obtenerlo a precios aún más bajos. Si nos fijamos en los salarios promedio de los trabajadores independientes de los Estados Unidos o los países de Europa occidental, son aproximadamente 3 a 5 veces más altos que los mismos salarios en Ucrania.

Del mismo modo, el personal dedicado puede ofrecerle precios aún más bajos y fijos con la garantía de completar el proyecto a tiempo. También puede tener control sobre el equipo remoto y ahorrar una cantidad sustancial de dinero en esta forma de contratación. El costo del modelo de outsourcing es un poco más alto que el de los freelancers y los modelos de personal externo. Pero, la subcontratación ofrece una solución integral, que se gestiona y conecta completamente a través de un administrador de cuentas. Esta es la forma más fácil para que las empresas manejen sus procesos repetitivos y menos importantes.

Al utilizar diferentes modelos de contratación, puede ahorrar una gran cantidad que tendrá que pagar en caso de contratación tradicional en las instalaciones. En la contratación tradicional, necesitas soportar legalmente, permisos pagados, seguro médico, seguridad social, bonificación, pago de suplemento y gastos generales en la oficina. En otros modelos, no está legalmente obligado por esas franjas. En pocas palabras, todos los enfoques de contratación remota ahorran dinero en el rango de 3 a 5 veces el dinero gastado en los Estados Unidos y otros países desarrollados en los países de Europa occidental.



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