12 consejos para agudizar sus habilidades de liderazgo y hacer crecer su negocio


Habilidades de liderazgo


El hecho de que comience un negocio no significa que automáticamente tenga las habilidades necesarias para hacer crecer su negocio y ser un gran líder para su equipo / empleados. Cualquier persona puede ser un líder, pero no todos pueden ser un gran líder. Para ser un gran líder, debe querer afinar conscientemente ciertas habilidades, y esto se traducirá en el bienestar general de su negocio.

En este artículo, describiremos algunos consejos que pueden ayudarlo a convertirse en un mejor líder.

1. Seleccione cuidadosamente un mentor

El éxito es un deporte de equipo, y ser guiado es una de las formas más importantes para lograr el éxito. En las historias de vida de los mejores inversores, líderes y empresarios, siempre hubo una fase en la que fueron asesorados por otros.

Un mentor es alguien que brinda orientación, conocimiento, apoyo emocional y aliento a un mentoreado. Por lo general, un mentor es alguien que ha alcanzado un nivel de éxito en el negocio o en la industria en la que intenta tener éxito. Con su guía, podrá evitar cometer ciertos errores en su camino hacia el éxito.

Algunos ejemplos de personas exitosas y sus mentores son:

  • Micheal Faraday y Humphrey Davy
  • Oprah y Maya Angelo
  • Steve Jobs y Bill Campbell

2. Aprende a ser empático

Ahora se dice mucho sobre la importancia de la empatía, y la inteligencia emocional es uno de los valores centrales que determinan el éxito de una persona para ser líder.

De acuerdo a un reporte de Development Dimensions International, los líderes empáticos se desempeñan mejor en más del cuarenta por ciento cuando se trata de involucrar a otros, entrenamiento, toma de decisiones y rendimiento general. Por lo tanto, cultivar la empatía como líder es un rasgo importante para convertirse en un líder excelente.

3. Aprendizaje de valor

Esta es una de las habilidades más importantes que un líder debe poseer. Como líder, debes ser un aprendiz de por vida. El aprendizaje continuo lo ayuda a desarrollar su mente, mantenerse al tanto de las últimas tendencias y reconocer las oportunidades. Al comenzar un nuevo negocio o carrera, siempre es aconsejable buscar activamente oportunidades y situaciones en las que pueda aprender lecciones valiosas.

Muchos empresarios / empresarias exitosas han acreditado su éxito a su amor por la lectura. Algunos ejemplos de estas personas incluyen a Elon Musk, Bill Gates, Mark Zuckerberg y Oprah Winfrey.

4. Desarrollar autodisciplina

Un líder eficaz debe tener autodisciplina y, afortunadamente, este rasgo puede desarrollarse. Daniel Goldstein, que es psicólogo cognitivo, comparó la autodisciplina con un músculo. Cuanto más se ejercita y se practica, más fuerte se vuelve.


Como líder, se le pedirá que complete las tareas, haga malabarismos con las responsabilidades, delegue tareas, administre otros y mucho más. Sin autodisciplina, sería imposible concentrarse en las prioridades y hacer las cosas de manera eficiente y a tiempo.

Craft The Ideal Persona

La personalidad que un individuo proyecta a los demás juega un papel vital en su éxito. Casi todos tienden a juzgar a los demás en función de su apariencia física. Hay un dicho que dice: "vístete como quieres que te aborden". Como líder, debe vestirse y actuar de manera particular alrededor de sus empleados / equipo porque esto jugará un papel importante en la forma en que lo tratan.

Desarrollar grano

Un tema común en la vida es que las cosas rara vez salen como quieres. Puede haber obstáculos en la vida que parecen casi imposibles de superar. Sin embargo, debe poder hacer lo necesario para alcanzar sus objetivos. Cuando tus empleados o miembros del equipo ven que tienes valor, también les ayuda a desarrollar valor.

Por ejemplo, si desea ser un líder en la industria de la escritura, puede mejorar sus habilidades de escritura aprendiendo de Mejores escritores en línea. Esto, a su vez, lo ayudará a escribir artículos de alta calidad y a ser más deseable, lo que supone un paso más para convertirse en una fuerza a tener en cuenta.

Construye tu red

La creación de redes es vital para el crecimiento de cualquier negocio. A través de él, un líder puede establecer relaciones y asociaciones que serán beneficiosas tanto para su negocio como para su equipo.

Hay diferentes maneras para que usted, como líder, se relacione con otros para hacer crecer su negocio agresivamente. Algunos de estos incluyen referencias, redes sociales, foros de Internet.

Ser proactivo

Esta es definitivamente una gran habilidad para poseer como líder. Debe desarrollar un sentido de anticipación ante posibles problemas y encontrar una posible solución. Los líderes se enfrentan a todo tipo de desafíos a diario, y estar preparados con soluciones siempre es útil.

Asumir la responsabilidad de sus acciones.

Tienes que ser responsable en todas las fuentes. No hay un gran líder que no sepa cuándo tomar posesión de sus decisiones. También puede inspirar a sus seguidores o empleados para que sean más responsables y responsables.

Llevar personas

Cuando lideras personas, tienes que entender que diferentes personas tienen varias habilidades en las que se destacan. Usted, como líder, debe identificar atributos clave en cada persona que lidere que serán beneficiosos para el grupo colectivamente. Su papel como líder debe ser capaz de aprovechar los diversos conjuntos de habilidades que tienen y poder optimizarlo en beneficio de su negocio y equipo.

También debes practicar la inclusión para que nadie se sienta excluido. Asegúrese de que todos los miembros de su grupo sientan que pertenecen.

Genere confianza en su equipo

Los miembros de su equipo deben poder confiar en su juicio. Deben confiar en su capacidad para actuar y guiarlos en la dirección correcta. Tienen que saber que todo lo que haces es para mejorar el grupo.

La resolución de conflictos

Para ser un gran líder, debes ser capaz de resolver conflictos entre los miembros de tu equipo sin que nadie sienta que eres parcial. Las personas con personajes y antecedentes muy diferentes serán miembros de su equipo. Habrá muchos casos en los que surgirán varios conflictos; usted, como líder, debe poder hacer que todos se sientan comprendidos. Tienen que ser tratados de manera justa; en otras palabras, nunca se te permite mostrar favoritismo en un grupo.

Conclusión

Tener el deseo de liderar es el primer paso para ser un gran líder. El papel de un líder requiere que, incluso cuando las cosas no van a su manera, usted pueda mantenerlo motivado a usted y a su equipo. Además, ser voluntario para roles de liderazgo en cualquier organización es una de las mejores maneras de mejorar sus habilidades de liderazgo.

Gregory es un apasionado de la investigación de nuevas tecnologías en dispositivos móviles, web y WordPress. Además, trabaja en Best Writers Online, las mejores reseñas de servicios de escritura. Gregory enamorado de historias y hechos, por lo que Gregory siempre trata de obtener lo mejor de ambos mundos.



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