5 errores legales que toda startup debe evitar


Errores legales

Como emprendedor, debe evitar los errores que podrían llevarlo a problemas legales y, si acaba de comenzar, un caso legal sería lo último en su lista en tropezar.

No existe tal obligación sobre cuánto tiempo y dinero debe gastar en las preocupaciones legales de su negocio, es importante sobre el tipo de negocio en el que se aventura. Por ejemplo, si es dueño de un negocio de financiación, su enfoque debería centrarse más en los asuntos legales en comparación con tener una aplicación de comercio electrónico. Cuando posee un negocio, es realmente necesario establecer una base legal sólida para su negocio. Así que aquí hay una lista preparada de errores legales que la mayoría de las personas en todo el mundo cometen, para mantenerlo atento y cauteloso.


No llevar un registro de todo

Cada empresa tiene cientos de tareas que realizar todos los días, y la probabilidad de perder el rastro de sus operaciones diarias es muy alta. La razón por la cual la mayoría de las empresas están haciendo rondas de tribunales o instituciones legales. Estoy seguro de que no quieres meterte en el mismo problema. Por lo tanto, asegúrese de que todo, cada detalle se grabe digital o físicamente. Esto también demostrará ser pruebas aclamadas en caso de cualquier emergencia legal.

Herramientas como Stillio pueden ayudarlo a mantener un archivo personal de todo en línea. Si todavía se pregunta cómo hacer todo esto, consulte esta guía: https://www.stillio.com/how-to-archive-website


No empleando correctamente

La mayoría de las nuevas empresas de hoy en día son imprudentes a la hora de contratar personal, principalmente debido a la limitación de recursos financieros. Los empleados son las ruedas de cualquier negocio, y no hay forma en el mundo de que un automóvil pueda funcionar de manera eficiente si cualquiera de las cuatro ruedas se pincha.

Por lo tanto, cree un programa eficiente de contratación de empleados, que debe establecer claramente las responsabilidades, derechos, deberes, obligaciones y todos los demás detalles sobre la contratación individual del empleado. El acuerdo también debe incluir las tarifas de servicio y las consecuencias que sufrirán el empleador y el empleado si alguno de ustedes va más allá del acuerdo. Idealmente, debe asegurarse de no divulgar mucha información a los empleados.


No ser dueño de la propiedad intelectual

Su idea es lo que se distingue del resto de las empresas. Entonces, si eso no es exclusivamente tuyo, ¡ya te estás ahogando! La mejor manera de proteger su nueva idea o producto es desarrollar una patente para que ninguno de sus competidores pueda replicar su creación. Una marca registrada es un valor simbólico de símbolo, nombre o palabra que lo mantiene limitado. Si no puede proteger sus derechos intelectuales, muy pronto perderá el control sobre la propiedad de su negocio.

No consolidar

La mayoría de las startups son negocios de propiedad única, lo que básicamente significa que el negocio y el propietario no son una entidad legal separada. La ausencia de distinción legal entre el propietario y el negocio puede actuar como una desventaja importante para el negocio.

Al incorporar el negocio, se deben tener en cuenta los requisitos actuales y futuros del negocio. Cuando su empresa se convierte en una entidad legal separada, comienza a generar sus propios ingresos, asume sus propios impuestos y también tiene sus propios pasivos. También minimiza el riesgo de que sus activos personales sean detenidos en caso de una demanda legal.
No consultar a un buen asesor legal

Un buen asesoramiento legal puede hacer maravillas, mantenerlo alejado de los problemas innecesarios, construir una base legal sólida y muchos otros. Entonces, si cree que su asesor legal no es tan competente, ¡es hora de que busque otras opciones! Definitivamente es lento y costoso, pero vale la pena. Busque abogados con experiencia para obtener asesoramiento legal potencial. Por ejemplo, si desea llevar su negocio a un nivel internacional, siempre debe considerar pedir consejo a un agente de inmigración experimentado y confiable.

Es muy fácil para una startup caer en calamidades legales, pero encontrar la salida no es tan fácil como crees. Por lo tanto, evite estos errores a toda costa para que no haya lugar para el arrepentimiento en los próximos años, ¡solo éxito y crecimiento!



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