Conseguir el trabajo que desea es fundamental para su trayectoria profesional. Tiene una idea del tipo de camino que desea que recorran sus ambiciones profesionales, y obtener una posición perfecta ahora solo lo llevará más lejos en sus planes más rápido.
Tal vez ha pasado un tiempo desde que fue a una entrevista de trabajo, o tal vez recién está comenzando y aún no ha tenido la experiencia. Independientemente de dónde se encuentre en el espectro, la preparación para su entrevista es algo que siempre debe hacer. No hay dos trabajos iguales y tampoco las entrevistas. Familiarícese con estos cinco pasos procesables que puede tomar para prepararse para cualquier entrevista.
1. Conozca la descripción del trabajo
Si bien puede ser obvio, debe pasar bastante tiempo revisando la descripción del trabajo por adelantado. Conocer la publicación puede darle una idea bastante clara sobre el tipo de preguntas que el empleador puede hacer durante el proceso de la entrevista. A través de la descripción, debe tener una buena comprensión del tipo de persona que desean para el trabajo. Comprender esta información de antemano puede ayudarlo a encontrar respuestas a algunas de las preguntas específicas de trabajo más probables que harán. También puede recoger palabras clave que el empleador espera que los candidatos utilicen en su carta de presentación y, en última instancia, en la entrevista.
2. Investigue la empresa
Los posibles empleadores quieren contratar personas que se interesen en su empresa. Como tal, debe hacer lo que pueda para investigar el negocio antes de su entrevista. Comience desde el principio y escriba algunos puntos clave sobre cómo, cuándo y por qué se fundó la empresa. Eche un vistazo a sus productos o servicios anteriores y observe cómo ha evolucionado a lo largo de los años. ¿Comenzaron ofreciendo un tipo de producto, pero ahora ofrecen una variedad? También es fundamental comprender cómo el puesto que está solicitando se ajusta al modelo de la empresa.
3. Preparar un lanzamiento de ventas
A menudo puede parecer extraño hablar de ti mismo, pero cuando solicitas un trabajo, necesitas hacer exactamente eso. Una entrevista es esencialmente una presentación de ventas donde Tú eres el foco. Prepare una lista antes de sus puntos fuertes. Puede comenzar con los comentarios de antiguos empleadores, amigos, familiares y maestros. Asegúrese de dar ejemplos de cada una de sus fortalezas y correlacionarlas con la descripción del trabajo y el historial de la empresa. Junto con sus fortalezas, debe ser consciente de algunas de sus debilidades. Una pregunta típica de la entrevista sobre fortalezas a menudo es seguida por aquellas cosas que puede mejorar.
4. Formular respuestas a preguntas comunes
Si tiene alguna experiencia entrevistando, probablemente haya encontrado mismas preguntas con frecuencia. Junto con las preguntas sobre fortalezas versus debilidades, es una buena idea tener una idea de lo que a las compañías les gusta preguntar mientras buscan un candidato calificado. Preparar algunas respuestas básicas por adelantado le permitirá relajarse más durante la conversación en lugar de tener que pensar sobre la marcha. Algunas preguntas comunes de la entrevista incluyen cosas como:
- ¿Por qué estás interesado en el trabajo?
- ¿Qué te gusta de la empresa?
- ¿Puedes dar un ejemplo de trabajo en equipo?
5. Haga preguntas para ellos
A pesar de que lo están entrevistando, a las compañías todavía les gusta saber que no lo tienen todo resuelto. Hacer preguntas al entrevistador cuando sea apropiado, ayuda a mantenerlos comprometidos y les da una idea del tipo de empleado que sería. Si no tiene miedo de preguntar sobre algo en una entrevista, es lógico pensar que probablemente no lo evitará una vez contratado.
Es probable que no le hagan todas las preguntas que piense, o que le hagan preguntas completamente diferentes. De todos modos, cuanto más tiempo pase preparándose para su entrevista, mejor equipado estará para manejar cualquier tipo de bola curva que pueda lanzar un entrevistador.