Justo esta mañana, se informó que había 3 nuevos casos confirmados de infecciones por coronavirus en Malasia, elevando el número total de casos a 7.
En todo el mundo, ahora hay 6.052 confirmados
casos y un total de 132 muertes (solo en China) en solo unas pocas semanas.
Similar a la influenza, el coronavirus puede ser
propagarse al estornudar, toser, tocar a una persona infectada u objetos que
haber sido tocado por una persona infectada y luego tocar sus propios orificios.
Cualquiera que sea un poco más cauteloso probablemente
Tómese la libertad de quedarse en casa en casa y evitar lugares abarrotados cuando vaya
fuera.
Desafortunadamente, algunos de nosotros que estamos empleados
puede no ser capaz de hacer eso, y las empresas deben tomar precauciones como
bien para asegurar que el lugar de trabajo y sus empleados estén libres de coronavirus.
En mi opinión, aquí hay algunos pasos que hacen las empresas.
debe tomarse para mantenerse proactivo y cauteloso en medio del brote.
1) Haz que se eduquen
Los empleadores deberían tomar la iniciativa de
compilar fuentes acreditadas que puedan proporcionar información sobre coronavirus
(síntomas, cómo se propaga, prevención, etc.), ya que algunos empleados pueden no molestarse
para hacerlo ellos mismos.
Sin embargo, es aconsejó que los empleadores no den sus propias opiniones médicas o información errónea eso puede provocar pánico innecesario entre los empleados.
Y al tiempo que proporciona a los empleados lo necesario
Las herramientas para protegerse del coronavirus son clave, casi no tiene sentido
al hacerlo, si los empleados no saben cómo usarlos, para que los empleadores puedan tener un
breve demostración para mostrar el uso adecuado de las máscaras faciales, por ejemplo. (Lado coloreado
mirando hacia afuera, el lado blanco hacia adentro, por cierto.)
2) Ármalos con las herramientas necesarias para combatir infecciones
Puede decirles a sus empleados que se laven más las manos o que usen mascarillas faciales todo lo que quieran, pero la mejor manera de asegurarse de que realmente lo hagan es proporcionarles dichas jabones y máscaras faciales.
En nuestra propia oficina, nuestro jefe gentilmente
nos trajo máscaras faciales, se aseguró de que tuviéramos mucho jabón y desinfectante para manos
Mantenernos limpios y protegidos.
Esto es importante dentro de la oficina, pero para
empleados en líneas de negocios como entregas, proporcionándoles estos
aún más importante para que puedan mantenerse seguros mientras viajan.
Para algo un poco más, abastecer su despensa de oficina con algunas vitaminas y medicamentos preventivos de venta libre también es un buen pensamiento.
3. Permitir trabajar desde casa
Si el trabajo que realizan sus empleados no les exige que trabajen juntos en persona, puede dejar que trabajen desde casa por un tiempo.
Por supuesto, podrías establecer ciertas pautas
como tener que entrar y salir de sus horas en el chat grupal de la empresa (es
cortesía común, de todos modos) cuando trabajan desde casa.
Esto podría poner un poco más paranoico
empleados a gusto, y puede minimizar la posible contaminación de la oficina durante
el brote.
Varias grandes empresas en el extranjero ya han les pidió a sus empleados que trabajaran desde casa en lugar de entrar a trabajar, y el Congreso de Sindicatos de Malasia (MTUC) ya ha llamó a los empleadores a ofrecer a los empleados flexibilidad laboral.
4) Spring Clean The Office … tan a menudo como sea posible
Si su oficina tiene el privilegio de tener
limpiadores internos que pueden limpiar en cualquier momento, ¡eso es genial!
Para aquellos de nosotros sin, tenemos que hacer
con mantener nuestros espacios personales y compartidos en la oficina limpios por nuestra cuenta.
Desinfectar escritorios, mesas compartidas y
asientos, el enfriador de agua y lavar adecuadamente todos los utensilios compartidos antes y
después del uso puede ayudar a reducir el riesgo de propagar cualquier cosa.
5) Mantenga a sus empleados en el país (o estado)
Para las empresas más grandes que generalmente envían empleados fuera del estado o país para trabajar, probablemente este no sea el mejor momento para seguir haciéndolo, y a las grandes empresas les gusta Facebook, Razer y LG han restringido totalmente los viajes de los empleados a China.
Si ya tiene empleados en el extranjero que
volverán a casa pronto, debe aconsejarles que se realicen un chequeo de salud antes
volver a la oficina (y permitirles reclamar los gastos de la empresa,
si ese no es el estándar)
Específicamente, en el caso de que alguno de sus
los empleados regresan de China, el control de salud debe ser obligatorio.
6) Vístete si estás en F&B
Para aquellos que trabajan en el sector F&B, un
una simple mascarilla y jabón de manos no es suficiente, ya que siempre estás en contacto
con comida para clientes.
Creo que es extremadamente importante
que todos sus empleados mantengan una buena higiene y se les proporcione el equipo apropiado
para el manejo de alimentos como mallas para el cabello, guantes (que se cambian regularmente), cara
Máscaras o máscaras de protección contra saliva, delantales limpios, etc.
Esto es para que cualquier empleado enfermo con aún oculto
los síntomas no transmitirán el virus a los clientes.
Si sospecha que un empleado puede ser
mal, debe enviarlos a casa de inmediato y desinfectar el lugar (especialmente
en áreas donde se preparan alimentos) antes de reanudar las operaciones.
Además, debe asegurarse de que sus instalaciones estén bien equipadas con jabón de manos y desinfectantes para los clientes, y que el área siempre se limpie adecuadamente todos los días, con la mayor frecuencia posible.
7) Monitor La situación en todo momento
No obstante, si bien puede haber tomado todas las
precauciones necesarias, aún puede existir la posibilidad de que uno de sus empleados
se enferma de todos modos.
Por lo tanto, los empleadores deben familiarizarse y comprender los síntomas de la infección por coronavirus, vigilar a los empleados (especialmente a aquellos que se sabe que tienen un sistema inmunitario más débil) y reforzar las políticas de licencia por enfermedad.
Si sospecha que un empleado está enfermo, debe hablar con él en privado y pedirle que tome un permiso médico para visitar a un médico y recuperarse.