Puede ser fácil suponer que una vez que un miembro del servicio vuelve a casa del servicio activo, ya ha pasado por la parte más difícil de sus vidas.
Desafíos que enfrentan los veteranos
Muchos veteranos se encuentran sufriendo de El estrés de volver a la vida civil.. La mayoría de las personas que se unieron a las fuerzas armadas lo hicieron en un momento crucial de sus vidas en el que buscaban el significado personal y la dirección que les proporcionaban los militares. Sin embargo, al regresar a casa, toda esa estructura y unidad desaparece casi instantáneamente, dejando a muchos veteranos apáticos y deprimidos.
Esta tendencia hacia el hastío y la depresión posteriores al despliegue, combinada con una falta general de sistemas de apoyo gubernamental estructural para los veteranos, puede conducir al abuso de sustancias, la falta de vivienda y un mayor riesgo de suicidio. Si bien todos estos factores afectan la capacidad de un veterano para encontrar empleo, también deben tratar con una sociedad que podría asumir falsamente, después de ir a la guerra, que podrían ser inherentemente violentos o incapaces de realizar tareas sin una estructura reglamentada que los guíe.
Los veteranos merecen, por lo menos, una mano amiga cuando llegan a casa para reconocer su servicio. Si bien los veteranos que regresan a casa del despliegue que no asistieron a la universidad podrían no tener el mismo conjunto de habilidades que un recién graduado, aún poseen muchas habilidades comercializables que los empleadores pueden capitalizar.
Habilidades de construcción
Muchos veteranos califican para asistencia financiera de educación postsecundaria a través del gobierno gracias a el GI Bill. Asistir a la universidad, la universidad o una escuela profesional especializada puede ser una excelente manera para que los veteranos mejoren y desarrollen las habilidades que los empleadores encuentran atractivas y también permiten oportunidades de redes vitales que pueden abrir las puertas de la carrera en el futuro. La asistencia legal específica para veteranos está disponible para veteranos que pueden necesitar ayuda para navegar su elegibilidad y pueden hacer que volver a la escuela sea mucho más fácil.
También hay muchas oportunidades de carrera para veteranos que regresan que capitalizan las habilidades que desarrollaron durante el servicio. Convertirse en un oficial de policía o trabajar en seguridad en el sector privado es una opción sólida para muchos veteranos, pero más campos tecnológicamente orientados como la ciberseguridad o el análisis de sistemas puede ser grandes áreas donde los veteranos pueden usar las habilidades que aprendieron mientras estaban en el ejército con gran efecto.
Incluso los veteranos que no desean seguir una educación postsecundaria aún pueden tomar medidas para resaltar las habilidades que los convierten en excelentes empleados. Tomando el tiempo para aprende a construir un gran currículum puede ayudar a los veteranos a menudo más de lo que creen al mostrarles a los empleadores potenciales que su tiempo en el ejército enseñó habilidades valiosas que se pueden traducir con éxito a cualquier cantidad de industrias diferentes.
Encontrar asistencia
Decidir sobre una nueva carrera A su regreso del servicio puede ser difícil para muchos veteranos. Después de haber pasado años haciendo trabajo práctico, desarrollando habilidades gerenciales, tecnológicas y mecánicas, muchas profesiones pueden parecer poco atractivas o insatisfactorias para un veterano recientemente regresado. Combinado con el hecho de que están ingresando a la fuerza laboral compitiendo directamente con personas que han pasado años entrenando específicamente para ciertos trabajos, puede dificultar la obtención de un empleo significativo.
Afortunadamente, hay docenas de grupos diseñados para ayudar a los veteranos militares y sus familias a encontrar empleo en todo el país. Existen programas gubernamentales como el Centro de Empleo de Veteranos del Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos y la división de Veteranos del Departamento de Defensa de los Estados Unidos que emplean a un gran número de veteranos y los ayudan a encontrar trabajo fuera de la organización. En el sector privado, organizaciones como Veterati, Hire Our Heroes, Hire Heroes USA y Helmets to Hardhats trabajan para ayudar a los veteranos militares retirados a encontrar empleo en el sector civil.
Además, hay muchos privados empresas que hacen un esfuerzo concertado para contratar veteranos y comenzarlos en carreras profesionales. Empresas como Home Depot, Nike, UPS, GNC, JP Morgan Chase, Cintas y Office Depot Inc. tienen iniciativas de contratación destinadas a veteranos que tienen como objetivo ayudarlos a ubicarse en el sector privado y ayudarlos a prosperar en su transición a la vida civil. .
Los veteranos merecen las mismas oportunidades que ofrece el resto de la sociedad, especialmente teniendo en cuenta los sacrificios que muchos han hecho en la guerra. Los programas que ayudan a desarrollar las habilidades de los veteranos o a trabajar para encontrarles empleo son esenciales para ayudar a los veteranos a alcanzar el sueño americano.