El desarrollador inmobiliario CapitaLand invertirá S $ 5 millones durante los próximos dos años para mejorar las habilidades digitales de sus 2.600 empleados.
Bajo su nuevo "Marco de capacidad de construcción", cada empleado recibirá una asignación de capacitación de hasta S $ 500, una membresía de un año para la plataforma de aprendizaje en línea Udemy y un día de permiso para asistir a cursos a través del portal MySkillsFuture.
La iniciativa, que se aplica tanto al personal de oficina como operativo, ofrece más de 50 módulos relacionados con la tecnología digital, que cubr en temas como análisis de datos, blockchain y ciberseguridad.
Los empleados pueden elegir el curso que desean tomar, y pueden asistirlos internamente en el CapitaLand Institute of Management and Business, o en socios de capacitación como NTUC LearningHub, SkillsFuture Singapore y WorkForce Singapore.
Hablando en un festival de aprendizaje interno para el personal en la sede de CapitaLand, el jefe corporativo y oficial de personas Tan Seng Chai dijo que la capacitación ayudará a su personal a adoptar nuevas tecnologías para satisfacer las demandas de los clientes de manera más eficiente.
"Queremos avanzar con mucho más esfuerzo para incentivar y motivar a nuestra gente a adquirir habilidades, particularmente en el espacio digital porque aquí es donde estarán la mayoría de las aplicaciones y expectativas de los clientes y consumidores".
Se espera que todos los empleados completen al menos un curso para el próximo año, y CapitaLand planea extender el marco a sus empleados en otros 30 países también.
Crédito de la imagen del encabezado: CapitaLand