Cómo preparar su carrera para el futuro po la recesión que se avecina en 2020

Cómo preparar su carrera para el futuro po la recesión que se avecina en 2020

En lo que va de año, la vida tal como la conocemos ha cambiado drásticamente.

La mayoría de nosotros estamos lidiando con la extrañeza de convertir nuestros hogares en nuestros lugares de trabajo, mientras que algunos podrían estar preocupados por cuánto tiempo más pueden permanecer empleados. Otros, desafortunadamente, ya pueden haber enfrentado la peor parte de los despidos o licencias.

La actual pandemia global de Coronavirus está empujando al mundo a una grave recesión económica, y la Autoridad Monetaria ha confirmado que está en camino una recesión, no solo una ligera caída, sino posiblemente la peor recesión que el país haya visto.

A medida que la economía flaquea, la gente está ansiosa de que sus carreras se vuelvan difíciles. Si bien parece que gran parte está más allá de nuestro control, hay algunas formas en que podemos hacernos cargo.

De hecho, ahora es el mejor momento para comenzar a preparar su carrera para el futuro, ya que aún no se siente el impacto total de la recesión. Aquí hay algunas maneras en que puede comenzar:

1. Piensa un paso adelante

Nadie quiere ser sorprendido por sorpresa con un cambio repentino (ya hemos tenido mucho de eso), así que hágase un favor al prepararse para un trabajo por adelantado.

Independientemente de si se ha hablado de reducción de personal en su empresa, aún puede dar el primer paso.

Tómese este período como un momento para actualizar su currículum, y al hacerlo, haga un balance de sus logros, mejores proyectos y las habilidades que ha desarrollado en su trabajo actual.

No hay nada malo en hacer esto, incluso si todo parece estable en este momento. Preparar su currículum temprano facilitará la aplicación y la transición a un nuevo trabajo cuando sea necesario.

2. Identifique las oportunidades “a prueba de recesión”

Si planea hacer un cambio de carrera, o está buscando un nuevo trabajo después de ser despedido, querrá ir en una dirección que sea más segura que la anterior. Además, si a su sector actual no le está yendo bien en general, puede que no haya un gran grupo de vacantes disponibles.

No hay industrias garantizadas “a prueba de recesión”, pero algunos sectores definitivamente tienen una mejor oportunidad que otros.

Piense en los servicios que siempre serán necesarios, independientemente del estado de la economía. Por ejemplo, las industrias como la atención médica, los supermercados y los servicios públicos permanecerán intactos porque siempre habrá personas que se enfermarán o necesitarán alimentos, agua y electricidad en su vida diaria.

La atención médica es una gran prioridad en medio de esta pandemia, y seguirá siendo así incluso después de que Covid-19 haya terminado.

En línea con el hallazgo, Singapur tiene planes de construir dos nuevos hospitales y 12 policlínicos más para 2030, con tres de los policlínicos programados para abrir este año.

La demanda de atención médica no se encuentra solo en los hospitales, sino que también se extiende a las farmacias, la fisioterapia, la atención de personas mayores e incluso la salud mental.

Otra área de oportunidad se puede encontrar en la innovación digital y la tecnología. Esto no se refiere solo a nuevas empresas tecnológicas, ya que las empresas en casi todos los campos están aumentando sus capacidades digitales.

Las empresas tendrán que repensar cómo operarían después de que termine la pandemia, lo que implicará en gran medida adaptarse para proporcionar más servicios digitales a medida que el comportamiento del consumidor cambie aún más en línea.

Siguiendo las crecientes tendencias tecnológicas, los consumidores continuarán pasando más tiempo en línea a pesar de una recesión inminente. Si bien las empresas pueden reducir sus gastos en algunas áreas, aún contarán con el marketing digital, las redes sociales y el comercio electrónico para llegar a su audiencia en línea.

3. Ármate con habilidades que seguirán siendo relevantes

Puede parecer desalentador apuntar a una industria completamente nueva, especialmente cuando los trabajos en campos como la atención médica requieren títulos avanzados y años de capacitación.

Esta es la razón por la cual es importante equiparse con habilidades que seguirán siendo relevantes en todas las industrias y, sobre todo, es realmente posible.

Como sugieren los principales trabajos en demanda, las habilidades digitales son altamente valoradas. Como la tecnología nos rodea hoy en día, las habilidades como el marketing digital, el análisis de datos, el desarrollo web y la ciberseguridad se consideran una ventaja para usted.

Estas habilidades pueden ayudar a abrir puertas a muchas oportunidades, ya que las compañías en prácticamente cualquier industria necesitarían talento tecnológico y de TI para ayudarlas a mantenerse al día con la transformación digital.

El upskilling no solo es útil para aquellos que desean hacer un cambio a mitad de carrera. Diversificar sus habilidades también puede convertirlo en un empleado más atractivo para retener, ya que las empresas pueden querer que los trabajadores desempeñen roles duales para ahorrar costos cuando las finanzas son ajustadas.

Aprenda habilidades digitales de expertos de la industria

Hemos establecido que ahora es un buen momento para adquirir habilidades digitales, pero sin experiencia previa, dónde ¿comienzas?

Lo establecen fundadores apasionados por ayudar a las personas a mantenerse al día con el rápido cambio del mundo hacia industrias impulsadas por la tecnología. Para hacer esto, no solo producen cursos de gran alcance, sino que se centran principalmente en las habilidades de enseñanza que son demandadas y relevantes para la industria.

Las personas que buscan salvaguardar sus carreras contra la recesión pueden beneficiarse de cursos tales como marketing digital, diseño de experiencia de usuario, desarrollo web y desarrollo de aplicaciones móviles.

Smartcademy es particular sobre la calidad de las lecciones que brindan, y contrata a un equipo de expertos de coaching con muchos años de experiencia colectiva en el mercado.

También creen que todos deben comenzar en algún lugar, incluso si ese “en algún lugar” significa que sus estudiantes no tienen antecedentes relevantes.

Sin embargo, enseñar a principiantes no significa que solo rasquen la superficie. Por ejemplo, su “Introducción al marketing digital” el curso se sumerge profundamente en el tema durante seis días, y cada lección dura tres horas.

Al final del curso, los estudiantes aprenderán sobre lo que influye en las clasificaciones de SEO, cómo comprender las ideas de Google Analytics y cómo ejecutar anuncios digitales y realizar pruebas A / B. También obtendrán experiencia práctica en probar y ejecutar sus propias campañas de marketing.

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