En su anuncio sobre Pakej Rangsangan Ekonomi Prihatin Rakyat (PRIHATIN) que asciende a RM250 mil millones, Muhyiddin nos aseguró que todos los malayos obtendrán beneficios.
Se asignarán RM128 mil millones para el bienestar de las personas, RM100 mil millones para apoyar a las PYME y RM2 mil millones para fortalecer la economía del país.
Para los empleados, aquí están las iniciativas que se anunciaron.
1) Para empleados en el sector médico
RM500 millones se le dará a Kementerian Kesihatan
Malasia (KKM). El gobierno seguirá asignar un RM1 adicional
mil millones para la compra de equipos y servicios para combatir COVID-19,
incluyendo la obtención de servicios médicos especializados de servicios de salud privados.
En el primer paquete de estímulo económico, el gobierno acordó otorgar un subsidio especial a los médicos, enfermeras y otro personal médico involucrado en la lucha contra la pandemia.
Ahora el gobierno
será aumentar la asignación especial recibida de RM400 a RM600 por mes
desde el 1 de abril de 2020 hasta que el brote disminuya.
2) Para empleados en las fuerzas de seguridad
El gobierno
extender una asignación especial de RM200 por mes a los militares,
policía, aduanas, inmigración, miembros de la Fuerza de Defensa Civil y miembros de
RELA que están directamente involucrados en la implementación del Control de Movimiento
Comando (MCO).
Esta asignación
También se pagará desde el 1 de abril de 2020 hasta que el brote de COVID-19 disminuya. Un
se estima que 169,000 empleados adicionales se beneficiarán de esto.
3. Para empleados en otros sectores
El gobierno preparará
Bantuan Prihatin Nasional, una asignación de efectivo única de casi RM10
mil millones, que por primera vez también será canalizado a la M40
grupo.
Estos incluyen empleados
en el sector privado, colonos de FELDA, agricultores, pescadores, pequeños comerciantes y
todos los que pertenecen a los grupos M40 y siguientes.
El pago total puede
ser dividido en:
- RM1,600 a casi 4 millones de hogares ganando un ingreso mensual de RM4,000
y por debajo. El pago de RM1,000 se pagará en abril de 2020 y RM600 en mayo
2020. - RM1,000 a casi 1.1 millones de hogares ganando más de RM4,000 a RM8,000.
RM500 se pagará en abril de 2020 y el RM500 restante en mayo. - RM800 a 3 millones Individuos solteros de 21 años o más con un mensual
ingresos de RM2,000 y menos. El pago de RM500 se pagará en abril de 2020,
y el RM300 restante en mayo de 2020. - RM500 hasta 400,000 Individuos solteros de 21 años y más con mensualidad
ingresos de RM2,000 a RM4,000. Se realizará un pago de RM250 en abril de 2020
y el RM250 restante en mayo.
4) Para funcionarios públicos específicamente
En reconocimiento de civil
contribuciones de los sirvientes, el gobierno proporcionará asistencia en efectivo única
de RM500 a más de 1,5 millones de funcionarios en grados 56 y menores,
incluidos los trabajadores por contrato. El pago se realizará en abril de 2020.
5) Para empleados en contratos de servicio
Esto incluye
empleados en servicios de limpieza y suministro de alimentos en escuelas, escuelas públicas,
instituciones públicas de capacitación y otras agencias gubernamentales, incluidas las legales
cuerpos.
El gobierno tiene
acordó pagar los salarios incurridos por los contratistas involucrados durante la duración de
la MCO incluso cuando los empleados están ausentes del trabajo.
Se estima que más
más de 80,000 empleados se beneficiarán de esta iniciativa que involucra un asignación
de RM110 millones.
Además, el gobierno
también ha aceptado extender los términos del contrato de servicio relevante en 1
mes como una compensación con la duración de la MCO.
6) Para proteger a los empleados
El gobierno será
introduciendo un programa de subsidio salarial para ayudar a los empleadores a retener a los trabajadores.
Esto es para que
los empleadores pueden retener a sus empleados y asegurarse de que aún reciban sus
salarios
A través de este programa,
el gobierno proporcionará un salario de RM600 / mes por 3 meses.
Está dirigido a empleados
ganando menos de RM4,000 y empleadores que experimentan una disminución del 50% en
ingresos desde el 1 de enero de 2020.
Muhyiddin también
anunció que los empleadores deben asegurarse de que no despedir a los empleados
o ordenarles que tomen licencia no remunerada durante 3 meses después de que el programa es
implementado.
También, los empleadores son
no está permitido deducir el pago existente de un empleado.
Con una asignación de RM5.9 mil millones, se espera que la medida beneficie a 3.3 millones de trabajadores.
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Si bien los empleados serán atendidos durante este tiempo, los empleadores parecen haber recibido el extremo corto del palo.
Sí, existe el programa de subsidio salarial, pero de eso se trata, aparte de la opción de retrasar los pagos, reestructurar y reprogramar las contribuciones de los empleadores a través del Servicio de Consulta de Empleo el 15 de abril de 2020.
Compare esto con las medidas de Singapur en su recientemente anunciado presupuesto de resiliencia.
En resumen, su gobierno anunció algunos paquetes especiales para líderes de recursos humanos y empleadores.
Algunos de ellos incluyen:
- Esquema de Apoyo Laboral, donde el gobierno compensará el 8% de los salarios de cada empleado local, hasta un tope salarial mensual de S $ 3,600, durante tres meses.
- Esquema de crédito salarial, para cofinanciar aumentos salariales para los trabajadores de Singapur que ganan un salario mensual bruto de hasta S $ 4,000.
- Reembolso del impuesto a las ganancias corporativas para el año de evaluación 2020, a una tasa del 25% del impuesto a pagar, con un tope de S $ 15,000 por compañía.
Con tales ejemplos, quizás el gobierno podría hacer más para aliviar las cargas de los empleadores.
Crédito de la imagen destacada: Muhyiddin Yassin FB