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Al año de su operación, la plataforma de capacitación en vivo en línea ReSkills aseguró una inversión de 1,5 millones de dólares estadounidenses (aproximadamente 6,2 millones de RM).
Fue financiado por un grupo de inversores ángeles privados y dirigido por JSF Platinum para promover los planes de crecimiento de ReSkills y estabilizar su expansión en la región del SEA. ReSkills está actualmente presente en Indonesia, Tailandia y Vietnam y planea ingresar al mercado indio en diciembre.
“Estos son los países en desarrollo de la región con una enorme población de jóvenes. Están ansiosos por el crecimiento del aprendizaje para mejorar sus habilidades ”, dijo a Vulcan Post Jin Tan (Jin), director ejecutivo de ReSkills.
Jin planea utilizar los fondos para mejorar y desarrollar aún más la plataforma edutech. El equipo también se centrará en sus esfuerzos de marketing para atraer a más usuarios y reclutar más entrenadores.
Un resumen de la lección
La última vez que escribimos sobre ReSkills, al principio era escéptico sobre la plataforma de formación; Los cursos ofrecidos recuerdan a los que he ofrecido por los gurús del marketing.
Jin rápidamente disipó mis sospechas. Aseguró que los 100 entrenadores de ReSkills de todo el SEA fueron seleccionados cuidadosamente y que cada uno tiene al menos 10 años combinados de práctica y experiencia en su industria. Actualmente tienen a su disposición un total de 169 formadores.
Además, la plataforma se lanzó para ayudar a los capacitadores de la empresa a poner su contenido en línea. Esta decisión se confirmó aún más al darse cuenta de que a los jóvenes les gusta recibir más formación, pero no saben por dónde empezar.
Por lo tanto, ReSkills se fundó como una plataforma de aprendizaje y capacitación en vivo donde se realizan seminarios en tiempo real para que los estudiantes puedan interactuar con los entrenadores si tienen alguna pregunta. Llamados OnLIVE, los cursos están disponibles todos los días y los usuarios reciben un aviso con dos semanas de anticipación sobre los próximos cursos para que puedan planificar con anticipación.
“Queremos que nuestros alumnos obtengan conocimientos importantes y prácticos de cada sesión para que puedan mejorar sus vidas al instante, en lugar de simplemente obtener las micro credenciales necesarias de ReSkills”, dijo.
La plataforma utiliza un modelo de suscripción que se factura anualmente. La última vez que desglosamos las tarifas, descubrimos que los suscriptores pueden esperar pagar entre 1,70 y 3,20 RM por día para acceder al contenido y hablar con expertos de la industria.
“Creemos firmemente que la educación es un derecho humano básico y debe ser accesible y asequible para todos”, dijo Jin. “Estos fondos son una prueba para la comunidad inversora de que ReSkills puede lograr esta misión. Con esta pandemia, la tendencia de aprendizaje en línea también ha madurado a una nueva dimensión “.
Hoy en día, la plataforma ha logrado volver a capacitar y capacitar aún más a 100.000 estudiantes registrados y promover su crecimiento profesional y personal.
Pero tomó unos momentos de prueba
Esta rápida expansión no ha estado exenta de desafíos, especialmente en medio de bloqueos globales. De hecho, Jin citó las restricciones de viaje como uno de los mayores obstáculos de ReSkills para su negocio.
Esto se sumaba a la incapacidad Necesitamos abrir una oficina física y localizar la plataforma adaptándola a diferentes culturas.
La búsqueda de gerentes nacionales adecuados fue la primera solución del equipo, que luego también resolvió el problema de localización. Cada gerente de país tendría la tarea Asistencia en la gestión de la empresa así como en la contratación y reclutamiento de formadores.
A pesar del largo proceso de llevar a cabo reuniones virtuales, lograron encontrar a sus gerentes a través de referencias y portales de trabajo. Para localizar ReSkills en cada país, la plataforma está integrada en varios idiomas.
A medida que la pandemia mejoró gradualmente, Jin informó que ReSkills ahora opera una sede física. El equipo está trabajando actualmente con socios que ya tienen una oficina física, ya que se adapta a un método de trabajo remoto más eficiente; después de todo, se adapta a una empresa de tecnología.
Crecimiento catalizado por la pandemia
Los bloqueos representan una gran oportunidad para que Edutech crezca en todo el mundo, pero también ha frenado muchos planes de crecimiento de muchas empresas.
Sin embargo, este no fue el caso de ReSkills, aparte de la expansión física. Gracias al auge del aprendizaje en línea, la plataforma de formación pudo crecer más rápido digitalmente. Dado que se trata de un producto nacido de una pandemia, Jin cree que su plataforma de formación también es adecuada en un mundo pospandémico.
Por lo tanto, su objetivo es que ReSkills alcance los 100 millones de alumnos para 2025. El ambicioso número en sí nos tomó por sorpresa, y algunos cálculos confirmaron nuestra suposición de que ReSkills tendría que alcanzar cifras de crecimiento explosivo cada año para que eso suceda.
Con base en esta trayectoria de crecimiento, el objetivo de ReSkills sería llegar a alrededor de 2,5 millones de usuarios totales en los próximos 12 meses. Jin confirmó este cálculo, explicando que la plataforma estaba en el camino correcto para cumplir con sus predicciones de adquisición de usuarios.
“Desde hace un año (diciembre de 2020) nos hemos marcado el ambicioso objetivo de llegar a los 100.000 usuarios registrados a finales de diciembre de 2021 (que también tenemos). Nuestro objetivo es 1 millón para junio de 2022, 5 millones para diciembre de 2022 y 10 millones para junio de 2023 ”, dijo Jin.
“Es un curso de crecimiento desafiante”, admitió, pero afirmó que fue posible gracias a la cooperación sinérgica con socios estratégicos.
Con la financiación reciente, las mejoras específicas que los usuarios pueden esperar ver en la plataforma incluyen funciones más interesantes para mejorar la experiencia del usuario y garantizar la experiencia del usuario.
En el backend, ReSkills está trabajando para expandir su servidor en la nube y mejorar sus mecanismos de ciberseguridad. El equipo también mejorará sus sistemas de gestión de big data para comprender el comportamiento del usuario para el análisis de inteligencia artificial y creará su propio sistema de videoconferencia de aprendizaje en línea.
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- Lea nuestra cobertura anterior de ReSkills aquí.
Crédito de la foto: El equipo de ReSkills