Las mujeres han estado superando las probabilidades y rompiendo los estereotipos tradicionales, especialmente en el mundo de las startups de hoy, donde no faltan mujeres emprendedoras increíbles para reconocer y celebrar.
Sin embargo, todavía hay un largo camino por recorrer para cerrar la brecha como Singapur ve las mujeres solo representan el 26,3 por ciento de todos los dueños de negocios.
Pero entre ellos se encuentran los fundadores que reclaman ferozmente su espacio, valientemente haciendo la diferencia, y estamos seguros de que allanarán el camino para que más mujeres entren en el negocio.
En el Día Internacional de la Mujer, escuchamos a ocho fundadoras, compartiendo de dónde sacan su inspiración, qué esperan y sus consejos para otras aspirantes a empresarias.
Elizabeth Wu, Cofundador de Trehaus
Elizabeth y sus cofundadores experimentaron de primera mano la dificultad de iniciar un negocio sin querer perderse los años de crecimiento de sus hijos.
Para resolver ese problema y empoderar a muchas otras madres y padres que trabajan, crearon Trehaus, un espacio de coworking familiar con un preescolar en el lugar, que permite a los padres permanecer cerca de sus hijos mientras se esfuerzan.
¿Te enfrentas a alguna lucha por ser mujer en la escena de inicio?
Muchas fundadoras como yo estamos formando familias, participando en los primeros años de nuestros hijos y construyendo nuestros negocios al mismo tiempo.
Recibo personas que preguntan: “¿Qué pasa con los niños? ¿Puedes hacer malabarismos para comenzar y criar niños? ", Ya que no piensan en la noción de paternidad compartida. A veces, la sociedad todavía ve la crianza de los hijos como una responsabilidad principalmente de la madre.
¿Quién es una figura femenina que admiras?
Mi madre, que en su propia fuerza tranquila, mantiene a la familia unida y bien cuidada.
Y mi tribu de mujeres a las que llamo amigos y familiares, incluida mi compañera cofundadora y socia comercial, Elaine Kim, y mi equipo de apasionados compañeros de trabajo y educadores en Trehaus que creen en la crianza de los creadores de cambio.
¿Qué esperas ver para las mujeres en los negocios en los próximos años?
Espero ver que más empresas lideradas por mujeres tomen la iniciativa de ser motores y agitadores de nuestra generación, resolver problemas y retribuir a la comunidad.
¿Qué consejo tienes para las aspirantes a fundadoras?
La vida es corta, haz cosas que importen. ¡Encuentra tu propósito y explora las posibilidades!
Nikki Chua, cofundadora de Mercado de minoristas
Como propietarias de segunda generación del negocio de sus padres, que sirvieron en la escena minorista desde la década de 1990, las hermanas Nikki y Alison Chua fundaron Retailers 'Market para profundizar su apoyo a los jugadores minoristas locales en el entorno desafiante de hoy.
Han dirigido la transformación de la empresa de un proveedor de maniquí a una agencia que ayuda a los minoristas a diseñar sus diseños de tiendas y crear nuevas experiencias de compra.
¿Te enfrentas a alguna lucha por ser mujer en la escena de inicio?
He sido muy bendecido por no sentirme socavado, ya sea por género o edad. En general, creo que si eres respetuoso y diligente para aprender, mi industria es bastante enriquecedora.
He escuchado historias de horror donde las mujeres son cerradas por sus ideas y contribuciones, pero creo que ahora sucede mucho menos, gracias a las mujeres que se mantienen firmes y hablan.
¿Quién es una figura femenina que admiras?
Sara Blakely, fundadora de Spanx. Ella no se disculpa por no saber todo lo que necesita saber en los negocios. Ella también cree en ponerse en situaciones incómodas para superar sus límites. Me encanta cómo siempre alienta a los empresarios a enfrentar el miedo con valentía.
¿Qué esperas ver para las mujeres en los negocios en los próximos años?
Más apoyo para el cuidado de los niños y para que la sociedad sea menos crítica con las madres que trabajan. Espero que las mujeres reciban comentarios menos irreflexivos que innecesariamente les causen culpa por hacer malabarismos con la maternidad y los negocios.
¿Qué consejo tienes para las aspirantes a fundadoras?
No esperes folletos solo por nuestro género. Si lo que buscamos es ser tratado como un igual, entonces también debemos manejar las situaciones sin esperar concesiones especiales.
Hazel Kweh, fundador de BloomBack
Habiendo crecido en una familia monoparental con una hermana parcialmente discapacitada, Hazel ahora ayuda a las mujeres desfavorecidas a encontrar su lugar en la fuerza laboral a través de su negocio floral en línea, BloomBack.
BloomBack es un beneficiario del Programa de Apoyo a la Empresa Social de DBS, que ofrece tutoría, opciones de financiación y cursos para emprendedores sociales.
¿Te enfrentas a alguna lucha por ser mujer en la escena de inicio?
En el espacio de la empresa social, todas las personas han apoyado mucho lo que hago, porque independientemente del género, todos están totalmente enfocados en crear un impacto en la sociedad.
¿Quién es una figura femenina que admiras?
La reina Ester en la biblia. Era una huérfana judía que se convirtió en una reina persa, ya que nunca permitió que sus circunstancias difíciles la hicieran amargar.
Ella era humilde para buscar consejo sabio. Ella sabía dónde encontrar su fuerza. Ella esperó y confió en el momento perfecto. Ella amaba a su gente más que a su propia vida.
¿Qué esperas ver para las mujeres en los negocios en los próximos años?
Espero ver a las mujeres volver a lo básico, aprender a cuidar e invertir en las relaciones con su tiempo.
Cuando realmente se preocupa por los demás y piensa en sus zapatos, a menudo se dará cuenta de que los problemas son más fáciles de resolver. Las empresas están dirigidas por personas y para personas. Si pones a las personas primero, las cosas comenzarán a cambiar para mejor.
¿Qué consejo tienes para las aspirantes a fundadoras?
Florece paso a paso y confía en el viaje incluso cuando no lo entiendes. Centrarse en las relaciones y la construcción del carácter.
Ankiti Bose, cofundador de Zilingo
Ankiti Bose tenía solo 23 años cuando cofundó Zilingo en 2015, para dar a los propietarios de pequeñas empresas de moda acceso a tecnología y soluciones que les ayuden a escalar en el espacio de comercio electrónico.
A la edad de 27 años, construyó su startup con más fuerza con operaciones en ocho países, y se acercaba al estado de "unicornio" con una valoración de US $ 970 millones.
¿Te enfrentas a alguna lucha por ser mujer en la escena de inicio?
Creo que la mayor lucha de ser mujer en cualquier industria es que el campo de juego no está nivelado.
Todavía se espera que las mujeres sean menos ambiciosas y se conformen con menos. Y aunque esto está cambiando lentamente, definitivamente todavía tenemos un largo camino por recorrer hacia la igualdad de género en el trabajo.
¿Quién es una figura femenina que admiras?
Whitney Wolfe, fundadora y directora ejecutiva de Bumble, es una de mis modelos a seguir por la forma en que asumió sin temor su antiguo empleador, nunca renunció a sus aspiraciones y construyó una empresa que ahora se ha convertido en la aplicación de citas de más rápido crecimiento en Estados Unidos.
Michelle Obama es otra figura increíblemente inspiradora para mí. Sus memorias Convirtiéndose ha tenido un gran impacto en la forma en que me considero una mujer y una mujer de color, que realmente puede tener una voz y usarla.
¿Qué esperas ver para las mujeres en los negocios en los próximos años?
Espero ver más modelos femeninos para que las niñas admiren, y más reconocimiento por el trabajo que realizan las mujeres.
No hay suficientes mujeres en roles de liderazgo clave, por lo que creo que es importante crear la igualdad de oportunidades para que tanto hombres como mujeres tengan mentoría y entrenamiento.
¿Qué consejo tienes para las aspirantes a fundadoras?
Busque activamente coaching, tutoría y cualquier oportunidad para crecer. Nunca dejes que nadie te haga sentir culpable por soñar en grande, ni te diga que estás haciendo "lo suficientemente bueno" por una mujer.
Bandana Kaur, cofundadora de Snacks inspirados
El año pasado, Bandana y su cofundador se embarcaron en la creación de un nuevo refrigerio que conserva el tradicional tu tiao amado por muchos singapurenses.
Dentro de los dos meses de su lanzamiento, su tu tiao los chips se distribuyeron en 50 ubicaciones en Singapur, y pretenden llegar a 300 puntos de contacto en línea y fuera de línea a mediados de 2020.
¿Te enfrentas a alguna lucha por ser mujer en la escena de inicio?
Todo emprendedor o recién llegado en un negocio enfrenta el desafío de construir credibilidad.
Pero para las mujeres, es aún más difícil construir tal credibilidad en industrias predominantemente manejadas por hombres. A menudo siento que tengo que demostrarme 10 veces más que un colega o un empresario masculino.
¿Quién es una figura femenina que admiras?
Oprah Winfrey ha sido mi ídolo desde que era una niña. Ella es una manifestación literal de lo que la determinación y la fuerza pueden lograr.
Al crecer como una minoría en Singapur, recuerdo verla destacarse en el mar de gente blanca y pensar: "¡Guau, es una mujer de color y tiene el mismo éxito!"
Si ella pudiera canalizar todo su dolor y sufrimiento para ayudar a otros a encontrar su voz, entonces, ¿qué me detiene?
¿Qué esperas ver para las mujeres en los negocios en los próximos años?
¡Espero ver a más mujeres atreverse a convertirse en emprendedoras! Y no solo en las industrias en las que nos hemos encasillado, como el maquillaje y la moda.
Creo que las mujeres aportan una perspectiva única a los problemas, y esto puede agregar mucho valor o incluso perturbar los mercados muy tradicionales.
Un gran ejemplo es Jacinda Ardern, primera ministra de Nueva Zelanda: su enfoque muy poderoso y empático de los ataques terroristas en Nueva Zelanda no es más que un vistazo del impacto que puede tener una mujer en una posición de poder.
¿Qué consejo tienes para las aspirantes a fundadoras?
De todos los consejos, comentarios y críticas que recibe, no solo evalúe lo que dice la gente, sino también quién lo dice.
¿Es esta persona alguien a quien respetas y valoras? En caso afirmativo, tome en serio lo que dicen. Si no, entonces solo escúchalos sin escuchar. No dejes que el ruido te defina a ti ni a tu producto.
Caecilia Chu, cofundadora de YouTrip
En 2018, Caecilia Chu dirigió a una nueva y desconocida jugadora de tecnología financiera para desafiar a los grandes bancos y lanzar la primera tarjeta de viaje y billetera móvil de varias monedas de Singapur.
YouTrip luego obtuvo US $ 25.5 millones en fondos en menos de un año, y se expandió a Tailandia poco después.
¿Te enfrentas a alguna lucha por ser mujer en la escena de inicio?
Iniciar una empresa desde cero es, sin duda, un trabajo duro, pero ser una fundadora no ha afectado la forma en que abordo estos desafíos. En la sociedad actual, siento que las mujeres se colocan en pie de igualdad con los hombres para abordar cualquier ambición.
¿Quién es una figura femenina que admiras?
Mi madre. Ella es la mujer más fuerte que conozco. Ella siempre lleva su brújula moral sin importar en qué situación se encuentre.
Llegaría al extremo de decir que ella es mi arma secreta en mi viaje empresarial, porque sé que ella siempre creería en mí en las buenas y en las malas.
¿Qué esperas ver para las mujeres en los negocios en los próximos años?
Espero ver sustancialmente más mujeres que irradien altos niveles de confianza y convicción en el mundo de los negocios. Especialmente en el contexto de Asia, donde somos educados para presentarnos como individuos humildes.
¿Qué consejo tienes para las aspirantes a fundadoras?
Mi mayor consejo para las aspirantes a fundadoras es sumergirse en un entorno de apoyo. Encuentre no solo a las personas más talentosas para trabajar, sino también a quienes adoptan una mentalidad inclusiva y colaborativa.
Cheryl Ou, cofundadora de The Nail Social
Cheryl dirige un salón de manicura con conciencia social que capacita y emplea a mujeres locales desfavorecidas con una alta barrera para el empleo.
The Nail Salon es beneficiario del Programa de Apoyo a la Empresa Social de DBS, que ofrece tutoría, opciones de financiación y cursos para emprendedores sociales.
¿Te enfrentas a alguna lucha por ser mujer en la escena de inicio?
Definitivamente es difícil ser emprendedor, pero no creo que el género tenga nada que ver con eso.
Estoy rodeada de mujeres emprendedoras increíbles, apasionadas y exitosas que se defienden y le muestran al mundo que se puede hacer.
¿Quién es una figura femenina que admiras?
Tengo el mayor respeto por mi personal: estas mujeres se unieron a mi empresa social como "beneficiarias", pero realmente me han enseñado más de lo que yo podría enseñarles.
Por ejemplo, algunas de ellas son mujeres que encontraron el coraje de dejar a un esposo abusivo y criar a sus hijos sin ayuda; o mujeres que cuidan niños con necesidades especiales.
Son algunas de las mujeres más fuertes que conozco y me inspiran todos los días.
¿Qué esperas ver para las mujeres en los negocios en los próximos años?
Espero que las mujeres reconozcan la importancia de su propia voz y poder, y usen ese poder para construir a los menos afortunados y crear un impacto en su comunidad.
¿Qué consejo tienes para las aspirantes a fundadoras?
El camino hacia el espíritu empresarial es un camino difícil destinado a quienes crean sus propias oportunidades. Los únicos límites son aquellos que te impones.
Anna Gong Fundador de Perx Technologies
Cuando Anna se unió a Perx Technologies, la aplicación de fidelización que antes estaba orientada al consumidor estaba luchando por destacarse en su mercado abarrotado.
Anna llevó a la compañía a redesarrollarse como un proveedor de plataforma de fidelización para las empresas, y Perx ahora impulsa marcas como HSBC, Prudential, UOB y Digi.
¿Te enfrentas a alguna lucha por ser mujer en la escena de inicio?
Uno de los pocos desafíos relacionados con el género que encontré fue en mi carrera inicial, cuando me negaron un ascenso simplemente porque era mujer y joven.
Sin embargo, durante los últimos 20 años que he estado en el sector tecnológico dominado principalmente por hombres, los desafíos que enfrenté no se debieron a mi género.
Los desafíos vinieron de otros factores, como ser acosado como inmigrante en los EE. UU. O luchar para salvar a las startups que fracasan.
¿Quién es una figura femenina que admiras?
Hay una serie de excelentes modelos femeninos que me inspiran, como Michelle Obama, Oprah Winfrey, Reese Witherspoon, Lady Gaga, Zhang Xin e Indra Nooyi.
Estas mujeres se hicieron a sí mismas, pero son identificables, valientes pero vulnerables, resistentes y compasivas, y todas crearon su propio camino.
¿Qué esperas ver para las mujeres en los negocios en los próximos años?
Espero ver a las mujeres en los negocios empujar los límites y desafiar el status quo aún más en los próximos años.
Me gustaría ver a más mujeres en los campos STEM, las mujeres son menos críticas entre sí, piden lo que se merecen, aprenden a negociar mejor y ayudan a establecer un nivel más alto para todos nosotros.
¿Qué consejo tienes para las aspirantes a fundadoras?
Aprenda a ser un líder compasivo pero resistente. Sé vulnerable y reconoce los errores, para que puedas convertirte en alguien con quien tus empleados puedan identificarse.
Encuentre una red de fundadores de ideas afines con las que pueda compartir ideas y descargar el estrés, así como mentores que puedan brindar orientación constructiva.
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