Por qué los eventos corporativos son importantes


Cualquier negocio que pese si
pagar por un evento corporativo debe entender, desde el principio: corporativo
Los eventos son valiosos. Son valiosos para sus empleados, son valiosos para
relaciones interpersonales en el lugar de trabajo, son valiosas para la productividad y,
importante para los gerentes y las partes interesadas, son valiosos para el resultado final.
En el pasado, eventos corporativos como
teambuilding y fiestas, se han encontrado con escepticismo por personas con presupuesto limitado
gerentes, pero
la investigación es bastante clara. Eventos corporativos de trabajo. Tienes que
ponte en la mente de un empleado, sin embargo, para comprender realmente el valor.

En esta publicación, exploremos el
razones por las cuales los eventos corporativos son importantes, por qué hacen que su negocio sea más
atractivo, y por qué prometen un buen retorno de la inversión.

La diversión es buena para la cultura

Startups de tecnología, Silicon Valley
atuendos, y casi cualquier negocio milenario entiende este concepto bastante bien
– Si quieres desarrollar una cultura laboral atractiva, tienes que invertir en diversión.
Su viabilidad en una industria es
dependiendo de atraer talento, ya sea vendedores, desarrolladores,
vendedores, etc. La forma más efectiva de atraer talento, además de ofrecer un
El salario que supera a sus competidores es crear un lugar de trabajo atractivo
cultura. Y para crear una cultura laboral atractiva, debe enviar un
mensaje claro de que las cosas no son todo negocios; su empresa y sus empleados,
son capaces de divertirse de vez en cuando.
Quizás la "diversión" más popular
evento corporativo en este momento es lanzar hachas, un deporte que fomenta
alegría, competitividad, trabajo en equipo y alivio del estrés. Creando un
cultura laboral atractiva al reservar una fiesta de lanzamiento de hachas en
Batlgrounds.com/axe-throwing-charlotte-plaza-midwood/
sigue siendo mucho menos costoso que intentar
para superar a sus competidores en términos de salario.

Un equipo que juega juntos, trabaja duro juntos

Luego están los funcionales
beneficios de eventos corporativos. Cuando a sus empleados se les permite interactuar y forjar
relaciones fuera de un contexto laboral, sus lazos crecen. Y cuando crecen los lazos,
Beneficios de productividad.
Un equipo de empleados trabajando en
la soledad mutua nunca ofrecerá los mismos resultados que un equipo que poliniza de forma cruzada
ideas y trabajos para reforzar el éxito del otro. Puedes pensar solo estás pagando por actividades de creación de equipos corporativos,
pero en realidad estás invirtiendo en una mayor productividad.

El estrés se interpone en el camino del éxito

Agotamiento de los empleados es un fenómeno real, y puede tener
efectos nocivos en su balance final. Si tu auto se sobrecalienta, le das un
poco tiempo para refrescarse. Tú no
obligarlo a subir otra colina. Así es como terminas desglosado a un lado
de una carretera
Lo mismo ocurre con los empleados: en el
al final de un trimestre difícil, no te pasas al siguiente trimestre trabajando igual que
difícil. Tómese un momento para relajarse, reflexionar y aliviar el estrés. Ese es uno
de las razones por las que la fiesta de lanzamiento de hachas se ha vuelto tan popular: romper un hacha
contra un objetivo de madera no solo es divertido, ¡es terapéutico!
En resumen, no te deshagas de tu
eventos corporativos. Son buenos para la prospección de talentos, buenos para la productividad,
y bueno para mitigar el agotamiento de los empleados.



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