El comienzo del nuevo año generalmente se marca con el establecimiento de resoluciones de Año Nuevo. Sin embargo, 2021 debería ser un poco diferente a los últimos años. El motivo de esto es 2020, que nos ha presentado toda una serie de desafíos. Esta experiencia es beneficiosa al entrar en una nueva década que no dejará de introducir cambios climáticos y digitales, y más. Por lo tanto, es mejor tener en cuenta las prácticas de liderazgo que las resoluciones comunes. Verás cómo estas prácticas pasan a formar parte de tu día a día y te hacen más flexible y ágil. Las personas que utilizaron estas prácticas no se sorprendieron en el último año como las que no estaban preparadas. Dicen que no vieron este año como una lucha. En c ambio, podrían verlo como un nuevo desafío que solo traerá nuevos conocimientos y experiencias. Además, utilizaron todo este sufrimiento y sufrimiento como fuente de inspiración y motivación.
2020 fue el período que probablemente ninguno de nosotros esperaba. Curiosamente, debido a sus características únicas, trajo más clases que cualquier otro año. Las personas intentan responder diez preguntas para determinar si piensan rápido, son ágiles y están listas para aprender cosas nuevas en 2020. Reflejan su comportamiento en varios accidentes que enfrentó durante la época más difícil de este año. Si bien ahora no estamos seguros de si la humanidad podrá poner fin a la pandemia en 2021, debemos admitir que nos estamos acostumbrando a estas nuevas reglas y, con suerte, este año la gente será vacunada.
La lección más importante que recibimos en 2020 nos enseñó que no todo puede estar fuera de nuestro control, incluso en una era digital altamente desarrollada. Creemos que controlamos todo como en Agario. Por eso no estamos haciendo lo que planeamos. Como resultado, nos olvidamos de ponerlo en marcha porque no estamos preparados para que mañana sea imposible hacerlo. Estas prácticas no se refieren a objetivos específicos. Lo mejorarán de muchas maneras generalmente diferentes. Vea estas seis prácticas de liderazgo basadas en el libro “Wired of Disruption” de Henna Inam. Si cree que estos métodos lo están llevando a todas sus perspectivas, intente agregar nuevos basados en su experiencia.
Como se mencionó anteriormente, cada ejercicio requiere hacer y responder preguntas. Marshall Goldsmith, director ejecutivo y coach ejecutivo, introdujo esta técnica. Te ayudará a notar cada punto de tus actividades diarias, sean o no útiles para tus objetivos. Es mejor utilizar este método con la ayuda de otro. Con alguien más, podría ser tu amigo. Es mejor evaluarse a sí mismo en una escala del uno al diez para cada una de sus preguntas. Es mejor registrar los resultados.
Finalmente, aquí pasamos a las prácticas que lo ayudarán a mantenerse resiliente cuando algo no vaya con sus planes.
1. Cuida tu salud. Sus rasgos de liderazgo están relacionados con su bienestar general. Según una investigación del Dr. Richard Boyatzis desarrolla nuestras cualidades personales como la flexibilidad, la creatividad y la responsabilidad en estados psicológicos que ayudan a desplazarnos hacia el sistema nervioso parasimpático (descanso y relajación). Esto no solo afecta sus habilidades, sino también a las personas que lo toman como su líder. No hay ningún secreto en particular sobre cómo podemos mantener nuestros cuerpos sanos. Las recomendaciones son bien conocidas: comer sano, hacer ejercicio y dormir bien.
2. Otras personas también se esfuerzan por obtener el resultado. Las relaciones dentro de los equipos no son solo palabras vacías. Muchas investigaciones sobre el tema han encontrado que los equipos donde los líderes son sanitarios son entre ocho y diez veces más productivos. Para obtener los mejores resultados, debemos reconocer los esfuerzos de otros miembros. También es importante para el rendimiento a largo plazo. Si quieres saber más al respecto, te recomiendo que consultes el trabajo del Dr. Kristin Neff a través.
3. Busque un destino específico. Lo que fue muy importante durante la pandemia es tener sentido hacer algo. Debe ser consciente de lo que está haciendo y para qué lo está haciendo. Si algo no significa nada para ti, será difícil pagar por tus esfuerzos. Además, según Kevin Delaney, nuestras vidas tienen más de un objetivo y propósito. Por eso es importante encontrar las cosas más importantes y significativas que pueden llevarnos al éxito. Ayuda a concentrarnos en tareas individuales y no dedicar nuestros esfuerzos y tiempo a lo que no aporta lo que necesitamos.
4. Si no quiere dejar de progresar, escriba sus metas. Dada la importancia de estar enfocado, admitimos que es mejor anotar tus metas. Cuando tenga una lista de las principales prioridades, encontrará que pierde menos tiempo. De hecho, una gran mayoría de la investigación científica y social muestra los mismos resultados. Bruce Broussard escribe este tipo de lista todas las mañanas después de un entrenamiento.
5. Sea curioso. Ser un buen líder significa ser ágil. Sin embargo, es imposible pensar rápidamente si su cerebro no tiene la fuente para pensar. No seas perezoso e indolente, desarrolla y mejora tu curiosidad. Te enseñará mucho. Si se encuentra en momentos difíciles, esta función puede ayudarlo a ver diferentes lados de un problema y encontrar la mejor manera de resolverlo. Dicho esto, sentirá que hay algo que puede predecir que no debería deshacerse con problemas inesperados. Las soluciones solo te vendrán a la mente porque la curiosidad significa que has pensado en varias situaciones y ya has preparado la salida.
6. No dejes de practicar. Si quieres mejorarte a ti mismo, probablemente seas el tipo de persona que quiere desarrollar el mejor carácter que jamás hayas notado en otra persona. Todos estos rasgos suelen ser positivos. Esa determinación de encontrar nuevas cualidades en ti mismo es útil. Por ejemplo, si practica ser honesto y valiente, eventualmente podrá ceñirse a estos patrones en cualquier ocasión.
La pregunta más importante que debe hacerse es: “¿Hice lo mejor que pude?” Recuerde, usted no es un robot y nadie siempre puede rendir al máximo. Por lo tanto, si algo sale mal, no debería decepcionarse demasiado. Como resultado, te transformas en la mejor versión de ti mismo, no tengas miedo al fracaso y trata de encontrar buenos momentos en tu desempeño porque los líderes son los que allanan el camino hacia el éxito a pesar de todos los escollos. ¡Buena suerte en 2021!