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La dotación de personal no es una idea nueva; se ha asociado con la fuerza de trabajo desde la revolución industrial. Desde entonces, el mercado se ha desarrollado tanto que se ha vuelto casi imposible encontrar buenos trabajadores de forma regular. La mayoría de las grandes empresas incluso han comenzado a depender de los servicios de personal de terceros para que les ayuden con sus operaciones.
Ahora la pregunta es, ¿qué plataforma de dotación de personal deberían elegir los empresarios de Kansas City? Hay literalmente cientos de ellos y encontrar el mejor es una pesadilla. Pero no se preocupe porque esta guía está aquí para resolver todos los problemas relacionados gracias a una investigación exhaustiva realizada en Kansas City, Missouri, sobre la contratación flexible.
La necesidad de entender el mercado laboral de Kansas City
No es ningún secreto que los empleadores en Kansas City buscan constantemente empleados calificados, experimentados y confiables. Sin embargo, el mercado laboral local está lleno de miles de personas que carecen de habilidades básicas y no pueden comunicarse de manera efectiva, o que no están bien equipadas para desempeñarse en el entorno laboral específico.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., la tasa de desempleo de Kansas City en 2021 fue la más baja con un 2,5 % y la más alta con un 5,4 %, que sigue estando por debajo del promedio nacional. Fox 4 también informa sobre la escasez de personal de atención médica que ha hecho que muchas empresas luchen por mantenerse al día con sus operaciones diarias.
Aunque el mercado laboral local se fortalece día a día, contratar al talento adecuado en Kansas City no solo ha sido un desafío, también ha sido una propuesta costosa. Aquí es donde entran las plataformas de dotación de personal bajo demanda. Con estas plataformas, es más fácil que nunca contratar trabajadores calificados y confiables en Kansas City por una tarifa razonable.
¿Como funciona?
Todo lo que los dueños de negocios tienen que hacer es iniciar sesión en un sitio web de recursos humanos y completar un perfil detallado de su negocio, necesidades y cultura. Las plataformas de reclutamiento luego analizan los perfiles y ofrecen a los empleadores candidatos adecuados. Los empleadores pueden echar un vistazo a las habilidades de los candidatos antes de que vengan a trabajar.
Este modelo de reclutamiento ahorra mucho tiempo y dinero a los empleadores, ya que pueden contratar de inmediato e incluso realizar un seguimiento del desempeño de los candidatos reclutados. Plataformas como Upshift ofrecen una manera fácil de encontrar y retener talento. El proceso incluye lo siguiente:
test de personalidad para aspirantes
Una prueba de personalidad completa es el primer paso para contratar al candidato adecuado. Su objetivo es brindar a la plataforma de recursos humanos una descripción general del comportamiento de los solicitantes y obtener una comprensión más profunda de cómo encajarían en su cultura corporativa respectiva.
En general, los elementos de este proceso incluyen una evaluación de las habilidades de comunicación oral y escrita, actitud profesional, ética, habilidades técnicas, rasgos de personalidad, creatividad y habilidades para resolver problemas. Esto asegura que solo los candidatos más adecuados sean recomendados a los empleadores.
incorporación personal
Una vez que la plataforma de contratación ha identificado a los candidatos potenciales, el siguiente paso es programar una reunión física. Las plataformas de reclutamiento ofrecen sesiones de incorporación para que los nuevos empleados puedan aprender más sobre la cultura de la empresa y cómo pueden contribuir a su crecimiento. Las sesiones de incorporación pueden servir como una excelente oportunidad para establecer contactos entre los solicitantes de empleo.
reclutamiento
Uno de los beneficios de reclutar en Kansas City es el acceso a las últimas tecnologías que evitan que los empleadores gasten mucho tiempo y dinero en reclutar. Las plataformas utilizan inteligencia artificial avanzada y aprendizaje automático para seleccionar de manera integral a los solicitantes de alta calidad.
De hecho, el proceso de contratación se puede automatizar por completo con la ayuda de dichas plataformas. El candidato recibirá una notificación de trabajo cada vez que se anuncie un puesto relevante en la plataforma. Cuando el candidato solicita el puesto, la empresa ofrece una entrevista en video seguida de una entrevista cara a cara. De esta forma, la empresa se ahorra un largo y engorroso proceso de selección.
Puntajes y reseñas
La mayoría de las plataformas de reclutamiento se toman el tiempo para recopilar datos basados en los comentarios de los candidatos a través de calificaciones y sistemas de calificación. Este método es una excelente manera de obtener información sobre la cultura laboral de la empresa. Es crucial para los empresarios determinar si los candidatos tienen las calificaciones y habilidades adecuadas y la capacidad de aportar ideas nuevas. Esto permite a los dueños de negocios asegurarse de que la fuerza laboral que contratan se alinee con sus objetivos comerciales.
Ventajas de la dotación de personal flexible
A medida que cambia el mercado laboral de Kansas City, se vuelve cada vez más importante para las empresas mantenerse al día con la demanda de trabajadores calificados. Los métodos de contratación tradicionales a menudo dan como resultado una gran pérdida de tiempo y recursos, así como un alto riesgo de pasar por alto a los valiosos solicitantes de empleo.
Sin embargo, las plataformas de contratación que ofrecen soluciones flexibles de dotación de personal en Kansas City están mejor equipadas para ayudar a los empleadores a encontrar el talento adecuado y ofrecer mejores rentabilidades que los métodos de contratación tradicionales. Los servicios de dotación de personal en Kansas City ofrecen los siguientes beneficios.
- Mayor compromiso de los empleados
- Mejora de la productividad y el rendimiento de los empleados
- Reducción del tiempo y los costes de contratación
- Menos errores de configuración
- Mayor variedad de configuraciones
- Transparencia en torno a la selección de candidatos, la incorporación, la nómina, el seguimiento del rendimiento y otros gastos.
En comparación con los reclutadores tradicionales, los servicios de personal a pedido como Upshift pueden ahorrarles a los clientes hasta 50 centavos por cada dólar gastado. La plataforma también se destaca por su mano de obra altamente calificada. Esto se debe a que solo los mejores son contratados para trabajar en su equipo. Dado este examen, los empleadores pueden estar seguros de que sus candidatos cumplen con los más altos estándares.
Pensamientos finales
El mercado laboral de Kansas City está cambiando rápidamente. Esto les da a los dueños de negocios la ventaja de emplear nuevas tácticas y recursos para llenar las vacantes dentro de sus equipos. Subcontratar la adquisición de talento a las principales plataformas de dotación de personal bajo demanda en esta ciudad densamente poblada es el enfoque más rentable y práctico para lograr este objetivo.