Ex empleado de FedEx JenniferHarris recibió un veredicto de $365 millones por un jurado el 25 de octubre en Fort Worth, Texas. Harris presentó una demanda civil contra FedEx en 2021 alegando discriminación racial.
Harris trabajó para FedEx durante casi 13 años antes de ser despedida después de decirle a Recursos Humanos que había sido discriminada por su raza.
Harris comenzó a trabajar en ventas corporativas en FedEx después de unirse al programa de gestión en 2007. Ganó numerosos premios por logros mientras ascendía en la escala profesional. Harris se ubicó en el 6 por ciento superior de los vendedores de FedEx durante un año y ayudó a su equipo a lograr el prestigioso título del President’s Club en 2010.
A pesar de su actuación, ella dijo AcciónNoticias5 Fue atacada en el trabajo por su raza. En lugar de ataques externos, como insultos raciales, dijo que fue saboteada en el trabajo. En 2019 se le pidió que hiciera una degradación.
“La gente ya no usa insultos raciales, no te llaman directamente cosas que te llamarían la atención. Con el racismo, la discriminación y la retribución, son sus acciones las que lo demuestran”, dijo Harris. “Trato injusto de mi grupo de edad… reglas que normalmente no se aplican… se crearon lagunas para sabotearme, para dar la falsa apariencia de que no estaba actuando”.
Harris continuó diciendo que la compañía la dejó en un ambiente de trabajo hostil después de que alertó a Recursos Humanos sobre el problema. Ella dijo que después de recibir represalias, FedEx finalmente la despidió.
“Llevaron a cabo una investigación falsa y aún así me dejaron en este ambiente de trabajo hostil y no se hizo nada al respecto”.
Harris presentó una demanda en mayo de 2021. El jurado se puso del lado de Harris y le otorgó el premio más grande en una demanda por discriminación contra FedEx. Según el abogado de Harris Brian Sanfordel jurado quería enviar un mensaje.
“El jurado obviamente quería enviar un mensaje a FedEx: cambie sus hábitos”, dijo Sanford.
FedEx aparentemente no está satisfecho con el veredicto. El director de comunicaciones de FedEx Services, Shannon Davisemitió un comunicado anunciando planes para apelar la decisión y se duplicó en tener razón al despedir a Harris.
“Estamos totalmente en desacuerdo con el veredicto y apelaremos. FedEx no participará ni tolerará represalias. Hemos seguido nuestros protocolos de gestión del desempeño con la Sra. Harris y estamos seguros de que hemos actuado correctamente en relación con su despido”.