El fiscal de San Francisco, David Chiu, dijo el martes que investigará la pérdida de los trabajos de limpieza de Twitter, lo que parece violar la ley de San Francisco.
Los miembros de SEIU Local 87 se declararon en huelga el lunes porque su contrato vencía el 9 de diciembre. El contratista que los empleó será reemplazado por otro contratista que Twitter no le diría al sindicato, según Olga Miranda, presidenta del sindicato local. Twitter luego retrasó el último día de trabajo de los conserjes hasta el lunes, dijo.
Según la ley de San Francisco, si una empresa cambia de contratista para los servicios de seguridad o limpieza, el contratista debe volver a contratar a los trabajadores durante al menos 90 días después del cambio.
Cuando MarketWatch se puso en contacto con él el martes, Chiu dijo: “Elon Musk tiene un largo historial de incumplimiento de las leyes laborales. Si bien no me sorprende que esto haya sucedido, lo siento por estos trabajadores, así como por todos los empleados y contratistas de Twitter que han sido despedidos. Investigaremos esto más a fondo”.
Miranda dijo que un total de 48 conserjes se vieron afectados, y 30 esperaban volver al trabajo porque muchos empleados de Twitter trabajaban desde casa y no se necesitaban muchos conserjes.
Twitter, con sede en San Francisco, cuyo equipo de comunicaciones estaba presuntamente Despedido casi por completo a principios de noviembre después de que Musk comprara la compañía, no ha respondido a una solicitud de comentarios. Musk ha recortado aproximadamente la mitad de los 7500 empleados antes de la adquisición desde su adquisición.
También el martes, Ted Goldberg, editor senior de KQED, la estación de radio pública de San Francisco, dijo: tuiteó que el Departamento de Inspección de Edificios de San Francisco está investigando los mensajes informados por Forbes que Twitter ha habilitado dormitorios para los empleados en su sede.
“Necesitamos asegurarnos de que el edificio se use según lo previsto”, dijo un funcionario del departamento a KQED News.