Frontex quedó ‘traumatizado’, dice liderazgo interino

Parte del personal de la agencia de policía fronteriza de la UE, Frontex, se niega a ir a trabajar debido a su mala reputación en cuanto a abusos contra los derechos, dijo su jefe interino, Aija Kalnaja.

“La agencia está y estuvo traumatizada”, dijo Kalnaja a los legisladores europeos el lunes (30 de mayo).

“Y siendo absolutamente honesto con esta casa, algunos se niegan a venir a la agencia debido a su reputación”, dijo.

Los comentarios se producen después de la reciente renuncia de Fabrice Leggeri, quien había estado al frente de la agencia con sede en Varsovia desde 2015.

Leggeri había generado controversia a lo largo de los años luego de numerosos informes de devoluciones ilegales a lo largo de las fronteras exteriores de la Unión Europea.

Olaf, la oficina antifraude de la UE, también había iniciado una investigación recomendando que se tomaran medidas disciplinarias contra Leggeri y otros dos altos líderes de Frontex.

Renunció en medio de afirmaciones de que el mandato de la agencia había sido cambiado subrepticiamente, sugiriendo que se estaba convirtiendo en “un organismo de derechos fundamentales”.

La Comisión Europea lo había negado y ahora también Kalnaja.

“Nada ha cambiado con el mandato, solo tenemos que implementarlo”, dijo.

Con la partida de Leggeri, Frontex busca ahora un nuevo liderazgo permanente.

Desde entonces, Kalnaja ha asumido el papel de cuidador hasta que se reclute a alguien más.

Ha prometido hacer que la agencia sea más transparente y responsable y que cumpla con los derechos fundamentales.

Esto incluye contar con los 40 monitores de derechos fundamentales para fines de noviembre, dijo.

Ella dijo que sus recomendaciones también debían ser puestas en práctica, incluidas las hechas por el foro consultivo.

El foro está compuesto por grupos de defensa civil que brindan asesoramiento a la agencia sobre cuestiones de derechos.

“Necesitamos transparencia. También la agencia necesita transparencia. La mala gestión dentro de la agencia simplemente no puede ocurrir. No puede continuar”, dijo.

Kalnaja también dijo que la agencia requiere un cambio de cultura. La admisión sugiere que las cuestiones relativas a los derechos fundamentales no se toman en serio.

“Un cambio de cultura no ocurrirá en un día. Ni en la agencia ni en la UE”, dijo.

Ella no dijo si la agencia se retiraría de Grecia, donde se han reportado numerosos retrocesos a lo largo de los años.

“Puedo decir muchas cosas hoy aquí, pero no importa lo que diga. Lo que importa es lo que entregamos”, dijo.

Los ministros de la UE debatirán cuestiones similares sobre Frontex el 10 de junio en el llamado “Consejo de Schengen”.

Se prevé que Frontex tenga unos 10.000 guardias fronterizos armados para 2027. Pero sus objetivos anuales de reclutamiento no se están cumpliendo.

Se suponía que la agencia había contratado a 6.500 empleados, incluidos contratos a corto plazo, para fines del año pasado.

Encontró 5.900, según un documento interno de la UE de la presidencia francesa de la UE.

A mediados de mayo, había contratado a 835 empleados permanentes cuando su objetivo era 1.000.

Actualmente cuenta con unos 1.800 oficiales de cuerpo permanente en 18 operaciones en más de 200 ubicaciones.

Esto llega en un momento en que la agencia está intensificando la cooperación con países como Nigeria, Senegal y Mauritania. También está en conversaciones con Marruecos.

Está intensificando los retornos de personas y ha enviado a casa a más de 8.000 en lo que va del año, un aumento del 40 por ciento en comparación con el mismo período del año pasado.

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