En diciembre de 2020, la Autoridad Monetaria de Singapur (MAS) otorgó licencias de banca digital a cuatro solicitantes.
Se otorgaron licencias bancarias digitales completas a un consorcio Grab-Singtel y al gigante tecnológico Sea, mientras que las licencias de banca digital mayorista se otorgaron a Ant Group y un consorcio liderado por el desarrollador inmobiliario Greenland Financial Holdings.
Dos años después, los cuatro bancos digitales se lanzarán este año con el objetivo común de abordar segmentos desatendidos en un mercado ya bien poblado y abrir más oportunidades laborales en el sector fintech:
1. Agarrar y cantar
Juntos, Grab y Singtel han establecido una empresa conjunta llamada GXS Bank, cuyo objetivo es ayudar a los jóvenes PMET, trabajadores temporales y micropymes a obtener acceso a servicios financieros transparentes y convenientes para sus actividades diarias.
Recientemente se informó que Grab tiene como objetivo el lanzamiento público de su banco digital en Singapur en la segunda mitad de 2022.
En diciembre de 2020, Grab-Singtel anunció que crearía su propio equipo para fines del año pasado y contrataría 200 puestos en productos, datos, tecnología, riesgo, finanzas y cumplimiento.
Grab aceleró sus planes de contratación cuando anunció en febrero de 2021 que se asociaría con Infocomm Media Authority of Singapore (IMDA) y Digital Industry Singapore (DIS) para crear 350 nuevos puestos de trabajo para respaldar sus planes de crecimiento, incluido el desarrollo de la próxima banca digital. consorcio.
Actualmente, solo hay más de 20 trabajos de Digibank disponibles en Grab, incluidos los puestos de pasantía. Algunos roles incluyen Escritor principal de UX, Jefe de riesgo operativo, Ingeniero principal de datos y Científico de datos principal. Puedes consultarlos aquí.
Por separado, MyCareersFuture también enumera varios puestos para GXS Bank, con un salario inicial mensual de S $ 5,800 para Eficiencia comercial, Especialista principal y Capacitador de calidad y garantía de servicio de experiencia del cliente. El puesto mejor pagado en la plataforma es Ingeniero de seguridad con un salario que oscila entre S $ 10,000 y S $ 13,500.
Sin embargo, una búsqueda en la página de carreras de Singtel no reveló ningún rol específico del banco digital.
segundo grupo de mar
En comparación con Grab-Singtel, Sea ha estado más tranquilo en sus desarrollos de banca digital.
La noticia más destacada fue la adquisición en enero de 2021 del prestamista indonesio Bank Kesejahteraan Ekonomi (Bank BKE) por parte de Shopee, el brazo de comercio electrónico de Sea, con planes para transformar este último en un banco digital.
Si bien se espera que la Autoridad de Servicios Financieros (OJK) de Indonesia publique un nuevo conjunto de reglas para bancos digitales a mediados de 2021, es probable que las ambiciones de banca digital de Sea en Indonesia estén estratégicamente vinculadas a su empresa similar en Singapur.
Un documento de MAS que detalla los criterios de elegibilidad y los requisitos para los bancos digitales dice que los licenciatarios pueden operar en no más de dos mercados extranjeros, sujeto a la aprobación regulatoria.
Como tal, se espera que el banco digital de Singapur de Sea sirva como base regional para las operaciones de banca digital del grupo.
Según Sea, su empresa de banca digital tiene como objetivo satisfacer las necesidades financieras de los consumidores jóvenes y las pymes para impulsar la economía digital.
En el frente de la contratación, actualmente hay 12 puestos de Digibank disponibles en Sea bajo los equipos de ingeniería y oficina del director de operaciones del grupo, que van desde puestos de nivel inicial hasta puestos senior. Algunos roles incluyen gerente de producto, ingeniero de seguridad, ingeniero de soporte técnico y administrador de base de datos. Puedes consultarlos aquí.
3. Grupo de hormigas
De los cuatro licenciatarios, podría decirse que Ant tiene la experiencia más profunda en servicios financieros digitales dado su éxito en China. Es una de las empresas fintech más grandes del mundo y es mejor conocida por su solución de pago Alipay.
A diferencia de los bancos digitales con licencias bancarias digitales completas, Ant Group buscará atender a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) en Singapur.
Según una actualización reciente en su página de LinkedIn, Ant Group está contratando 20 nuevos puestos de trabajo en Singapur mientras duplica su expansión en la región del sudeste asiático.
Es una de las mayores campañas de contratación en Singapur para Ant, que actualmente emplea a unas 300 personas en Singapur para gestionar sus operaciones en el sudeste asiático. La expansión planificada del equipo de banca digital de Ant refleja que se espera que el banco digital de Singapur abra a finales de este año.
Actualmente hay 10 trabajos de Digibank en Ant Group disponibles en su página de LinkedIn. Algunos roles incluyen arquitecto de inteligencia comercial, aprobador de crédito, gerente de producto, ingeniero de seguridad de TI y asesor legal. Puedes consultarlos aquí.
4. Consorcio de Groenlandia
Dirigido por Greenland Financial Holdings, una subsidiaria del desarrollador inmobiliario chino Greenland Group, el consorcio también incluye la plataforma de financiación de la cadena de suministro basada en blockchain Linklogis Hong Kong & Beijing Co-operative Equity Investment Fund Management.
Aparte del anuncio de la licencia, no se ha compartido mucho sobre los planes del consorcio hasta el momento.
Shanghai Daily informó en abril de 2021 que Greenland Financial está preparando una cotización separada. Su empresa matriz, la empresa inmobiliaria estatal Greenland Group, cotiza actualmente en la Bolsa de Shanghái.
Mientras tanto, Linklogis, una de las otras dos empresas dentro del consorcio, solicitó una oferta pública inicial en la Bolsa de Valores de Hong Kong ese mismo mes, recaudando hasta mil millones de dólares.
Adicionalmente, lamentablemente, no hay noticias de contrataciones o gestiones relacionadas con la banca digital por parte del consorcio.
Seguirán más ofertas de trabajo fintech
MAS estimó recientemente que habrá más de 9400 nuevas oportunidades de contratación permanente en el sector financiero en 2022, ya que el país ahora alberga más de 50 laboratorios de innovación globales y regionales y más de 1400 empresas fintech.
De estos, más de 3.000 puestos de trabajo serán en tecnología, ya que las instituciones financieras de Singapur realizan importantes inversiones en esta área.
Los grandes bancos y aseguradoras están acelerando su transformación digital, contratando a más personas en desarrollo de aplicaciones, ciencia de datos e inteligencia artificial.
Por ejemplo, OCBC anunció recientemente que planea contratar a 1500 empleados de tecnología durante los próximos tres años, y la mayoría de esos puestos se ubicarán en Singapur.
MAS ha trabajado en estrecha colaboración con instituciones financieras, instituciones académicas y otras agencias gubernamentales para hacer crecer nuestra fuente de talento local y construir un núcleo fuerte en Singapur. Permítanme dejar en claro que una estrategia central de Singapur no es una estrategia exclusiva de Singapur.
Un enfoque de “solo Singapur” será fatal para Singapur como centro financiero mundial, ya que simplemente no hay suficientes residentes locales para satisfacer las necesidades especializadas de rápido crecimiento de las instituciones financieras. Más bien, fomentar un núcleo fuerte de Singapur se trata de desarrollar buenas habilidades en nuestra fuerza laboral local y garantizar oportunidades de contratación justas.
– Ravi Menon, Director General de MAS
En consecuencia, MAS se compromete a crear una base sólida de talentos locales y atraer talentos globales altamente calificados.
Específicamente, las tres áreas de talento local que intensifica el MAS incluyen a los egresados de politécnicos; jóvenes profesionales de otros sectores; y singapurenses en el extranjero que trabajan en finanzas y tecnología.
Fuente de la imagen seleccionada: Reuters/Singtel/Sea/Chen Zhongqiu a través de Getty Images