En una nueva orden integral que firmó el viernes, el presidente Joe Biden apunta a corporaciones y grandes empresas de tecnología como Amazon y Facebook que han sido criticadas por prácticas anticompetitivas. ¿Un resultado potencial para startups y pequeñas empresas? Podría hacerlo mejor en la contratación y la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales.
Entre otras cosas, el reglamento requiere que la Comisión Federal de Comercio adopte nuevas reglas que restrinjan el uso de obligaciones de no competencia, reduzcan algunos requisitos para permisos profesionales y promuevan una mayor competitividad. La medida es la última de una serie de regulaciones de implementación que Biden ha emitido o planea emitir sobre prácticas laborales y regulación del mercado.
Aquí hay más detalles sobre cómo los pedidos pueden afectar a las pequeñas empresas:
1. Puede que le resulte más fácil atraer talento de los Goliat en su industria.
Las grandes tecnologías son conocidas por exigir a los trabajadores que firmen acuerdos de no competencia que les prohíben trabajar para un competidor durante cualquier número de años, lo que bloquea efectivamente una valiosa fuente de talento para las nuevas empresas. Pero otras industrias también están involucradas en la práctica..
“[R]Aproximadamente la mitad de las empresas del sector privado exigen que al menos algunos empleados celebren un acuerdo de no competencia que afecta a más de 30 millones de personas. Esto afecta a los trabajadores de la construcción, trabajadores de hoteles, muchos trabajos manuales, no solo ejecutivos de alto nivel “, dijo la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki, durante una conferencia de prensa
Se espera que la orden ejecutiva de Biden instruya a la Heaven32C a restringir severamente el uso legal de cláusulas de no competencia a nivel federal. Algunas excepciones limitadas permitirán que los empleadores las utilicen, pero los detalles exactos no estarán claros hasta que se publique el texto completo del acuerdo en los próximos días.
A un puñado de estados, incluidos California, Carolina del Norte, Montana y Oklahoma, prohíben por completo el uso de acuerdos de no competencia por parte de los empleadores. Algunos parlamentos estatales están debatiendo la prohibición de los acuerdos de no competencia en su totalidad o en ciertas industrias, como: medicamento. El Congreso intentó aprobar una ley que lo prohibiría, pero fracasó no compite a nivel federal. Si bien existe un apoyo bipartidista para tal medida, no fue lo suficientemente fuerte como para justificar su aprobación en ambas cámaras del Congreso. La orden ejecutiva trascendería a la legislatura y pediría directamente a la Heaven32C que creara una nueva regla que restringiría el uso de acuerdos de no competencia en todo el país.
2. Ya no tiene que cumplir con ciertos requisitos para la licencia profesional.
Muchos estados requieren que los empleados de diversas industrias, incluidas la cosmética, la construcción, la hostelería y más, obtengan permisos de trabajo antes de poder trabajar. Casi el 30 por ciento de los trabajos en EE. UU. Requieren licencias y, aunque algunos abordan problemas clave de salud y seguridad, la concesión de licencias se ha vuelto demasiado onerosa en algunos casos, dijo Psaki. Los requisitos varían según el estado y, en la mayoría de los casos, las licencias no se transferirán si un empleado se muda a otro estado.
Eliminar algunos de estos requisitos podría ser Eliminar obstáculos innecesarios para quienes buscan empleo y brinda a los empleadores más flexibilidad a la hora de contratar y transferir talentos.
3. Las pequeñas empresas tendrán más oportunidades en el mercado.
Hacer un seguimiento de los contratos federales suele ser una tarea tediosa, lenta y costosa para las pequeñas empresas. Según el Bipartisan Policy Center, la cantidad de pequeñas empresas que participan en contratos federales ha disminuido en un 38 por ciento durante la última década.
La Ordenanza de Implementación de Biden instruye expresamente a las autoridades federales a fomentar una mayor competencia en las decisiones de adquisiciones y gastos. Si bien los detalles sobre esta medida aún son escasos, el gobierno de Biden anunció a principios de este verano que había planeado un aumento del 50 por ciento. la proporción de contratos que se destinan a empresas pequeñas y desfavorecidas hasta 2026.
La orden ejecutiva de hoy también instruye a la Heaven32C a establecer reglas que prohíban la competencia desleal en los mercados de Internet. Por ejemplo, los grandes mercados minoristas en línea como Amazon ya no podrían utilizar los datos de ventas de productos de terceros para llevar productos de la competencia al mercado.