3 frases comunes que tienen significados completamente diferentes para hombres y mujeres

Si le dice “con el debido respeto” a un colega, es posible que escuche un significado muy diferente que si se lo dijera a una colega. Este hecho desconcertante es solo un descubrimiento de uno fascinante encuesta de opinión de 1,000 estadounidenses realizado por el proveedor de telecomunicaciones TollFreeForwarding.com para averiguar cómo las diferencias en la comunicación pueden llevar a malentendidos entre empleados. (También se examinaron las diferencias entre las contrapartes de EE. UU. Y el Reino Unido).

Sorprendentemente, la encuesta encontró varias frases que a menudo significan algo diferente para hombres y mujeres, aunque no tienen nada que ver con el sexo o el género.

1. “Con el debido respeto”.

El 51 por ciento de las mujeres escucha esto como un comentario negativo, mientras que el 68 por ciento de los hombres lo escucha como positivo. Y el 26 por ciento de los hombres piensa que es uno muy comentario positivo mientras que sólo el 13 por ciento de las mujeres lo hace. Entonces, si uno de sus compañeros de trabajo o compañeros de trabajo le dice esto, es posible que no sepa exactamente lo que quieren decir. Sin embargo, si la persona que lo dice es una mujer, existe una mayor probabilidad de que sea una crítica.

Quizás porque soy mujer, en las raras ocasiones en que lo uso, me refiero a esta frase así. En mi caso, es el código para “Su puesto o experiencia sugiere que sabe mejor que yo, pero creo que está absolutamente equivocado y posiblemente un idiota”.

2. “Algunas reparaciones”

¿Qué quieren decir las mujeres cuando dicen que un documento u otro elemento de trabajo necesita “algunos retoques”? Casi tres cuartas partes de las mujeres encuestadas, o el 74 por ciento, dijeron que significaba “sólo unos pocos errores tipográficos”. Mientras tanto, el 44 por ciento de los hombres dijo que esto significa: “Esto es terrible y hay que trabajar demasiado”. Parece una receta para los malentendidos.

Si algo necesita una revisión importante o simplemente una pequeña corrección es, al menos en mi experiencia, a menudo una cuestión de opinión. Una vez escribí un artículo para un cliente y me dijeron que necesitaba una reescritura masiva. Cuando me hicieron las correcciones, resultó que solo querían que reemplazara un término común de la industria por otro que les gustara más. Había usado el término muchas veces a lo largo de la pieza, por lo que había muchos lugares en los que era necesario cambiarlo. Pero fue una solución tan simple que probablemente podría haber usado buscar y reemplazar. Cuando lo pienso, fue un hombre quien me hizo las correcciones. Quizás los hombres y las mujeres ven toda la cuestión de qué constituye una corrección pequeña o grande de manera diferente.

3. “Bendice tu corazón”.

Suena como una forma diferente de decir “eres lindo”, ¿no? Y el 77 por ciento de los hombres dijeron que lo entenderían si alguien les dijera. Pero el 44 por ciento de las mujeres dijo que lo que realmente significa es “eres estúpida”.

La frase puede ser venenosa, especialmente en el sur. persona enterada dijo que era “una forma pasivo-agresiva de llamarse idiota”. Añadió: “Dependiendo de su flexión, decir ‘bendiga su corazón’ puede doler más que cualquier insulto”. ¡Ay!

Coquetear, hablar de sexo y gritar.

Es fácil, y una muy buena idea, evitar las oraciones anteriores en el trabajo porque las personas no siempre las escuchan de la misma manera. Sin embargo, la segregación de género va más allá de las frases para incluir comportamientos y temas de conversación, encontró la encuesta. Por ejemplo, cuando se trata de coquetear en el lugar de trabajo, el 27 por ciento de los hombres dice que está bien, mientras que el 93 por ciento de las mujeres piensa que es reprensible. Y el 20 por ciento de los hombres consideró aceptable hablar sobre sexo en el lugar de trabajo, mientras que solo el 6 por ciento de las mujeres estuvo de acuerdo. De manera similar, el 19 por ciento de los hombres dijo que estaba bien hablar en el lugar de trabajo, mientras que solo el 5 por ciento de las mujeres dijo que estaba bien.

Hay una pequeña audiencia de lectores de Heaven32 que reciben un mensaje de texto de mí a diario con una idea o un micro-desafío motivacional o de autocuidado. A menudo me responden y entablamos una conversación en curso. (¿Le interesa ser miembro? Obtenga más información aquí). Me cuentan sus frustraciones en el trabajo y, a menudo, parecen ser el resultado de malentendidos o sentimientos heridos en el trabajo.

A partir de estos resultados de la encuesta, puede ver fácilmente cómo puede ofender a alguien sin querer. Pero un ejecutivo o líder empresarial inteligente no debería estar haciendo nada de esto en el lugar de trabajo de todos modos. Levantar la voz siempre es una mala idea. Cuando eres el jefe, es posible que no te importe cómo piensen los demás al respecto. Pero en el mercado laboral actual, los empleados saben que pueden renunciar y encontrar un jefe con modales, así que tal vez esto debería interesarle. Lo mismo ocurre con hablar de sexo, a menos que sea de alguna manera relevante para su organización, por ejemplo, si tiene una cadena de sex shops. Recuerde, el 94 por ciento de las mujeres, pero también el 80 por ciento de los hombres, no quieren conversaciones sexuales en el lugar de trabajo.

En cuanto al coqueteo, este es un esfuerzo muy arriesgado porque lo que a usted le parece una simple expresión de interés romántico puede parecerle un acoso sexual a su futuro amante, y es su percepción lo que importa. Por ejemplo, considere que Bill Gates se vio obligado a dejar la junta de MicrosoHeaven32 debido a su relación con un empleado.

Hay muchos, muchos socios disponibles. No tienes que dañar tu carrera, o la de ellos, poniendo tu atención romántica en alguien que trabaja contigo, o peor aún, para ti. Pero si realmente necesitas coquetear con un compañero de trabajo, guárdalo para la noche en el bar o para un viaje a un juego de pelota o algo así. Hagas lo que hagas, no lo hagas en la oficina.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Heaven32 son propias, no de Heaven32.

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