24 de febrero de 2021
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Opiniones expresadas por Empresario Los colaboradores son los suyos.
He escrito en el pasado sobre la decisión que mi esposo y yo tomamos hace años de unir fuerzas y trabajar juntos. Como mejores amigos y compañeros de vida, primero tomamos la decisión porque mi esposo había pasado demasiados años vendiendo su alma y su tiempo a la compañía estadounidense. Queríamos un estilo de vida en el que pudiéramos terminar nuestros días de trabajo juntos e ir a la escuela a recoger a nuestros hijos por el día. Una de las razones por las que la “familia” es un valor fundamental en mi negocio es porque mi esposo y yo nos enorgullecemos de trabajar juntos y construir juntos un negocio próspero. Sobre todo, entendemos que la familia que hemos construido juntos es una prioridad que debemos valorar y tomar en serio.
Para las emprendedoras que están leyendo esto y están considerando incluir a su esposo en su negocio, solo quiero decirles: ha llegado el momento. ahora
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De los cientos de mujeres que he cuidado a lo largo de los años, me sigo preguntando: “¿Cómo es que trabajas con tu marido sin querer matarte?”. La parte divertida de esa pregunta es un porcentaje decente actualmente. El propietario del negocio con el que hablo responderá la pregunta: “Mi esposo y yo hemos pensado en trabajar juntos durante mucho tiempo, pero nunca pensamos en apresurar nos”. Entiendo la duda, pero puedo decirle que los beneficios abordarán sus temores. Sobrepasa de lejos.
Personalmente, me encantaría ver crecer esta tendencia porque realmente solo tengo cosas positivas que compartir cuando se trata de trabajar con mi esposo.
Y no eso es No Decir que la decisión de poner a mi esposo en mi nómina no vino con un par de cambios de ritmo y lecciones en los primeros años. Como cualquier cosa que valga la pena en la vida, requirió algunos ajustes. Pero lo logramos. Si hay cuatro puntos importantes que puedo compartir con ustedes, este debería ser este.
Exprese verbalmente si está hablando con su cónyuge como colega o como esposa
Suena tan simple, pero es, con mucho, lo más importante. Solo piensa en ello. Pasarán mucho tiempo extra juntos, incluidos los viajes más probables hacia y desde el trabajo juntos. Si bien este ejercicio suena tonto, realmente ayuda a establecer una línea clara entre su relación como esposo y esposa y su relación como socio comercial. Porque las dos relaciones son muy diferentes y deben tratarse como tales.
Hay momentos en que mi esposo necesita escucharme para hablar de mi trabajo, no como mi colega sino como mi esposo. En momentos como estos solo digo: “Quiero preguntarte algo, como mi esposo”. Tan pronto como esas palabras salen de mi boca, John sabe que en este momento nuestro negocio no es el centro de atención; necesito su perspectiva, independientemente del crecimiento comercial o del plan de marketing. Esta es una regla que a menudo también hacemos en citas o viajes de aniversario. Como pareja, deben decidir activamente cuándo el negocio se desvía completamente de la mesa de discusión.
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Determine un lugar neutral para conversaciones difíciles
Cuando trabajamos juntos, John y yo somos conscientes del hecho de que trabajamos en una oficina abierta y que nuestros empleados están a solo unos metros de nosotros. En casa tenemos a nuestros dos hijos con nosotros. Al principio no estábamos seguros de qué hacer. Si no hemos podido tener conversaciones privadas importantes sobre el trabajo en el trabajo o en casa, ¿dónde deberíamos tenerlas?
Mi consejo: encuentre un lugar neutral para estas reuniones de negocios privadas que funcione mejor para usted. Para John y para mí, es el coche. Ya que vamos y venimos del trabajo juntos en el mismo automóvil, es el mejor momento para ponernos al día con nosotros dos y crear un plan de juego para lo que sea que se esté discutiendo. Todo lo que cualquiera de nosotros tiene que decir es: “Podemos discutirlo en el automóvil”, y sabemos que se planteará y resolverá. Encuentra lo que funciona para ti y sigue adelante.
Respetar los ciclos de trabajo y las velocidades de trabajo de los demás
Al igual que con sus otros compañeros de trabajo, ¡debe respetar el hecho de que su esposo puede trabajar de manera diferente a usted! Por ejemplo, a menudo trabajo muy rápido y probablemente podría hablar de trabajo sin descanso si realmente quisiera. Mi esposo es muy diferente. Trabaja más lento y muy a fondo, y también tiene que apagar su cerebro cuando llegamos a casa por el día.
Tomó un poco de prueba y error, pero esta es la mejor técnica que he usado a lo largo de los años. Cuando estamos en casa y estamos enraizados en el tiempo de casa, pero una idea de trabajo flota en mi cerebro, solo digo esto: “¿Estás en un espacio mental donde puedo hacerte una pregunta sobre el trabajo?” Cuando John, “No.” Dice, lo dejaré de inmediato y lo archivaré para preguntar en el trabajo al día siguiente. Aquí está la cuestión: no podemos fingir que el trabajo y la vida no fluyen juntos. Es imposible dejar todo el trabajo en el trabajo y toda su casa en casa. Pero todos, incluido su cónyuge, merecen el tiempo que se necesita para relajarse, mantenerse y estar con su familia. Asegúrese de haber establecido una comunicación clara para no traspasar los límites de los demás.
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Ignora el “ruido” adicional
Lo que quiero decir con eso es bastante simple. Siempre habrá personas que harán comentarios enérgicos o intentarán menospreciar a su esposo por “trabajar para su esposa”. Sorprendentemente, John todavía está recibiendo estos comentarios incluso en 2021. Estaría mintiendo si dijera que nunca se metió debajo de nuestra piel. ¡Somos humanos! Pero al final de cada día, podemos decir que pasamos el día trabajando juntos y construyendo un negocio juntos. Difícil de superar.
Una de mis citas favoritas de Eleanor Roosevelt: “Haz lo que sientes en tu corazón que es correcto, porque de todos modos te criticarán. Serás condenado si lo haces y condenado si no lo haces. “
Un mes muy feliz de la historia de la mujer para todas las mujeres emprendedoras y por supuesto para sus grandes compañeras de vida que ayudan a hacer esto posible.
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