Como consultor de gestión y mentor de emprendedores desde hace mucho tiempo, siempre me han impresionado los pocos que siempre están a la vanguardia en cada desafío. Parece ser una función de la mentalidad y los principios más que de la educación o la habilidad natural.
Estoy convencido de que si vivimos los principios correctos y avanzamos en las buenas y en las malas, todos tenemos un potencial similar.
Todos hemos oído hablar de ejemplos de personas que superan las dificultades físicas para tener éxito, como Richard Branson con dislexia, que resultó en malas calificaciones en la escuela y mala comunicación cuando era un joven empresario. Aprendió a superar estos inconvenientes utilizando principios positivos y personalidad, y ahora es un multimillonario que se hizo a sí mismo y dirige más de 400 empresas.
Aquí está mi evaluación de algunos de estos principios clave que creo que son practicados por empresarios exitosos en el entorno empresarial que cambia rápidamente en todo el mundo.
1. Demuestre que está listo para liderarlo y seguirlo.
La gente siempre busca líderes en situaciones difíciles, pero no egos que no se doblegan ante el nuevo aprendizaje y la experiencia de los demás. Es importante que comunique sus expectativas a quienes lo rodean y proporcione comentarios y recompensas por las contribuciones de sus colegas y miembros del equipo.
2. Rodéate de personas más inteligentes que tú.
Tu futuro depende de las relaciones que tengas. Al principio, puede sentirse bien tener gente esperando sus consultas, pero no siempre pueden ayudarlo. Necesita aprender de amigos que piensan de forma independiente, han sido y han sido y viven en diferentes líneas de negocio.
3. No tenga miedo de correr riesgos, pero trate de limitar sus pérdidas.
Ya sea que sea un profesional en un rol de equipo o un emprendedor en busca de una nueva startup, nunca llegará a ninguna parte si no se arriesga. Por otro lado, no es aconsejable cerrar los ojos y saltar a ciegas a un abismo. Siempre esfuércese hasta el límite, pero tómese el tiempo suficiente para relajarse.
4. Deje de pensar, tome una decisión y actúe.
A algunas personas les gustan las nuevas ideas, pero son reacias a establecer un plan e implementarlo. En el mundo cambiante de hoy, es fácil perder una oportunidad si no se mueve rápida y decisivamente. Siempre hay espacio para aprender y cambiar según sea necesario, y las cosas cambian.
5. Juegue con sus fortalezas y reconozca sus debilidades.
Sus fortalezas son sus ventajas competitivas reales, así que concéntrese en ellas. Reconozca sus debilidades y encuentre ayuda para llenar los vacíos en lugar de intentar hacerlo todo usted mismo. Un negocio exitoso requiere un equipo de personas fuertes más que un héroe. Construye un equipo complementario.
6. Mantenga y exprese siempre una actitud positiva.
Es fácil ver cada desafío como un problema más que como una oportunidad. La mentalidad y la actitud que adopte actuarán como una profecía autocumplida sobre lo que puede lograr y cómo otras personas también lo ven. Otros tienen que confiar en ti como alguien dispuesto y capaz de asumir desafíos difíciles.
7. Entregue valor a su cliente para crear valor en usted.
Conozco a demasiados empresarios que dedican más tiempo a promover su propio valor en lugar de asegurarse de que su equipo y sus clientes vean el valor y se conviertan en sus mejores defensores. El valor para un cliente significa que usted resuelve su problema, no el suyo.
8. Dé pequeños pasos hacia el éxito en lugar de una gran explosión.
Todos soñamos con este gran evento u oportunidad que nos llevará al éxito, pero rara vez sucede. Las personas inteligentes le contarán todos sus pequeños pasos hacia adelante y los muchos fracasos que han disfrutado y soportado en la vida. Celebre los pequeños logros para construir una mentalidad para el éxito a largo plazo.
Llega un momento en cualquier carrera en el que una mayor educación y planificación deben dar paso a la participación y el desempeño reales en los negocios. Le recomiendo que comience temprano superponiendo estas actividades y cambiando gradualmente su forma de pensar sobre cómo se desempeña en lugar de lo que sabe.
En mi experiencia, esta mentalidad y los principios de entrega que sigue son las claves más importantes para su éxito final.