Amazon despidió al trabajador en su almacén de Staten Island que organizó una huelga el lunes para exigir mayores protecciones de la compañía en medio del brote de coronavirus.
Chris Smalls, de 31 años, asistente de administración en las instalaciones, le dijo a The Post que recibió una llamada telefónica después de la huelga del lunes por la tarde.
“Se tomaron represalias contra mí por hablar”, dijo Smalls. “No sé cómo duermen de noche”.
Él y docenas de otros empleados en el almacén de Bloomfield abandonaron el trabajo para exigir a Amazon
AMZN + 3.36%
Cierre y limpie temporalmente las instalaciones después de que un trabajador dio positivo por COVID-19 allí la semana pasada.
También le pidieron al gigante del comercio electrónico que ofrezca tiempo libre pagado para las personas que se sienten enfermas o que necesitan auto-cuarentena.
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Una portavoz de Amazon confirmó que Smalls recibió el arranque, alegando que fue porque había violado las pautas de distanciamiento social y se negó a permanecer en cuarentena, según las instrucciones de la compañía, después de que entró en contacto con un empleado que dio positivo por el virus.
“A pesar de esa instrucción de quedarse en casa con paga, él vino al sitio hoy, 30 de marzo, poniendo aún más en riesgo a los equipos. Esto es inaceptable y hemos terminado su empleo como resultado de estos múltiples problemas de seguridad ”, dijo Kristen Kish en un comunicado.
La compañía también cuestionó la cantidad de personas que participaron en la hu elga, diciendo que solo 15 de los 5,000 asociados en el sitio participaron.
Amazon calificó las acusaciones de los trabajadores como “infundadas”, diciendo que había tomado “medidas extremas” para proteger a los empleados, incluyendo “triplicarse” en la limpieza, obtener equipo de seguridad, hacer que los empleados se mantengan a una distancia segura e instituir controles de temperatura para cualquier persona que ingrese al instalaciones.
“Al igual que todas las empresas que luchan contra la actual pandemia de coronavirus, estamos trabajando arduamente para mantener a los empleados seguros mientras sirven a las comunidades y los más vulnerables”, dijo el comunicado. “” La verdad es que la gran mayoría de los empleados continúan apareciendo y hacen el heroico trabajo de entregar a los clientes todos los días “.
Calificando el despido como “vergonzoso”, la Fiscal General de Nueva York Letitia James dijo que su oficina estaba considerando todas las opciones legales y pidió a la Junta Nacional de Relaciones Laborales que investigue el incidente.
“En Nueva York, el derecho de sindicación está codificado en la ley, y cualquier acción de represalia por parte de la administración relacionada con esto está estrictamente prohibida”, dijo James en un comunicado.
“En un momento en que tantos neoyorquinos están luchando y están profundamente preocupados por su seguridad, esta acción también fue inmoral e inhumana”.
Smalls, un padre de tres hijos que dijo que había trabajado en Amazon cinco años, desestimó el motivo declarado de su despido, alegando que se le permitió entrar a trabajar durante días después de que la compañía supiera que había estado en contacto con el trabajador que resultado positivo
“¿Pongo a los empleados en riesgo? No, ustedes hicieron eso ”, dijo.
“Le hacen esto a las personas en una pandemia”, agregó Smalls. “¿Qué se supone que debo hacer ahora?”
Este informe apareció originalmente en NYPost.com.