Muchos empleados en los Estados Unidos están conteniendo la respiración, esperando ver si sus trabajos serán los próximos en desaparecer, ya que las autoridades ordenan que cierren las empresas y que los residentes se queden en casa en un intento por detener la propagación del coronavirus. Al mismo tiempo, la contratación está aumentando en algunos sectores.
Unos 70,000 estadounidenses solicitaron beneficios de desempleo esta semana, uno de los mayores aumentos de una semana. A medida que más estadounidenses practican el distanciamiento social para contener la propagación de COVID-19, la enfermedad causada por el coronavirus, se producen despidos en sectores que dependen del tráfico peatonal, como el comercio minorista, la hospitalidad y los restaurantes y bares.
Pero la buena noticia es que los despidos no están ocurriendo en todos los ámbitos. De hecho, una ola de demanda sin precedentes en ciertos sectores está enviando a algunos empleadores a juergas de contratación.
Walmart Inc.
WMT -4,59%
dijo esta semana que planea contratar a 150,000 nuevos trabajadores. El minorista también dijo que otorgaría a los empleados de tiempo completo que reciben un pago por hora una bonificación de $ 300 cada uno, y a los empleados por hora a tiempo parcial una bonificación de $ 150 el 2 de abril, informó MarketWatch el jueves. Los trabajos de Walmart serán temporales al principio, pero muchos se convertirán en roles permanentes con el tiempo, dijo la compañía.
A principios de esta semana, Amazon
AMZN -1,85%
anunció planes para contratar a 100,000 nuevos empleados para manejar una afluencia de pedidos y entregas de comercio electrónico a medida que más estadounidenses se quedan en casa.
Las aperturas se realizan en los EE. UU. En centros de distribución, operaciones de transporte, tiendas Amazon Go, tiendas Whole Foods y entregas. “Si bien la mayoría de las contrataciones permanecerán en la empresa al menos hasta abril, anticipamos que habrá oportunidades para permanecer con Amazon en un rol temporal o permanente más largo”, dijo una portavoz de Amazon.
Más allá de Amazon y Walmart, estos son los sectores que están aumentando la contratación:
Tiendas de comida y conveniencia
A medida que los estadounidenses acuden en masa a las tiendas de comestibles para mantener sus “despensas pandémicas”, los estantes se están limpiando. Con el fin de reponerlos de manera oportuna, las cadenas de supermercados, incluido Kroger
KR -7,05%
Safeway y Trader Joe's han aumentado la contratación o han ofrecido bonos a los empleados.
7-Eleven, una cadena internacional de conveniencia con más de 70,000 tiendas, anunció el viernes que contratará hasta 20,000 empleados de la tienda.
“Esto proporcionará oportunidades de trabajo y garantizará que las tiendas 7-Eleven permanezcan limpias y en stock con los productos que nuestros clientes necesitan durante este momento crítico”, dijo el presidente y CEO de 7-Eleven, Joe DePinto. La compañía anticipa que la mayoría de las nuevas contrataciones se utilizarán para completar pedidos en 7NOW, una aplicación de entrega a pedido.
Kroger está contratando a 10.000 nuevos asociados en todo el país en tiendas minoristas, plantas de fabricación y centros de distribución, dijo Kristal Howard, una portavoz de Kroger. “Los candidatos pueden presentar una solicitud a través de jobs.kroger.com y podrían ser colocados para empleo dentro de varios días de la solicitud”, dijo y agregó que “el salario promedio por hora de Kroger es de $ 15 por hora”.
Safeway, una cadena nacional de supermercados, está buscando llenar 2,000 nuevos empleos ubicados principalmente en California, el San Francisco Chronicle reportado. (La empresa no respondió a la solicitud de comentarios).
Trader Joe’s está pagando bonos para almacenar empleados en medio de un “aumento sin precedentes” en las ventas debido a la pandemia de coronavirus, Business Insider informó. La empresa no respondió a la solicitud de comentarios sobre si también están aumentando la contratación y cuánto están pagando a los empleados en bonos.
Servicios de entrega
Porque más consumidores compran en línea y Cuando se les entrega la comida, es necesario que más conductores y trabajadores remotos coordinen la logística de entrega, dijo el economista senior de Glassdoor, Daniel Zhao.
Ese sector ha crecido más rápido durante la semana pasada, dijo Zhao, según los datos de contratación de Glassdoor. La mayoría de las vacantes son para conductores de camiones y entregas, así como para trabajadores de almacenes, dijo.
Si bien este tipo de trabajos puede ser menos atractivo para las personas que intentan limitar el contacto cara a cara con otros, también hay una variedad de trabajos de análisis de la cadena de suministro y trabajos de despacho de entrega que se pueden realizar de forma remota.
“Obviamente, hay una gran demanda de atención médica”, dijo Stephen Stanley, economista jefe de Amherst Pierpont, una firma de corretaje de valores de renta fija con sede en Nueva York. “Pero eso no es algo que alguien fuera de la calle pueda hacer”. Stanley predice que los trabajadores de restaurantes asumirán roles de entrega.
Domino’s Pizza Inc.
DPZ, -7,18%,
dijo el jueves que está buscando trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial en una variedad de roles, particularmente conductores y fabricantes de pizzas. Esto se debe a que muchos restaurantes y cadenas de servicio rápido se han desplazado solo para llevar, entregar, conducir y recoger.
Delantal azul
APRN -29,22%,
un servicio de kit de comida que se entrega a los hogares, también anunció que está aumentando la capacidad y contratando trabajadores para satisfacer la demanda relacionada con el coronavirus.
Internet y telecomunicaciones
Si bien millones de estadounidenses no pueden trabajar desde sus hogares, muchos lo hacen especialmente en ciudades como San Francisco, donde actualmente existe una orden de refugio en el lugar.
Para comunicarse virtualmente a través de plataformas como Slack
TRABAJO, + 5.81%,
Enfocar
ENFOCAR, + 44,14%
y Google
GOOG, -3,85%
GOOGL, -3,91%
Hangouts, Internet confiable de alta velocidad es una necesidad absoluta.
Dane Jasper, CEO de Sonic, un proveedor de internet y telecomunicaciones con sede en el norte de California que atiende a más de 100,000 clientes, dijo que su compañía ha experimentado un aumento récord en nuevos clientes. Para satisfacer la mayor demanda, es probable que contrate 15 empleados adicionales al mes para unirse a su equipo de 520 empleados, dijo.
“Con tanta gente involucrada en el distanciamiento social y el aprendizaje a distancia, a diferencia de muchas industrias, estamos más ocupados que nunca”, dijo Jasper. Los empleados de Sonic, al igual que otras compañías de telecomunicaciones, pueden viajar libremente a través de regiones que tienen órdenes de refugio en el lugar porque sus servicios se consideran esenciales, especiales para fines de comunicación de emergencia, dijo Jasper.
La Asociación Mundial de Veterinarios de Pequeños Animales, que representa a más de 200,000 veterinarios en todo el mundo, está presionando por el mismo estatus para los veterinarios.
“Como parte de nuestra responsabilidad continua de cuidar a nuestros pacientes animales y sus dueños, hacemos un llamado a los gobiernos para que reconozcan a todos los hospitales y clínicas veterinarias como empresas esenciales en cualquier situación en la que se solicite a empresas no esenciales que cierren para mitigar el riesgo de COVID-19 “, Dijo el presidente de WSAVA, Shane Ryan.
Fabricación
El aumento de la demanda en los EE. UU. De equipos respiratorios, como ventiladores, podría provocar un aumento en la contratación en la fabricación.
“En algún momento, ciertos fabricantes querrán aumentar la contratación para poder hacer más ventiladores”, dijo Stanley de Amherst Pierpont. “Es casi como una operación de guerra”, agregó. Además de las camas de hospital y los profesionales de la salud, puede haber una falta de ventilación. Las máquinas de respiración son críticas para salvar la vida de pacientes con casos graves de coronavirus.
General Motors Co.
GM + 2.43%
y Ford Motor Co.
F, -3,13%
ambos dijeron que están “explorando” la fabricación de ventiladores en medio del temor de que los dispositivos que salvan vidas puedan escasear en los EE. UU. en la pandemia COVID-19, informó MarketWatch.