Cómo Chief se convirtió en una de las primeras historias de éxito multimillonarias lideradas por mujeres durante la pandemia

Cuando Lindsay Kaplan y Carolyn lanzaron Childers Chief en 2019, como dijeron, el plan era C ª. era nada menos que la dominación mundial. Ahora, tres años después, este ambicioso objetivo está tomando forma.

La organización de redes privadas para mujeres con sede en la ciudad de Nueva York anunció hoy que cerró una recaudación de fondos de la Serie B de $ 100 millones, valorando su compañía en $ 1.1 mil millones. La ronda está dirigida por CapitalG, el fondo de crecimiento independiente de la matriz de Google, Alphabet, y Laela Sturdy, socia general de CapitalG, se unirá al directorio de Chief. El aumento marca una de las transformaciones más rápidas desde el lanzamiento hasta los mil millones de dólares para una empresa de tecnología estadounidense respaldada exclusivamente por mujeres.

“Nunca quisimos ser una empresa de mil millones de dólares”, dice Childers, cuya empresa ofrece oportunidades de tutoría entre industrias para ejecutivos C-suite y aspirantes a vicepresidentes, sesiones específicas de orientación profesional, eventos de networking y más. “Pero estamos emocionados de alcanzar este hito porque demuestra que invertir en las mujeres es una buena inversión”.

La compañía expandió su plataforma a nivel nacional en enero de este año luego de expandirse debido a la pandemia. Además del marketing dirigido a las grandes empresas, los fundadores dicen que la mayor parte del crecimiento de la empresa proviene del boca a boca. En el último año, la membresía de mujeres ejecutivas se ha más que duplicado, llegando a más de 12.000 ejecutivas desde arriba

8,500 empresas de HBO, American Express, Nike, Google, Goldman Sachs y la NASA.

“Hubo un momento en que nadie tenía un libro de jugadas”, dice Kaplan. “Todos somos líderes tratando de navegar cómo liderar a nuestros equipos a través de una pandemia y disturbios sociales y todo lo que nos ha afectado en los últimos años, y ha sido una comunidad a la que los líderes realmente necesitaban llegar”.

Chief también opera cuatro lujosos lugares y espacios para eventos en Nueva York, Chicago, Los Ángeles y San Francisco, pero son “la guinda del pastel de la membresía”, como capellán dice. El enfoque real está en su plataforma que aloja reuniones digitales entre pares donde 10 miembros con el mismo nivel de antigüedad se reúnen mensualmente con un entrenador ejecutivo. La membresía no es barata, cuesta $5,800 para ejecutivos de nivel VP y $7,900 para ejecutivos de C-suite, pero la temprana comprensión de que necesitan una combinación de ofertas en persona y digitales les dio a las personas la opción de cómo querían aprovechar al máximo de su membresía.

Por supuesto, obtener el aumento no fue fácil, pero Childers dice que ella y Kaplan supieron rápidamente que habían encontrado a los socios correctos porque los correctos entendieron su misión desde el comienzo de lo que significaba la duración de una cita rápida. Idealmente, dicen los fundadores, sus inversionistas entienden a las mujeres experimentales en la cima y lo que se necesita para llegar allí y permanecer allí. Porque, como agrega Childers, no se trata solo de capital, se trata de “tener socios que estén dispuestos a emprender el viaje contigo”.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *