¿Por qué su apariencia tiene que ir de la mano con la imagen de la empresa? Te contamos 7 claves.
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Opiniones expresadas por Empresario Los colaboradores son los suyos.
Sin duda, el primer objetivo que debemos fijarnos como emprendedores es definir el rostro de la empresa y luego diseñar el tuyo propio. imagen .
Es impensable que una empresa que quiere dar un buen servicio al cliente esté en manos de alguien que no solo se disfraza mal, sino que tampoco le gusta disfrazarse y llega tarde todos los días, ¿no crees?
La imagen provoca un fenómeno que yo “llamo” Éxito en cadena “porque si haces las cosas bien, tus empleados se darán cuenta y se sentirán motivados.
Pensar que como jefe puedes hacer lo que quieras es un error fatal porque el resultado de tu negocio es lo que proyectas.
La persona que tenga una coincidencia entre imagen corporativa y personal será un imán que atraiga a los demás, y es que, en el mundo empresarial, el paso más importante es atraer personas. éxito .
Para mejorar tu imagen, tienes que esforzarte. Por eso, es necesario que se asesore y logre la armonía entre el interior y el exterior. Piensa en esto como un producto en el mercado: si queremos que un cliente vuelva, tenemos que dejar una huella y tiene que ser positiva.
A continuación, comparto siete claves que debe considerar para lograr esta consistencia.
1. Utilice la imagen para demostrar los beneficios de la empresa. Además de que tus empleados deben vestirse acorde al estilo de la empresa, el logo debe tener los colores que emanan lo que quieres proyectar. Por ejemplo, si es una empresa enérgica o alegre, el naranja está bien, pero si es más formal, el azul es ideal.
2. Asegúrese de que la misión se alinee con la imagen corporativa. Si su misión es ser la mejor empresa, no solo debe reflejarse en los objetivos de la empresa, también debe ser evidente para sus clientes. En última instancia, son su principal activo y debe ser consciente de lo que está haciendo para convertirse en el mejor.
Si queremos que un cliente vuelva tenemos que dejar una marca y tiene que ser positiva / Imagen: Depositphotos.com
3. Asegúrese de que lo que dice y hace sea coherente. Es imposible para un líder presumir de lo que no debe hacer y seguir haciéndolo. Recuerde enseñar con el ejemplo. Las empresas que triunfan son aquellas en las que el líder toma el timón del barco.
4. Crea una relación entre lo que estás proyectando y lo que sabes. . Recuerda: somos un producto en el mercado y se puede vender fácilmente si tiene un empaque atractivo, aunque la recompra solo se logra con buen contenido. Entonces puedes vestirte muy bien y proyectar inteligencia, pero si hablas lo que no demuestra que sea de utilidad, pasa lo mismo a la inversa.
5. Asegúrese de que las instrucciones comiencen con el comando alto. Al desarrollar un manual de procedimientos y tener la claridad del personal, se pueden encontrar otros y conocer las pautas. Cuando un jefe que tiene éxito dicta las reglas, es más fácil para los demás obedecerlas porque la admiración crea el deseo de imitar. Se ha comprobado que cuando hay motivación, es más práctico seguir las instrucciones.
6. Logre el equilibrio. No dejes el equilibrio atrás. No se trata de ser un régimen, pero tampoco se trata de ser un salón de fiestas. El lugar de trabajo debe ser un lugar donde se respire profesionalidad y, al mismo tiempo, un lugar donde los empleados se sientan cómodos.
7. Vístase como un gran triunfador. La imagen es tan poderosa que puedes mover fácilmente a las multitudes. Si quieres lucir como una persona triunfante, debes cuidar los detalles tanto en la vestimenta como en el aseo personal. Empiece por creerlo. No se trata de arrogancia, se trata de creer en quién eres y mostrárselo a los demás. ¿Cómo vas a crecer cuando nadie se dé cuenta? ¡Ser advertido!
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