Un descanso en el horario de trabajo para tomar un café o un cigarrillo podría afectar a los empleados españoles en el bolsillo.
El tribunal superior del país falló a favor de GALP, una compañía de gasolina portuguesa con presencia en España que comenzó a deducir el tiempo para los empleados que pasaban tiempo fuera de las instalaciones. Incluía descansos para café o un cigarrillo.
"¿Cuál será el próximo, descontando el tiempo para los descansos en el baño?" preguntó el economista Javier Díaz Giménez, profesor de IESE Business School y asesor del Ministerio del Interior.
Dijo que la controversia tuvo su origen en que el gobierno español le dijo a las compañías hace aproximadamente un año que comenzaran a registrar las horas de trabajo diarias de los empleados.
Giménez le dijo a Euronews que tenía la intención de resolver el problema de los empleados que hacen horas extras pero no se les paga por ello.
"Esto terminó jugando contra los propios trabajadores", agregó. "Porque lo que ciertas compañías han decidido es descontar el tiempo de los descansos en lugar de organizar mejor el día de sus empleados".
Se ha presentado una apelación contra el fallo del tribunal superior.
Mari Cruz Vicente, secretaria de Acción Sindical, afirmó que el fallo no cumplía con la legislación.
En primer lugar, el requisito de registrar las horas de trabajo solo pide que se observen las horas de inicio y finalización, no cuando se toman descansos, dijo.
En segundo lugar, si las empresas quieren cambiar las horas de trabajo de sus empleados, primero deben negociarse, agregó Vincente.
TU VISTA | ¿Qué piensas? ¿Deberían los trabajadores ser penalizados por tomar descansos? ¿O es justo que las empresas solo paguen a los empleados cuando están trabajando? Háganos saber su opinión en los comentarios, a continuación.