Del trabajo al cuidado de los niños: cómo este segundo aumento de COVID-19 puede dañar sus finanzas y su salud

Actualmente, el número de infecciones por coronavirus aumenta constantemente, pero el número de casos no es la única medida que va en la dirección equivocada.

Un número cada vez mayor de personas tiene dificultades para pagar suficientes alimentos, pagar los artículos domésticos típicos y mantener actualizados el alquiler y la hipoteca de cinco semanas antes. Ejecutar estadísticas de la Oficina del Censo de EE. UU.

Mientras tanto, se está acabando el tiempo para el alivio financiero aprobado por el gobierno para los hogares pobres y las interrupciones en el pago de deudas como los saldos de préstamos estudiantiles. Las conversaciones en Capitol Hill sobre otro plan de estímulo se han estancado, al igual que la transición entre el presidente Donald Trump y el presidente electo Joe Biden.

En otras palabras, el aumento de los casos de coronavirus no podría haber ocurrido en un peor momento para el bienestar financiero de los estadounidenses, además del impacto en su salud física. El presidente electo Joe Biden dijo que tiene un plan para luchar contra el COVID-19 cuando asuma el cargo el próximo año.


“Va a empeorar mucho, pero los políticos están fuera de modo de acción y apenas se toman el tiempo para hablar entre ellos”.


– Andrew Stettner, miembro principal de la Fundación Siglo de tendencia liberal.

“Las cosas están empeorando mucho, pero los legisladores están fuera de modo de acción y apenas se toman el tiempo para hablar entre ellos”, dijo Andrew Stettner, investigador principal de la liberal Century Foundation.

Doce millones de estadounidenses reducirán sus beneficios por desempleo a $ 0 por día después de Navidad, según su investigación sobre trabajadores de conciertos y otros que están a punto de agotar sus servicios.

Hasta el martes, había 12,4 millones de casos de coronavirus y 257,701 muertes en los EE. UU. a la Universidad Johns Hopkins. Los funcionarios de salud pública han dado la alarma porque la cantidad de casos de COVID-19 aumentó justo antes del invierno, incluso cuando las vacunas con resultados prometedores se acercan a la aprobación estatal.

Estas son las diferentes formas en que el reciente aumento está colocando las finanzas en este punto precario.

Conservar puestos de trabajo y prestaciones por desempleo

La economía agregó 638.000 puestos de trabajo y la tasa de desempleo cayó al 6,9% en octubre. Pero incluso después de un informe de empleo sorprendentemente sólido, algunos economistas dijeron que las “luces rojas” son inminentes en noviembre si los crecientes casos de coronavirus limitan las nuevas contrataciones o fuerzan más órdenes de cierre.

Minnesota Impuso una orden de cierre de cuatro semanas para bares, restaurantes y gimnasios del 20 de noviembre al 20 de noviembre Filadelfia

dar un paso similar. Las primeras solicitudes de desempleo en la semana que finalizó el 14 de noviembre habían aumentado por primera vez en más de un mes. Las 742.000 reclamaciones superaron las 710.000 reclamaciones pronosticadas por los economistas en una entrevista con MarketWatch.

Esto es importante porque los montones de dinero adicional del seguro de desempleo se están agotando si aún no lo ha hecho. Estaba el beneficio de desempleo federal de $ 600 por semana aprobado por el proyecto de ley CARES en marzo por $ 2.2 billones. Eso terminó en julio. Luego, se reasignaron otros $ 300 por semana de un fondo de desastre de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias que terminó a principios del otoño.

Ahora está la conclusión oficial de la Ley de Asistencia para el Desempleo Pandémico de la Ley CARES el 31 de diciembre, que se aplica a los trabajadores autónomos, autónomos y autónomos. Según algunas predicciones, podría haber una caída colectiva de 226.000 millones de dólares si se acaba esa fuente de dinero.

Muchas de las personas que solicitarán beneficios por desempleo en las próximas semanas pertenecerán a sectores como la hostelería, la alimentación y las bebidas, dijo Stettner. Es probable que estos trabajadores hayan solicitado la prestación por desempleo a principios de año.

Realizar pagos de hipoteca y alquiler

A principios de noviembre, el 8,5% de los estadounidenses encuestados lo dijo Oficina del Censo de EE.UU Estaban atrasados ​​en el pago del alquiler o la hipoteca, o tenían poca o ninguna confianza en que podrían hacer ese pago a tiempo durante el próximo mes. Ese número aumentó un 7,2% a fines de agosto.

La proporción de personas atrasadas en los pagos de vivienda ha aumentado, a pesar de una moratoria sobre los desalojos en los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE. UU. Hasta el 31 de diciembre, con demasiados otros en vigor Lugares abarrotados.

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Después de que Biden se convirtió en presidente, el Proyecto de Ley Nacional de Vivienda dijo: “Una moratoria de desalojo más amplia y verdadera es esencial para controlar la propagación del coronavirus, proteger a los inquilinos pobres y brindar estabilidad a las familias a través de esta crisis”.

Pon comida en la mesa

Según este año, más de 50 millones de personas, incluidos 17 millones de niños, podrían sufrir inseguridad alimentaria. Feed America, una red sin fines de lucro de bancos de alimentos y despensas en todo el país.

Las cifras del censo muestran que más personas dicen que no han comido lo suficiente en los últimos siete días. A principios de noviembre era el 8,5% de los encuestados, a finales de agosto era el 7,2%.

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Si tiene dificultades para pagar los comestibles, lo primero que debe hacer es consultar el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP), el principal programa de red de seguridad alimentaria del país, anteriormente conocido como cupones de alimentos. SNAP ofrece beneficios a través de una tarjeta de transferencia electrónica de beneficios (EBT) que le permite comprar alimentos en una tienda minorista aprobada.

Solicite SNAP en el estado en el que vive, ya que los diferentes estados tienen sus propios formularios y procesos de solicitud. La elegibilidad se basa en criterios como las limitaciones de ingresos y recursos.

Durante la pandemia, mientras las oficinas de SNAP luchaban con una mayor demanda, el proceso de solicitud y las reglas se simplificaron, dijo Ellen Vollinger, directora legal del Centro de Acción e Investigación de Alimentos (FRAC), una organización sin fines de lucro. “La mayoría de los solicitantes presentan su solicitud de forma remota y si son aprobados obtienen más beneficios de lo habitual”, agregó.

Las pautas específicas sobre cómo apoyar a los padres con el trabajo y el cuidado de los niños terminarán pronto

Las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York, el sistema escolar más grande del país, tomaron todas las horas de aprendizaje a distancia la semana pasada después de que la positividad del COVID-19 excediera un cierto umbral. Escuelas en Pittsburgh, Pensilvania hacer lo mismo Las escuelas públicas de Denver Después del Día de Acción de Gracias, todos están fuera del camino, y un puñado de otros distritos hacen lo mismo.

Entonces, ¿quién va a ver a todos estos niños? En muchos casos, los padres deben realizar sus tareas laborales mientras se aseguran de que sus hijos estén conectados a su Zoom ZM.
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Aquí está la cuestión: una ley federal de vacaciones pagas diseñada específicamente para permitir que las personas tomen tiempo libre pagado vencerá el 31 de diciembre. La Ley de Respuesta al Coronavirus Family First se aplica a los trabajadores asegurados que necesitan tiempo pagado por su propia licencia por enfermedad para cuidar a otros o un niño atrapado en una escuela cerrada en casa.

Al igual que la moratoria de desalojo, los proponentes dicen que las leyes de vacaciones y el alcance de otras leyes de vacaciones estatales y locales no van lo suficientemente lejos.

Aproximadamente el 30% de todos los trabajadores estadounidenses están protegidos contra la discriminación basada en la responsabilidad familiar según las leyes estatales y locales. Esto proviene de un informe publicado el miércoles por la Universidad de California en Hastings College bajo el Law Center for WorkLife Law.

“Los prejuicios contra los trabajadores basados ​​en sus responsabilidades familiares de cuidado estaban generalizados mucho antes de la pandemia. La crisis de Covid-19 ha aumentado drásticamente el problema “, escribieron los investigadores.

Elisabeth Buchwald, Meera Jagannathan y Jacob Passy contribuyeron a este informe.

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