Una ola de despidos debido a la crisis del coronavirus en los museos del Parlamento Europeo ha enojado a los eurodiputados, quienes dicen que la legislatura debería dar el ejemplo cuidando a sus trabajadores.
En Bruselas, la Casa de la Historia Europea y el Parlamentarium, una atracción turística que explora la historia y el trabajo del Parlamento, están cerrados como resultado de las medidas para frenar la propagación del virus. Similar "Experiencia Europa
Dos agencias de empleo que suministran a trabajadores como limpiadores temporales y meseros para los museos escribieron a esos empleados diciéndoles que no vengan a trabajar, que soliciten beneficios de desempleo y posiblemente busquen un nuevo trabajo.
En un correo electrónico, Raïssa Kabwe Kyungu, un socio comercial administrativo de la agencia de empleos Manpower, dijo a los trabajadores del Parlamentarium que recibirían un formulario C4, que los empleados reciben en Bélgica cuando se termina su empleo. El correo electrónico, fechado el 11 de marzo.,
Pero, decía el correo electrónico, los trabajadores no serían considerados como empleados por el resto de marzo. "Por lo tanto, tendrá que tomar las medidas necesarias para recibir la prestación por desempleo", dijo el correo electrónico, visto por POLITICO.
“Estas personas no deberían ser despedidas. Queremos que vuelvan una vez que esta crisis de coronavirus haya terminado " – Daniel Freund, eurodiputado alemán
En otro correo electrónico, Maarten Horeman, líder del sitio de Sodexo en la Casa de la Historia Europea, dijo a los trabajadores: "Por favor, no vengan a trabajar; su agencia interina o el departamento de Recursos Humanos de Sodexo lo contactarán para dar más pasos".
Constanze Itzel, el director de la Casa de la Historia Europea, le dijo al personal en un correo electrónico que "aunque nos hubiera gustado que todos ustedes trabajen aquí, no se nos permite hacerlo".
Algunos eurodiputados dijeron que el Parlamento y sus agencias de empleo habían tomado un enfoque equivocado. Llamaron al Parlamento, que a menudo defiende los derechos de los trabajadores y tiene un presupuesto anual de unos 2.000 millones de euros, para tratar a su personal temporal de la misma manera que trata a sus empleados permanentes durante la crisis.
"Nosotros, como Parlamento, deberíamos seguir liderando con el ejemplo", dijo el eurodiputado verde alemán Daniel Freund. “Estas personas no deberían ser despedidas. Queremos que vuelvan una vez que termine esta crisis de coronavirus ".
El eurodiputado verde alemán Daniel Freund | Unión Europea
"Lo correcto sería enviarlos a casa pero seguir pagando sus salarios", dijo Freund.
El Parlamento emplea a miles de personas con contratos permanentes. Pero también externaliza el empleo de otro personal, como empresas de catering y camareros, a empresas de servicios como Sodexo.
Martin Schirdewan y Manon Aubry, los co-líderes del partido de extrema izquierda GUE, dijeron que el Parlamento "debe garantizar los empleos de estos trabajadores durante esta crisis".
"Deben aplicarse las mismas reglas a los subcontratistas que al personal del Parlamento", dijeron en un comunicado a POLITICO.
El trabajo del propio Parlamento se ve severamente restringido como resultado de la crisis. Ha descartado las sesiones plenarias en Estrasburgo durante los próximos meses y planea sesiones reducidas o "virtuales" en Bruselas.
La semana pasada, Schirdewan escribió a Sassoli para exigir que los empleados de servicio que trabajan en el Parlamento ni siquiera se enfrentan a recortes salariales debido a las medidas para frenar la propagación del virus.
"Le pido que se asegure al 100 por ciento de que todos los empleados de servicio (personal de seguridad, catering, conductores, personal de limpieza, etc., incluidos los empleados internos y externos) no pagarán el precio de nuestra seguridad al ganar un salario reducido durante este período de crisis ", escribió en una carta fechada el 13 de marzo.
Schirdewan también instó a Sassoli a "asegurarse de que esta sea una condición obligatoria para cualquier contrato futuro con servicios externos: que los salarios completos de los empleados estén garantizados, incluso en el caso de una emergencia imprevista".
Un portavoz de Sodexo dijo que la compañía está "estudiando posibles alternativas para los empleados en sitios con actividad reducida o mínima para mantener el empleo". Eso podría incluir organizaciones de apoyo que continúen funcionando durante la crisis pero que están bajo una presión severa, como "hospitales, clínicas o instituciones sociales de salud", dijo el vocero.
Cuando se le preguntó sobre los despidos del museo, un portavoz del Parlamento dijo que "al cerrarse estas instalaciones, el Parlamento Europeo está en contacto con los contratistas para evaluar la situación".