El consejo de administración del Deutsche Bank (DBKGn.DE) decidió reducir a la mitad las bonificaciones de 2019 para los miembros individuales del consejo, ya que el banco enfrenta una gran pérdida de 2019, dijo el miércoles el prestamista. Tendencia informes citando Reuters.
Detlef Polaschek, vicepresidente de la junta de supervisión del banco, dijo en un comunicado que la junta había tomado la decisión de renunciar a la remuneración individual relacionada con el desempeño para contribuir a la recuperación del banco.
La compensación variable para el consejo totalizará alrededor de 13 mil millones de euros ($ 14,4 mil millones) en 2019, frente a los 26 mil millones de euros en 2018.
"Tanto los accionistas como los representantes de los empleados agradecen esta decisión, que merece respeto", dijo Polaschek.
La decisión, informada por primera vez por el periódico alemán Handelsblatt, se adelanta al informe de ganancias del Deutsche Bank el jueves.
Los analistas esperan que el banco registre una pérdida de 5 mil millones de euros para 2019, su quinta pérdida anual consecutiva, a medida que el banco se somete a una revisión costosa.
Después de suspender las conversaciones de fusión con el rival Commerzbank (CBKG.DE) el año pasado, Deutsche Bank se ha embarcado en un plan de reestructuración de 7.400 millones de euros para recortar 18.000 empleos, cerrar algunos negocios y revisar la gestión.
El banco dijo a los empleados a principios de esta semana que retrasaría los aumentos salariales en algunos meses.
Por separado, el consejo de supervisión del Deutsche Bank extendió los contratos para el jefe de finanzas del banco, James von Moltke, y su director de riesgos, Stuart Lewis, dijo el miércoles un portavoz, confirmando un informe en el Financial Times.
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